鎮(zhèn)黨委班子述職報告與鎮(zhèn)黨委科學發(fā)展觀學習實踐活動第二階段分析檢查報告匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:31本頁面
【正文】 矛盾糾紛196件，發(fā)生矛盾糾紛196起，調(diào)處成功194件，調(diào)處成功率99%。按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的要求，構(gòu)建了預警預測、排查調(diào)處、應(yīng)急處置、責任追究等工作機制。到目前我鎮(zhèn)信訪量26起，同期減少16起，解決涉訪涉訴16起，通過回訪無反復現(xiàn)象。二是構(gòu)建預防處置工作機制，整治務(wù)求實效。近年來，精神病肇事肇禍時有發(fā)生，我鎮(zhèn)根據(jù)這一情況逐一摸排全鎮(zhèn)精神病人109人，易肇事肇禍11人，分別落實了包保責任制。截止到目前，全鎮(zhèn)無一例精神病肇事肇禍事件；隨著改革開放深入和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，外出務(wù)工人員逐年增多，同時也帶來一批年輕人吸毒現(xiàn)象，現(xiàn)我鎮(zhèn)69名吸毒人員絕大多數(shù)人員已戒毒。對12各“實際神”人員進行了回訪調(diào)查，轉(zhuǎn)化明顯。截止到目前，全鎮(zhèn)無邪教組織活動。全面做好刑滿釋放人員安置幫教工作，全鎮(zhèn)83名重點人員通過“一對一”的幫教，今年到目前無一人重新犯罪。20**年我鎮(zhèn)共發(fā)生各類案件78起（比同期減少55起）。其中，刑事案件19起，治安案件69起。偵破各類案件78起。全鎮(zhèn)發(fā)案率萬分之八，破案率98%，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，大大增強了社會面的穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委科學發(fā)展觀學習實踐活動第二階段分析檢查報告在科學發(fā)展觀學習實踐活動深入開展之際，我嚴格按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，進行了認真系統(tǒng)地學習，進行了深入扎實地調(diào)研，進行了認真地查擺問題，深入地交心談心和廣泛地征求意見。在此基礎(chǔ)上，我緊緊把握“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，把撰寫分析檢查報告作為至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，發(fā)揚自重、自省、自警、自勵的優(yōu)良作風，進行全面總結(jié)，深刻分析，認真展望，以求提高個人科學發(fā)展的能力，提升個人的領(lǐng)導管理水平，以便更好地為xx經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。一、個人存在的問題（一）理論水平還需進一步提高學習缺乏主動性、自覺性、計劃性，近兩年雖然在學習上有所注重，但與自己的工作任務(wù)，自己的工作職責相比還是顯得儲備不夠，掌握不全，應(yīng)用不及。學習缺乏思考，缺乏鉆研，缺乏總結(jié)，導致學而不精，學而不能用，學習與實踐脫鉤，表現(xiàn)在工作上，常常臨時抱佛腳，解決問題有時依賴查閱資料，依賴開會商討。（二）領(lǐng)導能力還需進一步加強農(nóng)村工作管理水平還要加強。雖然在落實各項惠農(nóng)政策方面工作扎實，在處理各類矛盾方面化解有方法，但對農(nóng)村一些風俗習慣還不熟悉，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還不夠了解。導致工作有時切入點不夠準，出臺方案不夠精準。機關(guān)管理水平還要加強。當前，文書檔案、會議就餐、財務(wù)小車、衛(wèi)生食堂等各項工作通過幾年的理順，已按部就班、有條不紊，但還細節(jié)上還存在很多漏洞和不足，在執(zhí)行上還有“嚴制訂寬執(zhí)行”的情況，在操作上還有一定的隨意性，沒有及時總結(jié)糾正完善。旅游開發(fā)工作能力還要加強。目前我鎮(zhèn)旅游發(fā)展思想清晰，旅游工作格局基本形成，但作為主職領(lǐng)導在旅游和招商引資方面，了解相關(guān)政策，學習專業(yè)知識，尋找市場，對接開發(fā)商等能力還遠遠不夠滿足現(xiàn)有的工作需要，急需要提高。（三）工作作風還需進一步轉(zhuǎn)變深入基層調(diào)查研究少。深入基層檢查工作多，陪領(lǐng)導視察多，但就某個課題專門深入基層調(diào)研少，調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研深度不夠，調(diào)研廣度不夠，今年自己僅寫了5篇調(diào)研文章，與鎮(zhèn)黨委的學習制度，與自身的履職需要還有很大的差距，以后要多加強這方面的工作。與干部的交心談心少。平時對干部安排部署工作多，交心談心少，與班子成員交流多，與一般干部交流少，工作交流多，生活關(guān)心少。交心談心是促進同志感情，增進同志了解，溝通思想，互相學習，促進工作的主要方法，重要手段，作為主職領(lǐng)導干部一定要從工作出發(fā)，從關(guān)心愛護干部的角度出發(fā)，多與干部交心談心，多幫干部解決家庭實際困難，保證思想暢通，獻言獻策渠道暢通，努力營造更加團結(jié)的工作氛圍。對干部管理不嚴。鎮(zhèn)黨委在年初制定了簽到、住宿的 二、分析產(chǎn)生的原因（一）在理論學習上客觀上是政府事務(wù)太多，工作太忙，能抽出用于學習的時間太少。主觀上還是自己存在自滿的心態(tài)，思想上存在惰性。雖然在工作上已經(jīng)感覺到理論知識不能滿足工作需要，還是不能靜下心來認真學習，主要是降低了對自己的要求，放松了對自己的約束。（二）在履職能力水平上角色定位方面。客觀上怕越權(quán)越位，嚴格區(qū)分黨委、政府工作，工作有時依賴黨委書記去抓去管，有時依賴分管同志去落實，主觀上還是對自我認識界定不清，大局全局意識不強，參謀助手職責認識模糊。講正氣方面?？陀^上是因為在xx鎮(zhèn)工作了9年，環(huán)境熟，人際關(guān)系熟，同志感情深，對于不能嚴格遵守
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