【正文】 以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照上級黨委和處領導班子的要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。樹新風，提高工作效率在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞動物園管理處的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進動物園整體工作向前邁進。講廉潔，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。作為黨支部書記，我能在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺維護政府形象，不斷加強個人黨性修養(yǎng)。二、剖析問題，用科學發(fā)展觀尋找不足學習科學發(fā)展觀進入分析檢查階段后，根據(jù)我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：理論學習不夠全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側(cè)重于與本職工作有關的內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。工作作風不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入班組調(diào)查研究、指導工作不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到一線調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正鋪下身子，帶著問題到班組調(diào)查研究、取得第一手資料少。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到科室班組，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到班組去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法不夠統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部職工缺乏廣泛的交流，難以很好的知人善任。二是在組織建設上投放的精力不夠。把組織建設的任務壓給職能科室，組織工作創(chuàng)新不夠，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是職工管理上，考慮職工工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕；在對待領導班子內(nèi)部和個別同志的差錯問題上，側(cè)重于講團結(jié)、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣；在推行和推動工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求；注重了經(jīng)濟效益、社會效益和正面影響，忽視了反面作用。三、深入學習，用科學發(fā)展觀探索方向?qū)τ诖嬖诘牟蛔?，我決心抓住這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發(fā)展的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。以科學發(fā)展觀為方向，加強學習，提高落實科學發(fā)展觀的能力。科學發(fā)展觀是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質(zhì)量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。以科學發(fā)展觀為方向，立足本職，解決我園工作遇到的困難和問題。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用以人為本的理念指導工作，用全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求，推動我園的發(fā)展，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決我園工作遇到的困難和問題。一要以科學搬遷為先導和主旋律，把新園的順利搬遷和老園的科學規(guī)劃放在全園工作的首位，進一步優(yōu)化思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。二要以著力改善民生為重點，牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的要求。經(jīng)常深入職工中去，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。三要以改進工作作風為重點，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來，認真做好調(diào)查研究工作，按著我園的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。四要以職工技能培訓為重點，努力提高新錄職工整體素質(zhì)。積極創(chuàng)新培訓載體，尋找有效方法和手段，認真負責地進行培訓，幫助新錄職工提高綜合素質(zhì)和工作能力，以保證新園的順利開園。以科學發(fā)展觀為方向，健全制度，建立有利于科學發(fā)展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。一要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，實行“能者上、庸者下”的任用機制，促進全園工作的整體推進。二要提高黨支部管理透明度，接受群眾的監(jiān)督，樹立黨組織為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三要推行“以老帶新，以黨員帶群眾”的傳幫帶制度，提高工作效率，大力實施“科技興園”發(fā)展戰(zhàn)略，老園與新園納入統(tǒng)一管理，結(jié)成利益共同體，形成新型幫帶模式，提高經(jīng)濟效益，減少行政成本，推動新老兩園同步發(fā)展。