集中開展轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)工作方案與集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:25本頁面
【正文】 曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。實行“有錯和無為問責”機制，有錯要問責，無為也要問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關(guān)問責規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退等處理；情節(jié)嚴重的，實行“四個一律”嚴肅處理，即：凡是公職人員，有職務的一律免職；能給予紀律處分的一律給予紀律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員單位一律取消年度評先評優(yōu)資格。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導一并追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。局機關(guān)、大段水庫管理局、發(fā)電公司要向局黨委提交書面總結(jié)報告，局機關(guān)干部個人總結(jié)報告提交局活動領(lǐng)導小組辦公室備案。干部作風建設(shè)要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是完善規(guī)章制度，提升服務質(zhì)量；嚴格依法、依規(guī)辦事程序，加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；健全督查問責機制，完善績效考評體系。把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。建立干部崗位目標考核考評制度，實行本人自評、領(lǐng)導點考、干部互評、群眾測評相結(jié)合的干部考核評價體系，考核評價結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、評優(yōu)評先、推薦提撥的重要依據(jù)，以此來檢驗本單位開展集中整治活動成效。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。集中整治工作在局黨委領(lǐng)導下，成立由局黨委書記、局長同志任組長，黨委副書記同志任副組長、其它班子成員及部分股級干部為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，黨委組織同志兼辦公室主任。集中整治活動領(lǐng)導小組負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全系統(tǒng)集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。（二）堅持聯(lián)系實際。一是要結(jié)合本部門工作實際和干部職工思想實際，有的放矢，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。二是要與干部“進村入戶”服務群眾活動和“十要十戒”思想作風主題教育活動相結(jié)合，扎實推進集中整治活動。三是要圍繞我局今年工作要點，以務實的作風、超常規(guī)的舉措，全力推進水利工作上水平。四是要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務公開等，強力推進服務型機關(guān)建設(shè)，認真解決黨員干部和領(lǐng)導班子在思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，不斷提升全系統(tǒng)干職工的綜合素質(zhì)和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
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