【正文】 部、居（村）民委員會成員、下派基層鍛煉干部和大學(xué)生，以及直接從事社會服務(wù)與管理一線人員普及社會工作知識，提升其專業(yè)服務(wù)與管理能力。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺等社會工作宣傳載體建設(shè)，通過多種方式提高社會工作的認(rèn)知度和參與度。三、推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊伍職業(yè)化發(fā)展9．積極拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域。根據(jù)社會工作崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)體系，按照整體規(guī)劃、分步推進(jìn)的原則，有計劃、有步驟地重點在社區(qū)建設(shè)、社會福利與救助、青少年教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會矯正、監(jiān)所管理、禁毒、殘障康復(fù)、人口計生、外來務(wù)工人員服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域推進(jìn)社會工作。在民政、教育、衛(wèi)生、司法、殘聯(lián)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門單位所分管領(lǐng)域先行先試，逐步擴(kuò)展社會工作服務(wù)領(lǐng)域。以實施“一社區(qū)一社工”計劃為突破，由點及面，以城帶鄉(xiāng)，重點加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層社會工作服務(wù)體系建設(shè)，依托社區(qū)服務(wù)培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才。按照科學(xué)合理、精簡效能、按對象設(shè)崗位、以需求定數(shù)量的原則，在涉及社會工作的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和公益性社會組織中研究設(shè)定社會工作崗位。在承擔(dān)社會服務(wù)職能的相關(guān)行政部門和群團(tuán)組織中明確一批社會工作崗位，鼓勵充實社會工作專業(yè)人才，面向人民群眾提供社會服務(wù)；相關(guān)事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會保障部、民政部《關(guān)于民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》，按照社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)等因素，內(nèi)設(shè)一批社會工作崗位；在公益服務(wù)類社會組織中，著力開發(fā)一批社會工作崗位。采取提升轉(zhuǎn)換現(xiàn)有存量人員和引進(jìn)專業(yè)人才相結(jié)合的辦法，認(rèn)真做好現(xiàn)有實際從事社會工作人員的提升轉(zhuǎn)換工作，對在已設(shè)定的社會工作崗位工作，但尚未取得相應(yīng)的社會工作者職業(yè)水平證書的人員進(jìn)行分期、分批、分層次培訓(xùn)，更新專業(yè)知識，提升專業(yè)水平，提高服務(wù)能力，取得專業(yè)資格，并持證上崗。鼓勵用人單位根據(jù)工作需要聘用持有職業(yè)水平證書的社會工作專業(yè)人才，鼓勵基層社會工作機(jī)構(gòu)和公益性社會組織吸納高校社會工作專業(yè)畢業(yè)生。四、推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊伍社會化運作。按照分類指導(dǎo)、有序規(guī)范的原則，降低準(zhǔn)入門檻，簡化登記手續(xù)，完善注冊辦法，積極培育引導(dǎo)民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展。鼓勵建立民辦社工機(jī)構(gòu)“孵化器”，為民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展提供各種便利條件。尤其鼓勵社會工作教育和研究機(jī)構(gòu)、人才領(lǐng)辦民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)社會工作教育與研究人才走出書本、走出課堂、走向基層、深入實踐，發(fā)揮高層次專業(yè)人才的示范帶動作用。認(rèn)真落實促進(jìn)民辦社工機(jī)構(gòu)發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策，對成立初期的民辦社工機(jī)構(gòu)，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門或街道、社區(qū)在服務(wù)場所、啟動資金等方面給予必要支持，降低其日常運行成本。鼓勵民辦社工機(jī)構(gòu)結(jié)合自身特點和優(yōu)勢開展活動，創(chuàng)立社會工作服務(wù)項目品牌。積極探索以項目招標(biāo)、委托等多種方式，逐步建立政府向民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)機(jī)制，加快從“養(yǎng)人辦事”向購買服務(wù)轉(zhuǎn)變。重點在優(yōu)撫安置、減災(zāi)救災(zāi)、社會救助、社區(qū)服務(wù)、婚姻家庭、社會福利、慈善公益等領(lǐng)域開展政府購買社會工作服務(wù)試點，重點支持直接為老年人、婦女、兒童、青少年、藥物濫用人員、殘疾人、失業(yè)人員、受災(zāi)群眾、進(jìn)城務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體提供服務(wù)的民辦社工機(jī)構(gòu)?！吧绻ぃ驹刚摺甭?lián)動模式。構(gòu)建“社工引領(lǐng)志愿者，志愿者協(xié)助社工”的互動格局。引導(dǎo)各地志愿者組織設(shè)置一定數(shù)量的社會工作崗位，將志愿者培訓(xùn)納入社會工作教育培訓(xùn)規(guī)劃。鼓勵符合條件的志愿者，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考證等方式步入社會工作崗位。建立聯(lián)動信息平臺，實現(xiàn)社工、志愿者服務(wù)信息的實時共享。五、推行社會工作專業(yè)人才隊伍科學(xué)化評價。制定社會工作專業(yè)人才登記管理辦法。需在政府購買社會服務(wù)的項目中以社會工作者的身份從事社會服務(wù)活動的，應(yīng)到民政部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。建立和完善社會工作專業(yè)人才信息庫。以體現(xiàn)專業(yè)人才價值為導(dǎo)向，建立健全多層次、全方位的社會工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制。社會工作者受聘崗位為事業(yè)編制，應(yīng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)；在公益性社會組織工作的社會工作者，要采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于當(dāng)?shù)赝葪l件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平，應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保障的法規(guī)和各項制度要求，按時足額交納應(yīng)由本機(jī)構(gòu)承擔(dān)的社會保險費用。建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會化的社會工作專業(yè)人才評價機(jī)制。建立社會工作專業(yè)人才表彰獎勵制度，將社會工作專業(yè)人才表彰獎勵納入我市人才獎勵體系，與其他各種類型的人才同等對待。各級黨政機(jī)關(guān)招錄社會服務(wù)相關(guān)職務(wù)公務(wù)員時，在同等條件下可優(yōu)先錄用具有豐富基層實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作的社會工作專業(yè)人才。各縣市區(qū)招聘社會工作者時，在同等條件下可適當(dāng)向社會工作專業(yè)人才傾斜。六、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建推動社會工作發(fā)展的保障體系。堅持黨管人才原則，切實加強(qiáng)黨對社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，民政部門具體負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、司法、財政、人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)、文廣新、衛(wèi)生、人口計生以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)和老齡等部門積極配合的管理體制。組織部門負(fù)責(zé)做好社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)；民政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才管理機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，切實履行好推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的有關(guān)職能，有關(guān)部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)積極推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。將社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃，形成推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)長效機(jī)制。將社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)作為人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入地方和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)考核。健全完善社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)相關(guān)配套政策和制度體系，加強(qiáng)社會工作行業(yè)性組織建設(shè)。18．建立公共財政的支持體系。各級政府要將應(yīng)由政府負(fù)擔(dān)的社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，加大財政投入。符合條件的社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)按國家稅收法律法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。研究制定政府購買社會工作服務(wù)政策，引入競爭機(jī)制，規(guī)范購買程序，完善購買方式，建立綜合績效評價體系。大力拓寬社會融資渠道，鼓勵和支持有條件的企業(yè)和個人設(shè)立非公募基金會，引導(dǎo)社會資金投向社會工作服務(wù)領(lǐng)域。