服裝設(shè)計專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象申報材料與朔州路橋公司文明匯報材料匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:49本頁面
【正文】 號；該項目還在第二階段目標責(zé)任評比中獲得第三名的優(yōu)異成績。大呼高速公路工程項目在工程第一階段目標責(zé)任考核中被評為“標兵施工單位”，為公司贏得了良好的社會聲譽。加強教育培訓(xùn)，提高職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)公司認真抓好各個層次職工的教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，使職工在生產(chǎn)、管理、技能等方面適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。公司建立“周會制度”，每周一早上班前，召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)碰頭會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)給參會人員講授生產(chǎn)有關(guān)技術(shù)、管理方法。不定期舉辦各種培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理。同時，公司還采取“請進來和派出去”辦法，經(jīng)常聘請有關(guān)專家、教授、技術(shù)員來公司給職工授課；還不定期選派中高層管理人員出外考察學(xué)習(xí)，和到科研院校學(xué)習(xí)深造。三、以人為本，構(gòu)建企業(yè)文化和培育企業(yè)精神公司領(lǐng)導(dǎo)始終認為職工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，必須堅持以人為本，以“關(guān)心人、愛護人、尊重人“的理念，構(gòu)建企業(yè)文化和培育企業(yè)精神。構(gòu)建企業(yè)文化，需要有相應(yīng)的設(shè)施。公司建立職工活動室、圖書室等職工活動場所，使企業(yè)文化建設(shè)有物質(zhì)的依托。職工活動室配備了電視、卡拉ok、乒乓球等各種娛樂器材；圖書室訂閱了數(shù)十種報刊、雜志、業(yè)務(wù)書籍、科技書籍，使職工休閑有了好去處。同時，公司還創(chuàng)辦有自己的刊物《大呼簡報》，向職工們征稿，每月出一期，至今已出4期，宣揚黨的方針政策，宣讀好人好事，交流好經(jīng)驗、好辦法，傳遞各種信息，對于加強企業(yè)與職工之間的溝通與交流，起到了橋梁紐帶作用。公司還堅持以文化體育活動作載體，利用節(jié)假日、職工過集體生日等，開展格調(diào)高雅、豐富多彩的文體活動，豐富職工精神文化生活，使他們在參與中受到教育和熏陶，增進彼此的了解和友誼，增強了企業(yè)的凝聚力。XX年元旦，公司開展拔河、乒乓球、田徑等五項文體活動，全員參與，比賽一天，熱鬧非凡。今年9月10日晚，我司在新建的人民公園，參與“朔州市建市20周年”廣場文藝晚會，市委書記、政協(xié)主席等市四套領(lǐng)導(dǎo)班子和數(shù)千名觀眾一起觀看精彩文藝演出。公司每月給職工過集體生日，僅XX年1月始至今共舉辦了15次“慶生會”，自編自演文娛節(jié)目、發(fā)給紀念品，以示愛心。從而提高了企業(yè)文化品位，也擴大了企業(yè)的凝聚力、影響力。路橋公司的“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、卓越”企業(yè)精神，就是在這樣的基礎(chǔ)上形成，這種企業(yè)精神吸取了民族精神的精髓，是企業(yè)價值觀念的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)文化的核心。四、以創(chuàng)建為動力，推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展公司始終把創(chuàng)建文明和諧單位工作擺在重要位置，堅持以文明和諧單位為標準，突出以發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以創(chuàng)建為動力，以提高企業(yè)效益和社會效益為出發(fā)點，全面推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。XX年公司（中標）合同額128688萬元。完成經(jīng)營產(chǎn)值68225萬元；工程合格率100%，工程項目優(yōu)良率90%以上；國有資產(chǎn)保值率100%，增值率3%；企業(yè)文化建設(shè)得到深入推進。安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故。黨員違紀率零；全體職工工資收入水平比上年度翻了一番。各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史“新高”。二〇一〇年一月二十日
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