班組與崗位人員安全生產(chǎn)管理制度與班組互保聯(lián)保制度匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:47本頁面
【正文】 元，輔助帶班每工20元，第一副隊長帶班費200元。探親假、病假、工傷全部按照礦有關(guān)文件執(zhí)行。公差、學(xué)習(xí)每工100元。以上是我隊工資分配方案要點，特殊情況除外，各級管理人員應(yīng)按照本方案嚴格考核，認真執(zhí)行，確保各項制度的貫徹，落實。為了確保我們雙方在工作期間的安全，做到互相監(jiān)督、互相照看、互保平安，彼此雙方關(guān)注安全，彼此雙方關(guān)愛生命，特制定本制度：每月每個人從工資中抽出400元進行考核，對嚴重三違、工作中出現(xiàn)重傷、班中出現(xiàn)嚴重打架行為的、由于人為因素造成生產(chǎn)事故的，除安全績效全部否決外，其它仍進行百分制考核。(一)、雙方中任何一方出現(xiàn)嚴重三違、工作中出現(xiàn)重傷、班中出現(xiàn)嚴重打架行為，除雙方安全績效當月全部否決，其它處罰仍依據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定進行處罰。(二)、雙方中任何一方施工中由于人為因素造成事故的，雙方安全績效均否決當月的50%。(三)、以下考核施行百分制進行，安全績效總分為100分，安全績效金額400元。雙方中任何一方出現(xiàn)一次一般三違，雙方安全績效均扣20分。雙方中任何一方出現(xiàn)曠工行為的，曠工一天的雙方安全績效均扣30分。對曠工超過3天的人員，隊內(nèi)根據(jù)情況另行進行處理。雙方中任何一方在工作中出現(xiàn)輕傷的(上報隊內(nèi)的)，雙方安全績效均扣40分。雙方中任何一方出現(xiàn)違反勞動紀律的，雙方安全績效均扣10分。不出現(xiàn)以上情況的，每月獎勵100元/人，每季度獎勵300元/人，每半年獎勵600元/人。
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