【正文】 原理，重點研讀《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等。要加強對黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，加強對先進典型事跡和違紀(jì)違法案例的學(xué)習(xí)，讓守紀(jì)律講規(guī)矩的意識內(nèi)化于心、外踐于行。這次專題教育在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，黨組中心組要切實開展好三個專題學(xué)習(xí)研討，這三個專題分別是：嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”；嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”；嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶滦蜗蟆?。第三，從?yán)從實召開專題民主生活會和組織生活會。按照州委辦《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》要求，以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，認真組織和召開好辦縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會和各級黨組織生活會。每名縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對照《黨章》等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴(yán)不實”問題，進行黨性分析，嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評。把從嚴(yán)從實貫穿民主生活會和組織生活會的全過程，堅決防止形式主義，避免出現(xiàn)“虛、空、偏”和“抄、套、仿”等問題。第四，從嚴(yán)從實開展集中整改和“四風(fēng)”整治“回頭看”。進一步開展“四風(fēng)”專項整治，深化“7+4+10+3+1”、“六風(fēng)一卡”、軟弱渙散黨組織等專項整治，進一步促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合專題民主生活會和組織生活會查擺出的問題，開展“不嚴(yán)不實”問題集中整改，在整改后開展“回頭看”，確保問題整改到位，確保專題教育取得實效。四、堅持以干部召回管理為載體，深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育在“三嚴(yán)三實”專題教育中，要堅持以干部召回管理為載體，扎實推進干部監(jiān)督管理工作，打造一支經(jīng)得起實踐和人民檢驗的干部隊伍，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚正能量。第一，要深入開展以干部召回管理工作。在開展“三嚴(yán)三實”專題教育中，要將干部召回管理貫穿專題教育全過程，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實際成效，夯實“三嚴(yán)三實”專題教育的實際成果。州委書記張政要求我們“在干部召回管理上率先垂范”，因此，我們的干部召回管理要堅持做到“六個結(jié)合”。一是堅持與講政治、講規(guī)矩相結(jié)合。我們要堅持抓早抓小，提高責(zé)任心，通過召回制度來“扯袖子、咬耳朵”，整改認識不到位、落實不到位的問題，教育引導(dǎo)黨員干部堅持做到加強學(xué)習(xí)、心存敬畏、守住底線、謹言慎行、勤奮工作。二是堅持與開展“三嚴(yán)三實”專題教育相結(jié)合。深入開展“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”活動，干部召回管理工作要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭和典型示范帶動。三是堅持與協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局相結(jié)合。圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，圍繞“五個起來”，推進“四化四縣”戰(zhàn)略實施。四是堅持與落實“四個率先”要求相結(jié)合。按照張政書記關(guān)于“在完善干部召回管理制度上率先垂范、在抓好園區(qū)建設(shè)上率先示范、在民生特派監(jiān)督上率先突破、在消滅空殼村上率先完成”的要求，全面抓好各項工作落實。五是堅持與解決自身矛盾相結(jié)合。堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、信貸扶貧同步小康、整鄉(xiāng)推進等重點工作中出現(xiàn)的問題，認真研究干部作為的范圍和條件，樹立正確導(dǎo)向，切實做到圍繞發(fā)展抓召回、抓好召回促發(fā)展，讓老百姓盡快脫貧致富，盡快實現(xiàn)同步小康，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。六是堅持與發(fā)展實際需要相結(jié)合。各縣（市、試驗區(qū)）扶貧部門、辦各科室要結(jié)合各自工作重點、難點、特點和性質(zhì)，設(shè)計干部考核和創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，認真抓好召回管理工作，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振干部精氣神，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展。第二，要對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)選好干部。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的質(zhì)量，直接影響整個政治生態(tài)，直接關(guān)系扶貧開發(fā)工作的推進，要對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)選拔心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部。選好用好干部，一要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，堅持把好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。要以實績考核干部，用實績來衡量、評價、使用干部，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺。二要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是嚴(yán)管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對干部管得嚴(yán)一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律、勤工作。五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效“三嚴(yán)三實”專題教育是當(dāng)前的重大政治任務(wù)，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與，認真學(xué)習(xí)、帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，在州委領(lǐng)導(dǎo)下，要認真謀劃安排，精心組織實施，確保專題教育取得實效。第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨組書記、主任秦xx任組長，黨組副書記、黨組成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員的“州扶貧辦‘三嚴(yán)三實’專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，武俊同志兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作。要把抓好專題教育作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，堅持親力親為、帶頭示范、真抓實干，一級做給一級看，一級帶著一級干，一級抓一級，層層抓落實。第二，加強督促檢查。把干部召回管理、xx年xx扶貧工作要點、政府工作報告責(zé)任分解等作為黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，納入年度目標(biāo)績效考核。結(jié)合黨建工作約談、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)整改督查、群眾監(jiān)督評議、新聞監(jiān)督“三支隊伍”和民生監(jiān)督特派員、民意調(diào)查員的作用，加強對專題教育的督促和指導(dǎo)。第三，營造良好氛圍。要充分運用各種媒介，通過開設(shè)專題教育專欄等形式，宣傳專題教育的重大意義和取得的經(jīng)驗成效，注重發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳先進典型。要不斷創(chuàng)新宣傳形式和載體，充分發(fā)揮好傳統(tǒng)媒體和新興媒體的作用，通過典型宣傳、專題評論、專題專訪等形式，全方位、多角度地宣傳報道“三嚴(yán)三實”專題教育，努力營造良好的輿論氛圍。我講的內(nèi)容就是這些，謝謝大家！