“三嚴三實”專題教育第二次專題學習研討工作方案與“三嚴三實”專題教育第二次研討發(fā)言稿匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:32本頁面
【正文】 “一盤棋”觀念，帶頭發(fā)揚“釘釘子”和“一干到底”精神，緊抓招商引資和項目建設不松勁，強化科技創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設轉(zhuǎn)型，運用集體智慧，著力解決高新區(qū)發(fā)展遺留的老問題、老矛盾，堅決克服畏難思想，竭盡全力抓落實，不做“老好人”、“太平官”。完成時限：xx年12月。關于“艱苦奮斗精神比較薄弱”的問題。帶頭落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步規(guī)范公務接待管理辦法，嚴格財務審批和核保制度，堅決杜絕和反對公務奢侈浪費行為，xx年底前實行“三公經(jīng)費”上網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。完成時限：xx年12月。1關于“自律意識不夠嚴格”的問題。帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令。帶頭落實“三嚴三實”要求，自覺踐行市委反對“四風”當好標桿八項承諾和“三條鐵律”，嚴格自律，并自覺接受黨組織和社會各界監(jiān)督。自覺管好身邊人員和家屬親戚，保持健康的工作方式和生活方式，下決心減少應酬，抵制不正之風。自覺抵制特權(quán)思想，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，堅決不做。完成時限：xx年12月。四、關于健全完善“四風”突出問題常態(tài)治理機制的幾點思考。我主要從加強監(jiān)督、加大問責、完善制度和強化教育等四個方面談一下自己的認識。一是注重發(fā)揮群眾、媒體的監(jiān)督力量，提高監(jiān)督的實效性。要通過網(wǎng)絡、手機、微信等手段發(fā)動群眾參與監(jiān)督，對群眾的舉報要做到盡快核查，加快辦理。要創(chuàng)新督查方式，利用發(fā)票，票據(jù)管理系統(tǒng)、公安“天網(wǎng)”等科技手段，固定證據(jù)，提高發(fā)現(xiàn)率。積極探索推行有獎舉報制度，提高群眾舉報的積極性。利用好大數(shù)據(jù)平臺，對網(wǎng)絡輿情線索、舉報進行綜合甄別、比較，提高查處相關問題線索的效率，加強與公安、工商、審計等部門的信息共享機制和預警機制建設。二是盯準“關鍵少數(shù)”，加大問責力度，壓力層層傳遞，形成“不敢”的強大震懾力。這里面的“關鍵少數(shù)”，既包括領導干部，也包括紀檢監(jiān)察干部。既要讓領導干部和紀檢監(jiān)察干部嚴格律己，對抗“四風”有“底氣”，還要讓領導干部和紀檢監(jiān)察干部嚴肅律他，對待他人“四風”問題時能“硬氣”。要著力加大對各級違紀違規(guī)行為的查處和曝光力度，絕不姑息遷就。把問責的板子真正打在領導身上，特別是讓一個部門的主要負責同志把黨風廉政建設切實抓在手上、落到實處，遠比查處幾個具體問題更具震懾力和長效性。三是健全制度，劃定紅線，既嚴格管理又嚴加保護好干部，形成“管長遠”的制度優(yōu)勢。要堅持把群眾路線教育實踐活動、糾正四風、貫徹落實中央八項規(guī)定等活動成果經(jīng)驗和有效做法，結(jié)合實際，建章立制。比如明察暗訪、定期查處通報，給黨員領導干部的行為提供準則、規(guī)范，這樣才能管長遠。要加大警示教育力度，督促完善公務活動制度規(guī)定，明確紀律“紅線”，明確黨員干部哪些能做，哪些不能做，做錯了就會受到懲處。要切實做好抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的小問題及時開展約談、函詢、誡勉談話，做到早提醒、早保護。要積極推行權(quán)力清單制度，通過法定責任的設定，明確什么必須為、什么不可為，防止權(quán)力被濫用。四是重視發(fā)揮教育和文化的作用，形成“不想”的氛圍。要加強干部隊伍的理想信念教育，根據(jù)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化的實際，有針對性的豐富充實理想信念教育的內(nèi)容。堅持有的放矢，對癥下藥，進一步創(chuàng)新干部教育培訓形式，并強化培訓考核管理，確保教育培訓的實效性。要重視廉政文化建設、廉潔自律教育宣傳。充分利用優(yōu)良的傳統(tǒng)文化、家規(guī)家風、村規(guī)民約、倫理道德等文化資源的力量，利用黨內(nèi)民主生活，不斷鞏固提高廣大領導干部黨性修養(yǎng)和道德品行。要大力弘揚焦裕祿精神、延安精神、習老精神，深入開展“三嚴三實”專題教育，爭做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)狞h員干部。
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