開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié)與開發(fā)區(qū)工會組建匯報(bào)材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:48本頁面
【正文】 戰(zhàn)斗力。在區(qū)內(nèi)各企業(yè)中大力倡導(dǎo)以人為本的管理理念，著力促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。我們以陣地建設(shè)為突破口，建設(shè)職工之家、黨群活動中心、培訓(xùn)室、矛盾調(diào)處室等功能區(qū)。先后建成了長汀村黨群服務(wù)中心，索易特紡織、山由帝杉、蘇特軸承等一批企業(yè)黨群服務(wù)中心，擴(kuò)大了區(qū)域輻射力和社會影響力。通過“六個(gè)100”示范工會創(chuàng)建、星級工會評比、模范職工之家等創(chuàng)建活動，以點(diǎn)帶面，有重點(diǎn)的培植一批特色鮮明、作用突出、影響廣泛的工會工作示范點(diǎn)，發(fā)揮了典型示范效應(yīng)。近兩年來，我們廣泛開展愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新、文明職工三大標(biāo)兵評選活動、萬名職工技能大比武、“飄揚(yáng)主旋律?唱響西太湖”文藝晚會等規(guī)模大、影響深的各類典型活動，為廣大職工搭建了建功立業(yè)、展示風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺，極大的增強(qiáng)工會的凝聚力。（四）維權(quán)助困。在工會組建過程中，我們將維護(hù)廣大職工的權(quán)益放在相當(dāng)重要突出的地位。我們以和諧企業(yè)創(chuàng)建工作為有力抓手，按照“兩個(gè)結(jié)合、五個(gè)一遍”的模式，敦促企業(yè)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商、簽訂集體合同工作，從“源頭”上維護(hù)好職工的權(quán)益。我們在外來務(wù)工人員集聚區(qū)設(shè)立困難職工幫扶站，大力開展貧困助學(xué)、困難救助、結(jié)對幫扶，200多名困難職工（家庭）從中受益。近兩年黨工委、管委會和工會組織共投入給類慰問資金48萬多，慰問企業(yè)、困難職工、黨員和勞模等共計(jì)256人（次），讓廣大職工群眾真正感覺到工會是職工自己的家。我們在抓工會組建中，切實(shí)取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不足，與其他市縣區(qū)相比還有較大差距，這些都需要今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。我們要向先進(jìn)看齊，取長補(bǔ)短，繼續(xù)充分重視并按照認(rèn)識好、班子好、陣地好、制度好、活動好、維權(quán)好、成效好、臺帳好和工會組織建設(shè)要求，大力加強(qiáng)企業(yè)工會制度建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)，在深組建，廣覆蓋的基礎(chǔ)上，我們抓亮點(diǎn)、樹典型、造影響，真正使工會組織能活起來，使工會工作成為企業(yè)管理的重要一環(huán)，更好地承擔(dān)起“為黨政分憂、為企業(yè)服務(wù)、為職工解難”的職責(zé)。
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