3?；_發(fā)區(qū)工會工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 00:45本頁面
【正文】 思想、全國總工會十 7 大精神為指導(dǎo)，圍繞全局，突出維護，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，健全維護職工合法權(quán)益的機制，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為建設(shè) “ 生態(tài)型開發(fā)區(qū) ” 而建功立業(yè)。具體抓好以下五個方面的工作： 一、深入學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想 深入學(xué)習(xí)貫徹全國 17 大精神，進一步興起學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 第 9 頁 共 10 頁 重要思想新高潮。要始終堅持用 “ 三個代表重要思想統(tǒng)攬工會工作，動員、組織和帶領(lǐng)廣大職工為推進三個文明建設(shè)、建設(shè)現(xiàn)代化強區(qū)發(fā)揮主力軍作用。大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，在不同行業(yè)分層次開展 多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武等勞動競賽活動，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。以提高職工思想素質(zhì)為目標、全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭取學(xué)習(xí)型職工活動。 二、加強企業(yè)職工維權(quán)機制建設(shè) 加大對《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的宣傳力度，創(chuàng)造依法治企的良好環(huán)境。堅持和完善職代會制度，加強廠務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化和程序化建設(shè)，推進企業(yè)民主管理。不斷完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度。建立完善勞動爭議預(yù)防和處理機制，做好群眾性事件的預(yù)報和預(yù)防工作。 三、繼續(xù)深化 “ 送溫暖工程活動。 把送溫暖工作的重點放在解決勞動模范、先進工作者的實際困難和解決特困企業(yè)特困職工的最低生活保障上，做到不使一個特困職工遺漏在工會視野之外，不使一個特困職工基本生活得不到保障。要進一步搞好職工互助保險工作，加大非公有制企業(yè)職工互助保險工作的力度。 四、加強基層工會組織建設(shè) 繼續(xù)抓好工會組建工作。確保全區(qū)新建符合建會條件的企業(yè) 第 10 頁 共 10 頁 要全部同步建立工會組織。繼續(xù)加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，注重新建企業(yè)工會的規(guī)范完善，切實達到 “ 六有、四同時要求。不斷創(chuàng)新 “ 職工之家 ” 和 “ 雙愛雙評活動的內(nèi)容、標準和 機制，把基層工會各項重點工作納入建家活動之中，使建家和 “ 雙愛雙評 ”成為新形勢下基層組織活動的有效載體。做好各級 “ 職工之家推薦、升級及 “ 雙愛雙評 ” 評選表彰工作。 五、進一步抓好工會自身改革和建設(shè) 要以基層工會組織質(zhì)的提高為重點，以增強工會組織的工作活力和提高工會干部素質(zhì)為目標，切實抓好工會組織自身改革和建設(shè)。加大工會干部的培訓(xùn)工作力度，重點搞好工會領(lǐng)導(dǎo)干部和非公企業(yè)工會干部的培訓(xùn)教育工作。加強調(diào)查研究，深入到基層和職工群眾中去，對工會工作遇到的新問題、新情況作積極的理性思考，增強解決實際問 題的能力，不斷提高工會工作的預(yù)見性、科學(xué)性和實效性。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費持續(xù)穩(wěn)步增長。
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