開發(fā)區(qū)安監(jiān)局20xx年度工作總結(jié)與開發(fā)區(qū)工作情況匯報(bào)材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:48本頁面
【正文】 今年以來，我區(qū)各級干部牢固樹立“急為項(xiàng)目所急，利為項(xiàng)目所謀，情為項(xiàng)目所系”的服務(wù)觀念，為企業(yè)提供全方位服務(wù)，及時(shí)解決企業(yè)需要協(xié)調(diào)的問題和困難。加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境源頭治理，以重大投資項(xiàng)目全程代辦制、行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制打造“綠色”通道，極大地改善了政務(wù)環(huán)境，不斷轉(zhuǎn)變職能部門工作作風(fēng)，切實(shí)為企業(yè)和投資者實(shí)行“零距離”服務(wù)，積極支持企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步完善了項(xiàng)目督辦協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持一周一檢查、一月一督辦，定期組織各項(xiàng)目協(xié)調(diào)專班、責(zé)任單位和相關(guān)部門召開重點(diǎn)項(xiàng)目督辦會，限時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題。著力營造和諧的人文環(huán)境。始終堅(jiān)持以人為本，積極構(gòu)建和諧的人文環(huán)境，努力構(gòu)建政府與企業(yè)交流的溝通平臺。進(jìn)一步完善全市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目“一企一檔”工作，建立健全投資業(yè)主和企業(yè)高層管理人員檔案。經(jīng)常組織企業(yè)開展各項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)，在企業(yè)老板生日當(dāng)天及時(shí)發(fā)送短信和鮮花表達(dá)祝福，在傳統(tǒng)佳節(jié)通過賀卡、短信等方式表達(dá)問候，并將企業(yè)引進(jìn)人才的子女上學(xué)、家屬就業(yè)等生活方面的事宜納入項(xiàng)目服務(wù)協(xié)調(diào)范圍。同時(shí)積極協(xié)調(diào)工業(yè)園企業(yè)用工難的問題。8月18日，由開發(fā)區(qū)、市人力資源和社會保障局主辦，以“服務(wù)園區(qū)用工，促進(jìn)就近就業(yè)”為主題的工業(yè)園企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會在中學(xué)舉行。園區(qū)內(nèi)16家用人單位參加招聘，提供500個(gè)就業(yè)崗位，、 、 等鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力，大中專、技校畢業(yè)生，退伍軍人，下崗失業(yè)人員，“零就業(yè)家庭”成員，失地農(nóng)民等1000余人參加了應(yīng)聘，共達(dá)成就業(yè)意向381個(gè)。著力提高黨員干部的履職水平。圍繞“提神、提速、提質(zhì)、提效”的目標(biāo)，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)觀念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，樹立正確政績觀，培養(yǎng)辨證思維，進(jìn)一步提高工作能力。以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率，樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力提高廣大機(jī)關(guān)干部的思想境界、工作效率、執(zhí)行能力、服務(wù)水平和機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力保障。一是結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社會的要求，開展了貫徹黨的十七大五中全會、六中全會精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確各部門工作目標(biāo)和工作紀(jì)律，特別是在招商引資、項(xiàng)目服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、稅收征管、工程建設(shè)、征地拆遷等重點(diǎn)方面確立工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，建立績效考核機(jī)制，促進(jìn)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序。三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人，推動(dòng)開發(fā)區(qū)工作的規(guī)范化、制度化。（四）扎實(shí)開展“千百萬”活動(dòng)。今年3月以來，開發(fā)區(qū)積極開展“千名干部進(jìn)百村入萬戶”活動(dòng)，組建了3人工作組入駐村，召開了黨員大會和村民代表大會，開展了民情走訪、入戶調(diào)查活動(dòng)，為該村困難戶曾慶梅（癱瘓?jiān)诖?0多年）募集扶貧款2200元，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其更換一輛新輪椅。同時(shí)積極參與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)抗旱工作，確保了該村1000畝中稻搶插到位。下半年，圍繞村“兩委”班子換屆選舉工作，開發(fā)區(qū)組建了選舉指導(dǎo)組，進(jìn)駐村開展工作，加強(qiáng)政策宣傳，具體指導(dǎo)換屆選舉工作，確保換屆選舉工作的圓滿成功?；仡橷X年的工作，開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績，但我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是思想還不夠解放，工作思路還不夠?qū)?，發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化；二是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待進(jìn)一步完善；三是項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)協(xié)調(diào)能力有待提高。
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