開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié)與開發(fā)區(qū)工會組建匯報材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:48本頁面
【正文】 濟回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺，免費為區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。一是組織xx年春節(jié)“送溫暖”活動。二是加強困難職工的動態(tài)管理。三是掛牌成立六安開發(fā)區(qū)困難職工幫扶中心。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動。將中小學(xué)生及戶口不在開發(fā)區(qū)的入?yún)^(qū)農(nóng)民工子女納入資助范圍。(1)(2)(3)(4)開發(fā)區(qū)工會組建匯報材料開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，經(jīng)發(fā)區(qū)黨工委明確了一名專門分管黨建工作的副書記，兼任經(jīng)發(fā)區(qū)總工會主席；配備了一名專職工會副主席，協(xié)管黨群工作，從而確保了工會工作在黨工委領(lǐng)導(dǎo)層面的統(tǒng)一性。二是積極引導(dǎo)各級工會組織和廣大工會干部牢牢把握“進軍現(xiàn)代化，建設(shè)新武進”這一主題，牢固樹立共建共享幸福武進的重要理念，把對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實到工會各項工作中去。同時，把工會工作擺上黨委重要議程，做到同部署、同落實，同檢查、同考核，有力地促進了工會工作的有序開展。始終堅持“原則問題把關(guān)，具體工作放手”的原則，不斷創(chuàng)新和完善工會工作的制度機制。堅持落實好“七項工作制度”，即：區(qū)委定期研究工會工作制度，區(qū)委常委會每年聽取1－2次工會工作匯報制度，區(qū)總工會與區(qū)政府聯(lián)席會議制度，工會列席政府有關(guān)會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)制度，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)出席工會重要活動制度，區(qū)人大和政協(xié)視察、聯(lián)系工會工作制度，工會工作年度目標(biāo)管理考核制度，并把建立工會組織、增強工會活力和關(guān)愛企業(yè)員工作為評選先進基層黨組織、文明單位、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、依法經(jīng)營優(yōu)秀企業(yè)、推薦政協(xié)委員等榮譽的重要參評條件之一，切實形成有利于工會開展工作、發(fā)揮作用的體制機制。堅持依法建
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