民政局機(jī)關(guān)黨支部20xx年工作計劃范文與民政局深化作風(fēng)建設(shè)整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:58本頁面
【正文】 鄉(xiāng)黨委政府和個人制定整改措施。并將梳理出的問題以及整改措施，于7月31日前報“縣作風(fēng)辦”。第三階段：整改落實階段（8月——9月）。鄉(xiāng)黨委政府和個人針對查找出的問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改。每月20日前，將整改落實進(jìn)度情況報“縣作風(fēng)辦”。第四階段：總結(jié)提高階段（10月——11月）。鄉(xiāng)黨委政府和個人分別寫出總結(jié)報告。并在活動總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，把活動成果轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。五、措施要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好動員部署。要充分認(rèn)識開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動對鞏固和提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展的重要意義，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的部署和要求，鄉(xiāng)黨委政府成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好動員部署，制定實施方案，完善配套措施，落實工作責(zé)任，確保各項工作落實到位。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，務(wù)求工作實效。要建立干部績效動態(tài)管理系統(tǒng)，縣管干部由縣紀(jì)委監(jiān)察局建立管理系統(tǒng)，其他干部由鄉(xiāng)黨委政府建立管理系統(tǒng)，開展干部績效管理試點(diǎn)工作，推行效能問責(zé)制、任務(wù)銷號制、績效評判制，嚴(yán)格實行效能量化管理，定期通報效能監(jiān)督情況，年底對各干部績效進(jìn)行考評，并將績效考評結(jié)果運(yùn)用到干部年度評級、評先等各項工作之中。（三）總結(jié)工作經(jīng)驗，建立長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工作、長期性任務(wù)。今年的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，要在總結(jié)以往作風(fēng)建設(shè)活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷深化活動的內(nèi)涵。要堅持好的做法，不斷創(chuàng)新好的方法，積極探索作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合的方法途徑，在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，堅持不懈地抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能提高，同時不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步形成有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于干部成長的良好工作氛圍。
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