民政局爭資立項工作計劃與民政局作風建設(shè)實施方案(縣)匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:54本頁面
【正文】 搖，創(chuàng)新意識不強，學習上不求甚解，工作上得過且過，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)等問題；工作紀律方面，查找是否存在紀律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面，查找是否存在相互推諉扯皮，辦事效率低，工作不積極、不主動、怕?lián)L險的問題。廣泛收集意見建議，深刻剖析原因。公布機關(guān)作風建設(shè)投訴電話，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監(jiān)督。深入基層進行作風調(diào)研和暗訪，面對面地聽取群眾和服務(wù)對象的意見和建議。充分發(fā)揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。通過查擺問題，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立黨員干部新形象。（三）整改落實階段（20**年3月6日至4月20日）制訂整改方案。本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對照本單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改時間、內(nèi)容、措施和責任人，對群眾反映強烈的問題，能夠解決的，務(wù)必馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實際行動取信于民。推進建章立制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范機關(guān)作風建設(shè)，從制度上鞏固整改成果。制度建立后，必須認真執(zhí)行。局機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組要定期檢查制度的執(zhí)行情況。注重典型示導。在整改過程中，及時總結(jié)、宣傳和推廣作風建設(shè)方面措施新、經(jīng)驗好的先進典型。對問題比較集中、整改進度緩慢的反面典型要認真進行剖析，提出整改的明確要求，限期改正。達到圍繞存在問題和意見建議，進一步建立和完善目標管理和考評激烈機制，樹立正面典型，充分發(fā)揮其示范和榜樣作用，深挖反面典型，發(fā)揮警示和教育作用。五、工作要求（一）提高認識。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，任何時候都不能放松。全體機關(guān)干部要提高對開展機關(guān)作風建設(shè)活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。（二）加強領(lǐng)導。建立健全領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，辦事機構(gòu)抓落實，機關(guān)干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實推進機關(guān)作風建設(shè)。（三）務(wù)求實效。圍繞“抓作風、促發(fā)展”這條主線，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務(wù)求實效。
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