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2025-05-14 04:54本頁面
【導讀】勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法。律效力、雙方必須嚴格履行。并加蓋用人單位公章方為有效。涂改處必須簽章確認，否則無效。?？谑凶畹凸べY標準。誠實信用的原則訂立本勞動合同，并共同遵守執(zhí)行。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于海口市最低工資標準。調解委員會調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
【正文】 十、其他 甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解委員會調解不成的可在規(guī) 定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。 本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 勞動合同簽訂后 30 日內到勞動保障行政部門辦理辦案手續(xù)。 甲方（ 公 章）： 乙方（簽名）： 法定代表 或委托代理人（簽字蓋章） ： 簽訂合同時間 年 月 日
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