【正文】 素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 　　乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。　七、解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　“?、勞動爭議處理　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　【拧⑵渌　〉诰艞l甲乙雙方約定的其他事項　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 貼身份證復(fù)印件處勞動合同管理機關(guān)（章）年 月 日使用說明：一、本勞動合同文本主要適用于用人單位與來自農(nóng)村的務(wù)工人員簽訂勞動合同使用。　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準?！　〖追桨才乓曳窖娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！　∪⒑炗唲趧雍贤?，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　∷摹⒈竞贤瑧?yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。編號____________非全日制用工簡易勞動合同甲方（用人單位）名稱：____________________________法定代表人（主要負責人）或者委托代理人___________注冊地址_______________________________________聯(lián)系電話_______________________________________乙方（勞動者）姓名：_______________________居民身份證號___________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________ 現(xiàn)住址________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l甲乙雙方可以隨時終止本合同。　　二、工作內(nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作?！　〖追礁鶕?jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　∫曳綉?yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)?！　∪?、工作時間　　第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。　　四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元?！　〖追较蛞曳街Ц豆べY形式為____________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。　　五、社會保險　　第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費?！　×?、勞動保護和勞動條件　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　七、勞動爭議處理　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。　　八、其他　　第八條甲乙雙方約定的其他事項　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！〖追剑ü?章） 乙方（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 貼身份證復(fù)印件處勞動合同管理機關(guān)（章）年 月 日使用說明一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同?！　《?、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)?！　∪?、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　∷摹⒈竞贤瑧?yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學(xué)習(xí)好幫手