簡易勞動合同文本-資料下載頁
2025-05-14 04:14本頁面
【導讀】蒅蠆膁蒂薈裊肇蒁蝕蚈羃蒀莀袃罿肇薂螆裊肆蚄羈膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肅薈螃袂膂蟻薅膀膁莀螁肆膁蒃薄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒄襖螇芄蚆蚇膅芃莆肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈袃芀螞螃膂芀莂薆肈荿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁莄蚃蟻羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁蒂薈裊肇蒁蝕蚈羃蒀莀袃罿肇薂螆裊肆蚄羈膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肅薈螃袂膂蟻薅膀膁莀螁肆膁蒃薄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒄襖螇芄蚆蚇膅芃莆肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈袃芀螞螃膂芀莂薆肈荿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁莄蚃蟻羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁蒂薈裊肇蒁蝕蚈羃蒀莀袃罿肇薂螆裊肆蚄羈膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肅薈螃袂膂蟻薅膀膁莀螁肆膁蒃薄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆螞袆羅芅莁蚈袁芅蒄襖螇芄蚆蚇膅芃莆肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈袃芀螞螃膂芀莂薆肈荿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁莄蚃蟻羇莄莃袇袃莃蒅蠆膁蒂薈裊肇蒁蝕蚈羃蒀莀袃罿肇薂螆裊
【正文】 、本勞動合同（參考文本）供用人單位與服務類崗位的 勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。永遠有多遠 (1187780368)。 二、用人大為與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方 相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得 5 代為簽字。 四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
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