消防安全管理制度和安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁
2025-05-14 04:54本頁面
【導(dǎo)讀】防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。門機(jī)關(guān)與群眾相結(jié)合的原則，事先防火安全責(zé)任制度。全體員工都應(yīng)增強(qiáng)消防安全意識，做防火工。事故應(yīng)急預(yù)案的演練。的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，，制定本單位的勞動防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。
【正文】 的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 第五十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： ：指負(fù)傷后需要歇工 1 個工作日以上，低于國標(biāo) 105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。 ：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105 日的失能傷害。 。 第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故 (不含交通事故 )，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級： ：經(jīng)濟(jì)損失不足 1 萬元的事故； ：經(jīng)濟(jì)損失滿 1 萬元，不滿 10萬元的事故； ：經(jīng)濟(jì)損失滿 10 萬元，不滿 100 萬元的事故； ：經(jīng)濟(jì)損失滿 100 萬元的事故。 第五十六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理： ，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 (領(lǐng)導(dǎo) )報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告。 ，分析事故原因。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般 事故在 15 天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 30 天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。 。 。 。 第五十七條 無人員傷亡的交通事故。 ，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報(bào)告，一般在 24 小時內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫 事故經(jīng)過 的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo) 。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。 ，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之 10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額 (基數(shù) 計(jì) )為限。 。如公司的經(jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。 ，按第 2 款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。 而肇事的，參照第 2 款處理。 (超時限兩天屬瞞報(bào) )，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。 帶病車 ，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第五十八條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，2021518 2021518 勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 第五十九條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 第六十條 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍 內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 、條例、規(guī)程的或自行其事的。 ，不采取措施或措施不力的。 ，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。 ，馬虎草率，麻痹大意的。 、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。 。 有 危險(xiǎn)禁動 標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。 ，進(jìn)行違章作業(yè)的。 。 第六十一條 各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施。 第六十二條 本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。 第六十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
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