【正文】 后取消其合格供應商的資格；e) 被有關政府監(jiān)督、管理部門吊銷資質的供應商應及時取消其合格供應商的資格；f) 取消的合格供應商資格應及時報材料部備案；g) 工程項目結束后或每年發(fā)布《合格供應商名冊》前，由材料部組織項目部對安全物資供應商進行，填寫《合格供應商復評表》，復評合格后，可列入下一年度公司《合格供應商名冊》中。三、安全物資的驗收驗收內容a) 物資的名稱、規(guī)格、型號、數量等與隨貨發(fā)票是否一致，與采購合同規(guī)定是否符合；b) 隨貨帶來的合格證或廠方試驗單是否符合有關要求；c) 物資的外觀質量、包裝情況、標識是否符合合同要求，以防錯發(fā)。驗收程序a) 物資到使用現場后，由項目部材料員、安全員負責進行物資的驗證，填寫《安全物資驗收匯總記錄表》（安343），并將相應的合格證等附件貼在《安全用品采購驗收資料附件》上（安344）；b) 經驗證合格的物資才能入庫、入帳；c) 在驗收過程中發(fā)現供應商的產品不能滿足要求，項目部應向供應商及時進行退換或索賠。四、安全物資的使用勞動防護用品發(fā)放應建立發(fā)放登記臺帳。應嚴格按照建辦[2005]89號“關于印發(fā)《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》”和安全措施的規(guī)定確保安全物資的投入和使用。施工現場消防制度一、施工現場總平面布置圖、施工方法和施工技術均應符合消防安全要求。二、開工前必須按施工組織設計中的防火措施，配置相應種類數量的消防器材設備設施。三、施工現場的動火作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行動用明火三級審批安全規(guī)定及“十不燒”規(guī)定。四、氧氣瓶、乙炔瓶的使用、存放，必須符合規(guī)定的安全距離。五、油漆、危險品、材料倉庫，必須符合消防要求，配備適量的消防器材，并設置禁止明火的禁告牌。六、施工現場的用電，應嚴格按照施工現場臨時用電安全技術規(guī)范，加強電源管理，以防發(fā)生電氣火災。七、發(fā)現火警的時候，應迅速地、準確地報警，并積極參加撲救。（火警電話：119）八、定期或不定期的向職工進行消防安全教育和普及消防知識，提高職工的消防知識和防火警惕性。九、嚴格執(zhí)行安全生產檢查制度，發(fā)現火險隱患必須立即消除，對于一時難于消除的隱患，必須在確保安全的情況下，制定措施限期整改。十、對違反規(guī)定造成火災的有關人員進行處罰，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。動用明火三級審批安全規(guī)定一、申報一級審批動用明火作業(yè)的范圍及程序：一級動火的范圍：禁火區(qū)域內：油箱、油罐、油槽車和儲存過可燃氣體、易燃液體的容器以及連接在一起的輔助設備；各種受壓設備；危險性較大的登高焊、割作業(yè)；比較密封的室內、容器內、地下室等場所。一級動火的申報程序：（1）申請應在一周前提出，批準最長期限為三天，期滿應重新辦證，否則視作無證動火。（2）動火作業(yè)由所在單位主管防火工作的負責人填寫，并附上安全技術措施方案，報上一級主管及所在地區(qū)消防部門審查，經批準后方可動火。二、申報二級審批動用明火作業(yè)的范圍及程序：二級動火的范圍：在具有一定危險因素的非禁火區(qū)域內進行臨時焊割等明火作業(yè)；小型油箱等容器；登高焊割等動火作業(yè)。二級動火的申報程序：（1）申請人應在四天前提出，批淮最長期限為七天，期滿應重新辦證，否則視作無證動火。（2）動火作業(yè)由所在工地負責人填寫，并附上安全技術措施方案，報本單位主管部門審批，經批準后方可動火。三、申報三級審批動用明火作業(yè)的范圍及程序：三級動火的范圍：在非固定的，無明顯危險因素的場所進行焊割等明火作業(yè)。三級動火的申報程序：（1）申請人應在三天前提出，批準最長期限為七天，期滿應重新辦證，否則視作無證動火。（2）動火作業(yè)由所在班組填寫，經子公司或工地負責人審查批準，后方可動火。四、節(jié)假日動火申報必須升級申報。安裝臨時電氣線路安全管理制度一、固定場所、車間、辦公場所因臨時性生產或其它需要用電時，必須由使用部門事先提出臨時用電申請。由公司安全部門審批及同意后，由申請使用部門憑審批單指派電工安裝（電工必須持有效證件及審批單安裝）。二、臨時線路的安裝架設應嚴格按照《上海地區(qū)低壓用戶電氣裝置規(guī)程》進行，做到規(guī)范化、條理化，嚴禁亂拖亂拉。三、安裝使用部門對臨時線路應加強檢查、維護，安全部門應加強檢查、督促，對未經批準或雖經批準而不符合標準的臨時線，有權禁止使用。四、臨時線使用期限一般不超過一個月，到期立即拆除。如有特殊情況確需繼續(xù)使用的，應重新辦理審批手續(xù)。五、安裝中涉及到其它審批規(guī)定，必須另行申請審批。六、正常生產、辦公用的電氣設備、照明一律不準裝設臨時線路。七、施工現場的臨時用電必須按照JGJ46《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》編制臨時用電施工組織設計（臨時用電設備在5臺及5臺以上或設備總容量在50KW及50Kw以上）或制定安全用電技術措施和電氣防火措施（臨時用電設備在5臺以下和設備總容量在50Kw以下）。八、施工現場臨時用電施工組織設計或安全用電技術措施必須由電氣工程技術人員編制，技術負責人審核，經公司主管部門批準后方可實施。九、施工現場安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成（電工必須持有效證件）。十、施工現場必須按JGJ46《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》建立用電安全技術檔案。十一、施工現場必須對用電設施進行定期檢查，公司有關部門應加強檢查、督促。對不符合JGJ46《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》的用電設備或線路，有權禁止使用。機動車輛、駕駛員安全管理制度一、總則為使公司車輛、駕駛員管理有序、高效、合理，提高車輛使用的安全性、經濟性和完好率，更好的為經濟建設服務，參照交通法規(guī)處罰條例等，特制定本規(guī)定。二、車輛使用公司行政車輛由小車班統一調度，特殊情況下總經理辦公室主任有權調動全公司車輛。各單位所屬車輛，根據工作情況自行調度，集中管理，如無生產任務，應停放在單位內。公司生產、行政車輛都應按生產和工作需要，在規(guī)定的時間、路線行駛、停放。車輛維修應按公司指定的維修單位修理，特殊情況例外（如：因公在外省市等），并按規(guī)定履行有關手續(xù)。本公司車輛原則上不允許外單位人員駕駛，如要借出，需批準，并在總經理辦公室備案后，才可以外借。本公司因工作需要臨時借用外單位車輛的，所在單位或部門提出申請，經批準，并在總經理辦公室備案后，才可使用。本公司車輛在外借，修車、及驗車期間被外單位人員擅自動用，并造成后果的一律由肇事單位自負。三、駕駛員管理駕駛本公司車輛的員工，必須是經過公司批準的駕駛員。各單位應對駕駛員嚴格管理，并進行定期安全知識教育。駕駛員要注意自身形象，在工作中熱情、周到，提供優(yōu)質服務。駕駛員應認真執(zhí)行車輛例保制度,保持車輛完好和整潔，如因保養(yǎng)不善,發(fā)生人為故障。駕駛員應負經濟責任。駕駛員應不斷學習和遵守交通法規(guī)，注意勞逸結合，不開英雄車、賭氣車。駕駛員因病、事假、情緒不穩(wěn)定等原因不能出勤時，應提前向所屬單位或部門負責人說明情況，并交出車鑰匙和隨車證件，以便協調好正常用車。駕駛員應自覺遵守勞動紀律，服從調配，未經批準，不得私自用車，否則一切后果由本人負責。對違反勞動紀律，不服從調度或擅自開車的駕駛員，一經發(fā)現將進行批評教育，若屢教不改，將給予一定的經濟處罰，情節(jié)嚴重的將取消公司車輛駕駛資格，并按公司《員工手冊》規(guī)定處理。嚴禁酒后駕車，如造成事故，由本人負全責。對遵守本公司規(guī)章制度，正常參加安全教育，安全學習及安全行車的駕駛員，由總經理辦公室給予安全行車獎。四、獎勵與處罰各單位年度內無重大車輛事故，公司可酌情給與獎勵。對長期堅持安全行車，積極完成任務的駕駛員適當給與獎勵。凡發(fā)生機動車輛有責事故，肇事單位必須進行“四不放過”教育，同時將教育材料報總經理辦公室。五、事故類別及處理全責事故：①輕微事故：物損500元~1000元，或輕傷1~2人，肇事本人扣罰安全行車獎4個月。②一般事故：物損1000元~8000元，或重傷1~2人，輕傷3人以上，肇事本人扣罰4個月安全行車獎，扣保險理賠后余額的50%費用，所在部門或單位，扣當月考核分3分。③重大事故：物損8000元~50000元，或重傷3~10人，肇事本人扣罰全年安全行駛獎?？郾ｋU理賠后余額的25%費用，所在部門或單位扣當月考核分5分。④特大事故：物損50000元以上，或死亡1人以上（含1人），肇事本人扣罰6個月獎金，取消其在本單位內駕駛資格，扣保險理賠后余額的15%費用，分管經理、安全工作小組組長各扣2個月獎金，所在部門或單位扣當月考核分8分。主責事故：①輕微事故：物損500元~1000元，或輕傷1~2人，肇事本人扣罰安全行駛獎2個月。②一般事故：物損1000元~8000元，或重傷1~2人，輕傷3人以上，肇事本人扣罰3個月安全行車獎，扣保險理賠后余額的30%費用，所在部門或單位，扣當月考核分2分。 ③重大事故：物損8000元~50000元，或重傷3~10人，肇事本人扣罰全年安全行車獎和2個月獎金，扣保險理賠后余額的15%費用，所在部門或單位負責人扣罰當月獎金，扣當月考核分4分。④特大事故：物損50000元以上，或死亡1人以上（含1人），肇事本人扣罰4個月獎金和全年安全行車獎，扣保險理賠后余額的15%費用，分管經理、安全工作小組組長扣當月獎金，所在部門或單位扣罰負責人當月獎金，扣當月考核分8分。同責事故①輕微事故：物損500元~1000元，或輕傷1~2人，肇事本人扣罰1個月安全行車獎。②一般事故：物損1000元~8000元，或重傷1~2人，輕傷2人以上，肇事本人扣罰2個月安全行車獎，扣當月考核分1分。 ③重大事故：物損8000元~50000元，或重傷3~10人，肇事本人扣罰6個月安全行車獎和1個月獎金?？郛斣驴己朔?分。④特大事故：物損50000元以上，或死亡1人以上（含1人），肇事本人扣全年的安全行車獎和3個月的獎金，扣保險理賠后余額的15%費用，所在部門或單位扣罰負責人當月獎金，扣當月考核分5分。次責事故：①輕微事故：物損500元~1000元，或輕傷1~2人，肇事本人扣罰當月安全行車獎。②一般事故：物損1000元~8000元，或重傷1~2人，輕傷3人以上，肇事本人扣罰2個月安全行車獎。 ③重大事故：物損8000元~50000元，或重傷3~10人，肇事本人扣罰六個月安全行車獎和當月獎金?？郾ｋU理賠后余額的10%費用，所在部門或單位負責人扣罰當月獎金，扣當月考核分2分。④特大事故：物損50000元以上，或死亡1人以上（含1人），肇事本人扣罰4個月獎金，及全年安全行車獎，扣保險理賠后余額的10%費用，分管經理、安全工作小組組長扣當月獎金，所在部門或單位扣罰負責人當月獎金，扣當月考核分4分。5無責事故：無責事故要按有責事故來對待，認真吸取他人教訓，提高自身素質。各單位的車輛如發(fā)生交通事故，應立即報警，在24小時之內書面報總經理辦公室。各單位對負有責任的駕駛員（包括非專職駕駛員），除經濟處罰外，應根據事故情況予以批評教育或行政處分。凡未經公司批準的駕車者，駕駛本公司車輛而發(fā)生交通事故發(fā)生費用的由本人負全責，同時賠償一切經濟損失。事故發(fā)生所屬單位，必須在一周內將事故有關資料交總經理辦公室，總經理辦公室應在一周內復核情況，將處理意見報公司主管領導。對隱瞞事故或有意拖延不報的單位和個人，一經查出，加倍處罰，并扣所在部門或單位負責人當月獎金。六、事故直接損失計算范圍車輛、廠房、設備、原材料等損失。事故支付的賠償費用。傷者醫(yī)療、休養(yǎng)期間的醫(yī)療費、工資及輔助費用。喪葬費用，一次性撫恤費用。事故其它有關費用。七、領導及安全管理人員的職責認真組織駕駛人員參加安全學習，積極宣傳貫徹執(zhí)行上級和有關部門的文件，落實公司各項規(guī)章制度，組織有關人員經常性開展自查。堅持原則，按程序規(guī)范管理，不徇私舞弊，武斷處置，避免處理后留有隱患。建立安全管理資料檔案,對各類事故按程序辦理，結案歸檔。職工守則—、熱愛祖國，擁護共產黨，熱愛社會主義。二、熱愛公司，勤儉節(jié)約，愛護公物，積極參加管理。三、熱愛本職工作，學習先進。安全生產文明施工，精心施工，提高質量，向用戶提供合格產品。四、遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。五、關心同志，尊師愛徒。六、努力學習，提高政治、文化、業(yè)務水平。七、講文明禮貌、講究衛(wèi)生、講社會道德。八、扶植正氣，抵制歪風斜氣。門衛(wèi)制度—、對進出工地所有人員，門衛(wèi)有權過問。二、非現場施工人員，未經許可不得進入工地。三、堅持職責，不隨便脫離崗位。四、對所有進出場材料，認真做好驗證手續(xù)。五、認真做好工地防火、防盜工作。六、必須做好門前環(huán)境衛(wèi)生工作。七、外來人員未經項目部許可不得留宿工地。工會（群眾）監(jiān)督檢查制度一、監(jiān)督和保證各部門建立健全安全生產各項制度；二、支持和監(jiān)督有關部門做好員工安全教育工作，切實搞好勞動保護；三、協助和監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護政策、法令及企業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對員工進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識教育；四、參加職工傷亡事故和職工危害的調查處理，總結經驗教訓，采取防范措施。