物流公司員工聘任合同-資料下載頁
2025-05-14 04:38本頁面
【導讀】原則,簽訂本合同。根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。個月書面通知對方。明確乙方的具體工作崗位及職責。者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。的勞動保護用品。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。提交公司稽核與相關單位檢查。仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
【正文】 聘用合同的 ,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限 ,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 乙方因 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 而通知甲方解除聘用合同的 ,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條 其它事項 因應本國下崗職工眾多 ,已經購買個人或其他保險者占大多數(shù) ,未避免國家、公司、個人資源浪費 ,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼 ,即付個人保險相關費用的規(guī)定 ,不再要求公司提供其他保險津貼 ,個人不得挪做它用 ,乙方自行交納保險費 ,并每年按時提供保險公司付費單據證明 (復印件 ),提交公司稽核與相關單位檢查。 本人同意在離職兩年內 ,不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)與工作 ,如果違反此條例 ,愿意放棄法律先抗辯權 ,并接受公司的任何賠償要求。 甲乙雙方因實 施聘用合同發(fā)生人事爭議 ,按法律規(guī)定 ,先申請仲裁 ,對仲裁裁決不服 ,可向人民法院提起訴訟。 本合同一式四頁三份 ,甲方二份 ,乙方一份 ,經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時 ,以國家法律、法規(guī)為準。 甲 方 (蓋章 ): 乙 方 (簽字 ): 代 表 (簽字 ): 身份證 (字號 ): 戶籍地址所在 : 簽約時間 : 年 月
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