公司員工聘用合同-資料下載頁
2025-05-14 05:37本頁面
【正文】 。 十、解除勞動(dòng)合同的程序 第十八條 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1．提出書面通知； 2．填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3．交接工作； 4．支付違約金和賠償金； 5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 6．辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 第十九條 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽名）：________________代 表：________________ ________年________月________日________年________月________日
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