公司員工聘用合同樣式-資料下載頁
2024-12-15 01:38本頁面
【正文】 不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施： (1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失。 (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料。 (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費。 屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。 (2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。 因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 八、其他 本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。 甲方：(蓋章) 乙方:(簽字) 法定代表人或委托代理人:(簽字) 年 月 日 年 月 日
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