基層環(huán)保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書(shū)與基層社目標(biāo)考核工作方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:47本頁(yè)面
【正文】 分。A、完成復(fù)合肥及農(nóng)藥銷售任務(wù)8分；B、貨款及時(shí)回籠2分。③完成再生資源任務(wù)5分。完成網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)2分，為公司組織回收利用貨源3分。④資產(chǎn)管理15分（盤活資產(chǎn)，及時(shí)排查安全隱患，及時(shí)繳交房租）。中心工作24分。①社會(huì)穩(wěn)定5分，信訪工作5分，安全生產(chǎn)5分。A、社會(huì)穩(wěn)定、信訪工作，凡出現(xiàn)一次縣級(jí)信訪扣1分，縣級(jí)上訪扣1分，市級(jí)一次扣2分，省級(jí)以上該項(xiàng)工作不得分。B、安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)事故視情況扣分。②網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它中心工作（含配合迎接檢查驗(yàn)收工作）9分。管理制度6分。①參加學(xué)習(xí)、會(huì)議3分；②上交各種信息、材料、報(bào)表3分；六、獎(jiǎng)罰措施。以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎(jiǎng)勵(lì)；完成70%89%的按比例發(fā)放；69%以下的不發(fā)完成了考核任務(wù)90%以上為達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)的，給予得回以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資100元/月，付主任50元/月，完成任務(wù)70%89%按比例發(fā)放，69%以下的不發(fā)。完成了考核任務(wù)的由縣社負(fù)責(zé)繳交主任、付主任社保、醫(yī)保，70分以下的由個(gè)人繳交。煙花爆竹、農(nóng)資其它獎(jiǎng)勵(lì)措施另行規(guī)定。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1