基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與基層社目標(biāo)考核工作方案匯編(更新版)
【正文】 追究制糾正行政過錯，為促進(jìn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)提供制度保證，努力使環(huán)保服務(wù)走在一流的行列。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，造濃學(xué)習(xí)氛圍，落實外出考察、個人自學(xué)和周五集中學(xué)習(xí)日制度，有計劃的組織干部員工學(xué)政治、學(xué)理論，開展世界觀、職業(yè)道德和法紀(jì)條規(guī)教育，教育全局員工筑牢反腐防線，時刻保持應(yīng)有清醒，振奮精神干事業(yè)，帶著激情干工作，鼓足勇氣爭一流，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，團(tuán)結(jié)一心，著眼更高目標(biāo)，與優(yōu)者比先，跟強(qiáng)者爭尖，在服務(wù)發(fā)展中比效能、比作為、比貢獻(xiàn)，創(chuàng)造性地做好各項工作。基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與基層社目標(biāo)考核工作方案匯編第 7 頁 共 7 頁基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書一是更新服務(wù)理念好。三是提升服務(wù)素質(zhì)好。健全環(huán)保服務(wù)效能監(jiān)督機(jī)制，完善環(huán)保服務(wù)考評辦法，實現(xiàn)對環(huán)保服務(wù)的長效化與常態(tài)化管理。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，及時上交各種費用（房租、醫(yī)保、社保、貨款等）。每月以獎代補(bǔ)工資主任300元，付主任150元進(jìn)行考核。B、貨款及時結(jié)清10分，在每年的4月份以前結(jié)清全部貨款得滿分，否則不計分。A、社會穩(wěn)定、信訪工作，凡出現(xiàn)一次縣級信訪扣1分，縣級上訪扣1分，市級一次扣2分，省級以上該項工作不得分。
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