基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與基層科長工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編(更新版)
【正文】 成績，塑造全新的自我。這時(shí)調(diào)我到一個(gè)新的工作崗位，從事思想政治工作、基層稅務(wù)所建設(shè)、黨、工、青、婦、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作，對(duì)我來講是全新的工作，不論從工作角度還是從自己的特長上來說，都是180度的大轉(zhuǎn)彎，從內(nèi)心而論，我是非常不愿意離開稅務(wù)所這個(gè)崗位的。五是健全考核制度好。對(duì)進(jìn)入園區(qū)的項(xiàng)目，在環(huán)保審批服務(wù)上，前移窗口，隨到隨辦，盡好環(huán)保部門支持和服務(wù)發(fā)展的應(yīng)盡職能，不讓每一個(gè)項(xiàng)目在環(huán)保環(huán)節(jié)上受阻、不讓企業(yè)申辦的事項(xiàng)在我們這里延誤、不讓辦事的群眾在我們這里冷落、不讓環(huán)保形象在我們這里受到損害，力爭使環(huán)保服務(wù)達(dá)到社會(huì)滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意，努力改善環(huán)保服務(wù)形象。按照“打造高效率、低成本、無干擾的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”要求，圍繞推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)生態(tài)文明示范區(qū)目標(biāo)，堅(jiān)持把“三服務(wù)”作為環(huán)保工作的首要任務(wù)，把提高企業(yè)和群眾的滿意度作為全局系統(tǒng)的不懈追求，從理念上實(shí)現(xiàn)從管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變，切實(shí)在服務(wù)中履行環(huán)保職能，在履職中提高環(huán)保服務(wù)效能。抓好干部職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方法，不斷更新全局人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升環(huán)保隊(duì)伍整體服務(wù)素質(zhì)，努力造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的環(huán)保隊(duì)伍。基層科長工作經(jīng)驗(yàn)交流材料當(dāng)我跨入稅務(wù)大門的那一天起，我就給自己立下一條規(guī)矩：干一行，愛一行，凡事務(wù)必做好?？h局領(lǐng)導(dǎo)看出我的心思后，一方面找我談心，分析我從事基層工作的優(yōu)勢主要有兩條：一是宣傳鼓動(dòng)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，二是工作中不怕吃苦，有闖勁。二、苦煉內(nèi)功，強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷追求高我經(jīng)常想，要想干好本職工作，完成任務(wù)，提高基層工作科長的素質(zhì)是關(guān)鍵，只有這樣才能帶出過硬的科員。面對(duì)時(shí)間緊任務(wù)重的困難，我和全科的同志沒有退縮，憑借自己平時(shí)學(xué)到的宣傳思想政治工作的方法和體育知識(shí)，僅用10天的時(shí)間就整理好了5年的體育文書檔案6卷?；鶎涌频墓ぷ髯钪饕囊粭l就是要深入基層稅務(wù)所，要知道所里的干部喜歡什么、需要什么，稅務(wù)所在落實(shí)兩級(jí)黨組中心工作時(shí)有哪些辦法和問題，才能有的放矢地抓好稅務(wù)所的建設(shè)。基層工作科是各項(xiàng)活動(dòng)的組織部門，科長就是各項(xiàng)活動(dòng)的籌劃者。二是參與廣度上有突破。
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