基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與基層社目標(biāo)考核工作方案匯編(留存版)
【正文】 “打造高效率、低成本、無干擾的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”要求，圍繞推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)生態(tài)文明示范區(qū)目標(biāo)，堅持把“三服務(wù)”作為環(huán)保工作的首要任務(wù)，把提高企業(yè)和群眾的滿意度作為全局系統(tǒng)的不懈追求，從理念上實現(xiàn)從管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變，切實在服務(wù)中履行環(huán)保職能，在履職中提高環(huán)保服務(wù)效能。基層社目標(biāo)考核工作方案一、指導(dǎo)思想：以二0一三年縣社工作方案為指導(dǎo)，以和諧創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新為總抓手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新”的精神，全面推進(jìn)基層供銷社事業(yè)的發(fā)展。89分以下—70分按比例扣分。②網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它中心工作（含配合迎接檢查驗收工作）9分。中心工作24分。以上各基層社任務(wù)分配數(shù)見附表（2）（三）再生資源任務(wù)各基層社新增再生資源回收網(wǎng)點(diǎn)1個見附表（3）。通過組織黨員開展“紅旗窗口”、“服務(wù)標(biāo)桿”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“執(zhí)法模范”等活動，促進(jìn)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是創(chuàng)新服務(wù)方法好。二、原則：領(lǐng)導(dǎo)包片包鄉(xiāng)，干部包鄉(xiāng)協(xié)助；量化工作目標(biāo)，實行百分考核；財務(wù)獨(dú)立核算，實行自負(fù)盈虧；工資承包解決，實行自收自支；主任包干負(fù)責(zé)，確保目標(biāo)實現(xiàn)。69分以下對該社主任進(jìn)行降職或免職處理。
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