基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與基層社目標考核工作方案匯編(完整版)
【正文】 阻、不讓企業(yè)申辦的事項在我們這里延誤、不讓辦事的群眾在我們這里冷落、不讓環(huán)保形象在我們這里受到損害，力爭使環(huán)保服務(wù)達到社會滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意，努力改善環(huán)保服務(wù)形象。五是健全考核制度好。按時參加會議，遵守縣社的各項規(guī)章制度。五、考核與考核辦法：（一）考核實行百分制考核。①完成煙花爆竹任務(wù)40分A、完成煙花爆竹銷售任務(wù)90%以上30分；70%89%按比例計分；69%以下不計分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)數(shù)按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點計算。①社會穩(wěn)定5分，信訪工作5分，安全生產(chǎn)5分。煙花爆竹、農(nóng)資其它獎勵措施另行規(guī)定。B、安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)事故視情況扣分。②完成農(nóng)資任務(wù)10分。90分為達標，可獲得各項任務(wù)考核獎，并可以參加評先，超百分進行獎勵，每超1分獎100元。加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展、管理，配合迎接檢查工作。加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和環(huán)保三服務(wù)活動的督查考核，定期通報督查情況，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三服務(wù)”活動考評結(jié)果，作為評價單位和個人工作實績的重要依據(jù)，讓績效與利益掛鉤，做到以崗位制明確工作職責，以承諾制規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，以限時辦結(jié)制規(guī)定辦事時限，以首問負責制檢驗服務(wù)態(tài)度，以績效考核制界定工作成效，以責任
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