職位廉能管理學(xué)習(xí)材料與職位設(shè)置及薪酬待遇工作意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:41本頁(yè)面
【正文】 中或中專以上學(xué)歷，且在社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)嶋H從事社會(huì)工作滿5年，經(jīng)過(guò)社會(huì)工作專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)要求的現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員，暫定為社會(huì)工作員崗位。上級(jí)有關(guān)部門出臺(tái)社會(huì)工作員評(píng)價(jià)辦法后，以上級(jí)單位的評(píng)價(jià)辦法為準(zhǔn)。：持有助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為二級(jí)助理社會(huì)工作師。原則上二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用為一級(jí)助理社會(huì)工作師的工作時(shí)間不低于2年。：持有中級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為三級(jí)社會(huì)工作師。原則上社會(huì)工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不低于3年。：待國(guó)家明確該職稱政策后另行確定。（二）專業(yè)管理類社工的任職資格與晉升條件：大專及以上學(xué)歷。：擔(dān)任督導(dǎo)助理需具有助理社會(huì)工作師及以上資質(zhì)；擔(dān)任初級(jí)督導(dǎo)、中級(jí)督導(dǎo)需具有社會(huì)工作師及以上資質(zhì)；擔(dān)任高級(jí)督導(dǎo)需具有高級(jí)社會(huì)工作師資質(zhì)。：晉升督導(dǎo)助理，需獲得大?；虮究茖W(xué)歷、學(xué)位，并具有至少2年的社工實(shí)務(wù)或督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；獲得社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷、學(xué)位者，需具有至少1年社工實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。晉升初級(jí)督導(dǎo)，需具有至少2年督導(dǎo)助理工作經(jīng)驗(yàn)。晉升中級(jí)督導(dǎo)，需具有至少3年初級(jí)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。晉升高級(jí)督導(dǎo)，需具有至少5年中級(jí)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。（三）行政管理類社工的任職資格與晉升條件行政管理類社工需具有大專及以上學(xué)歷，有行政管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力。達(dá)到報(bào)考條件后，3年內(nèi)應(yīng)考取社會(huì)工作者職業(yè)水平證書。五、薪酬水平指導(dǎo)價(jià)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬，按照崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和資歷等要素確定。建議應(yīng)由基本工資、職位工資、績(jī)效工資和福利補(bǔ)貼四部分構(gòu)成，各自權(quán)重比例由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，其中，基本工資所占權(quán)重比例應(yīng)不低于75%。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保障政策，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同，自覺(jué)接受有關(guān)部門的檢查和考核。
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