職位廉能管理學(xué)習(xí)材料與職位設(shè)置及薪酬待遇工作意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 傳欄。針對(duì)不同的單位、人群、地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行分類、分批宣傳。在開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，一是進(jìn)行了針對(duì)性宣傳。二是進(jìn)行了多樣性宣傳。先后對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的不同階段進(jìn)行有效宣傳。在此基礎(chǔ)上，該局完善及新制定5項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)了該局的廉潔從政和效能提升。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的過程，就是一次權(quán)力觀和廉潔從政教育的過程，是黨員干部自我提醒、自我約束、自我監(jiān)督的過程?？h紀(jì)委對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻領(lǐng)會(huì)，特別是容易引起誤解的地方，做到了及時(shí)向干部職工解讀、說明，不讓他們背上思想包袱。腐敗是已經(jīng)發(fā)生的為謀取私利而濫用公共權(quán)力或公共職位的行為，而風(fēng)險(xiǎn)是指干部職工在工作和日常生活中發(fā)生不廉潔和有關(guān)效能問題的可能性，是不確定的，如果防范和改進(jìn)得好就不會(huì)發(fā)生。會(huì)后，各單位也自行召開了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)全縣8個(gè)派出機(jī)構(gòu)紀(jì)工委和紀(jì)委機(jī)關(guān)廉政室分赴各轄區(qū)單位進(jìn)行宣傳教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。繼續(xù)推進(jìn)廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村”的“六進(jìn)”活動(dòng)。二是編印了《縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)簡(jiǎn)明概括詞》。如《高唱廉能正氣歌》、《別說我土》、《橋》等歌曲在該縣《紀(jì)檢監(jiān)察信息》、《靈山之歌》等刊物上采用。三、職位名稱與等級(jí)（一）基礎(chǔ)社工的職位名稱與等級(jí)基礎(chǔ)社工指一線服務(wù)類社工。（二）專業(yè)管理類社工的職位名稱與等級(jí)專業(yè)管理類社工指督導(dǎo)類社工。四、任職資格與晉升條件堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聘用。上級(jí)有關(guān)部門出臺(tái)社會(huì)工作員評(píng)價(jià)辦法后，以上級(jí)單位的評(píng)價(jià)辦法為準(zhǔn)。：持有中級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書。（二）專業(yè)管理類社工的任職資格與晉升條件：大專及以上學(xué)歷。晉升中級(jí)督導(dǎo)，需具有至少3年初級(jí)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。五、薪酬水平指導(dǎo)價(jià)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬，按照崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和資歷等要素
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