落實科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工業(yè)農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展經(jīng)驗材料與落實統(tǒng)計工作要點匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:19本頁面
【正文】 我區(qū)農(nóng)村信息網(wǎng)頁，并組織各鎮(zhèn)、村統(tǒng)計人員完善農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫工作，將歷史資料全部入庫，實現(xiàn)資源共享。房地產(chǎn)企業(yè)、限額以下商業(yè)企業(yè)部分資料也將逐步完成網(wǎng)上傳輸。六、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認真做好普查工作。認真組織好投入產(chǎn)出調(diào)查。投入產(chǎn)出調(diào)查是國務(wù)院批準的國家統(tǒng)計局、計委、經(jīng)貿(mào)委、財政部組織實施的重要的國情、國力調(diào)查。通過調(diào)查可以掌握國民經(jīng)濟各部門之間的技術(shù)經(jīng)濟聯(lián)系。中間需求與最終需求之間的聯(lián)系，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)和進口結(jié)構(gòu)等各種重要比例關(guān)系，是宏觀經(jīng)濟決策的重要依據(jù)。各有關(guān)部門和被調(diào)查單位要充分重視和協(xié)調(diào)配合。調(diào)查和報表工作，真正把此項調(diào)查任務(wù)抓實抓好。全面完成第三產(chǎn)業(yè)普查。第二次全國第三產(chǎn)業(yè)普查是國務(wù)院批準實施的，這項工作對我區(qū)健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度、搞全搞準服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是一次難得的機遇，各鎮(zhèn)、街要以高度的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，充分做好普查前的準備工作。盡快成立機構(gòu)，選配人員、落實經(jīng)費精，心制訂本單位的普查方案，搞好相關(guān)人員的培訓(xùn)Q和試點工作。開展各種形式的宣傳活動，為普查的順利實施良好的工作環(huán)境。加強規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查。規(guī)模以上是指年產(chǎn)品銷售收入500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，XX年全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)86家，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值413499萬元，％。隨著政府招商引資的力測口大和我區(qū)新型工業(yè)化進程加快，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已成為全區(qū)工業(yè)生產(chǎn)的主力軍，代表我區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量也將進一步增加。目前，國家、省、市統(tǒng)計部門已由公布全部工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)，改由規(guī)模以上企業(yè)取代，特別是統(tǒng)計方法制度改革后，搞準規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量對于推算全區(qū)和各鎮(zhèn)、街工業(yè)經(jīng)濟總量、計算工業(yè)增加值等指標(biāo)至關(guān)重要。各鎮(zhèn)、街要嚴格按照區(qū)政府的要求，認真做好規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)調(diào)查工作。七、加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，為統(tǒng)計事業(yè)快速發(fā)展提供有力的保證。樹立“三創(chuàng)”精神，造就一支過硬的統(tǒng)計人員隊伍。要以區(qū)統(tǒng)計局做起，在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)開展樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神實踐活動。沖破計劃經(jīng)濟體制和“貧窮文化”理念，強化統(tǒng)計人員的發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，自覺地投入到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)中去。造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、有責(zé)任感的統(tǒng)計隊伍，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計信息產(chǎn)品，滿足各級領(lǐng)導(dǎo)和社會對統(tǒng)計服務(wù)的需求。今年，我們將本著“以人為本”的原則，著重抓好以下幾方面工作。一是引進一定數(shù)量的學(xué)歷高、業(yè)務(wù)能力強的統(tǒng)計人員，充實到機關(guān)和各部門中去；二是抓好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。年末持證上崗人員達到98％以上；三是利用各種方式，加強統(tǒng)計新知識、統(tǒng)計綜合分析、統(tǒng)計法規(guī)、專業(yè)技能的培訓(xùn)；四是制定全區(qū)統(tǒng)計工作考核辦法。年終通報、表彰；五是依據(jù)《統(tǒng)計法》加強對統(tǒng)計人員的管理，建立人才庫。對未經(jīng)批準調(diào)動和隨意更換統(tǒng)計人員的單位，依法進行追究，以保證統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。不斷強化服務(wù)意識，開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。區(qū)統(tǒng)計局要率先垂范，根據(jù)區(qū)政府及市局有關(guān)精神，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，團結(jié)全局干部一道，爭創(chuàng)一流班子、一流團隊、一流業(yè)績。開展比學(xué)習(xí)進步、比創(chuàng)新負責(zé)、比團結(jié)實干、比親密協(xié)作、比業(yè)績實效的“五次’活動，樹立嚴謹求實、熱情H民務(wù)、信息智能，依法行政的統(tǒng)計工作者的新形象。鼓勵干部利口學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、外語學(xué)習(xí)。45周歲以下的統(tǒng)計人員全部掌握并較熟練應(yīng)用計算機操作技能。建立新的用人機制；堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)、營造留住人、培養(yǎng)人、激勵人的良好氛圍，全面實行分析報告認可和課題開發(fā)獎勵制度。形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。
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