財(cái)政人事教育工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-23 02:15本頁面
【正文】 作經(jīng)常是時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，但良好的精神風(fēng)貌是做好工作的精神動(dòng)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，始終和局黨組保持高度一致，以高度的責(zé)任感和拼搏精神，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。盡管工作壓力大，但能夠以大局為重，把困難當(dāng)作一種磨練，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言，確保了各項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。二是，凝聚力強(qiáng)。有著很強(qiáng)的凝聚力和向心力意識(shí)，在工作中，不分分內(nèi)分外，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，把工作做好。三是，執(zhí)行力強(qiáng)。有的工作從未嘗試過，難度大，但能充分發(fā)揮自己的才智，邊學(xué)邊干，迅速提高工作能力，保證堅(jiān)決果斷地執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)的決議。在___年個(gè)人年度考核的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地對(duì)全縣財(cái)政系統(tǒng)雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行了年度考核，在考核中嚴(yán)格按照目標(biāo)要求，___實(shí)施考核工作，在實(shí)施過程中，做到客觀公正，不徇私情，嚴(yán)格按照目標(biāo)考核得分進(jìn)行年終兌現(xiàn)。同時(shí)經(jīng)民主評(píng)議，局黨組決定，評(píng)出全縣財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位個(gè)，在年終考核兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了___年雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制，將雙文明目標(biāo)量化到局機(jī)關(guān)各股、室、二級(jí)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)，預(yù)算會(huì)計(jì)，專管員等工作崗位。七、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強(qiáng)化對(duì)干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作本著調(diào)動(dòng)財(cái)政干部工作積極性、促進(jìn)財(cái)政工作開展的原則，按照我縣財(cái)政干部管理暫行規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù)___年財(cái)政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。二是干部任免。___年共辦理干部任免材料人。并對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話。三是培養(yǎng)推薦。___年我局加大了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年解決正科級(jí)干部人、副科級(jí)干部人；通過推薦進(jìn)入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所調(diào)入縣直單位的人。八、抓好綜合治理和普法依法治理工作開展社會(huì)治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個(gè)新的內(nèi)容，今年共舉辦法制講座次，積極參加縣綜治骨干培訓(xùn)次，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認(rèn)真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責(zé)任制，將綜治工作量化到機(jī)關(guān)股室，并加強(qiáng)綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。通過一年的努力工作，經(jīng)縣綜治辦驗(yàn)收，取得了分的好成績(jī)。一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，較好地完成了局黨組和上級(jí)___人事部門制定的工作目標(biāo)任務(wù)，但也還存在一些不足
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