質(zhì)檢：關(guān)于質(zhì)檢文化建設(shè)的效益與途徑選擇與質(zhì)監(jiān)分局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案策劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:11本頁(yè)面
【正文】 明確采集內(nèi)容和信息報(bào)送要求；建立信息分析制度，對(duì)已采集信息進(jìn)行匯總和分析，為今后預(yù)警防控工作方向提供依據(jù)；制定預(yù)警分級(jí)管理辦法，針對(duì)科室和個(gè)人問(wèn)題的不同程度，及時(shí)有效地采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改的不同預(yù)案處置辦法；開展預(yù)警處置的督查和處置結(jié)果反饋，確保預(yù)案處置的時(shí)效性和有效性。（四）考核評(píng)責(zé)。主要采取科室自查、日常督查和年終檢查三種方式進(jìn)行考核。堅(jiān)持崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范考核工作與行政管理和稽查執(zhí)法考核相結(jié)合、與公務(wù)員年度考核相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的考核結(jié)果納入日常和年度績(jī)效考核之中。三、防控措施崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從分局重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的工作職責(zé)流程入手查找出來(lái)的。分局主要職能有行政處罰、日常監(jiān)管以及內(nèi)部“人、財(cái)、物”等公共管理，根據(jù)這些職能，將分局崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為四類三級(jí)：四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務(wù)管理類；四類為公共類。三級(jí)：一級(jí)為行政處罰、行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二級(jí)為監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；三級(jí)為公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。按分類分級(jí)防控辦法，制定防范措施如下：（一）一類(一級(jí))：行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)防控措施行政處罰類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。發(fā)揮“案審會(huì)”作用，對(duì)上會(huì)案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案人員按法律法規(guī)和執(zhí)法程序辦案，發(fā)揮督導(dǎo)職責(zé)，半年進(jìn)行一次案件回訪，對(duì)重大案件及時(shí)回訪。執(zhí)法辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，熟練運(yùn)用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理。在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序，發(fā)現(xiàn)需要登記保存、查封、扣押的，應(yīng)采取強(qiáng)制、保全措施。執(zhí)法辦案人員、案審會(huì)人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的錢財(cái)和好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。
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