經(jīng)濟科學(xué)影響開題報告與經(jīng)濟責任審計調(diào)查匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:10本頁面
【正文】 單位的及時整改，從而達到經(jīng)濟責任審計的目的和要求。三是建立審計整改督查制度。由經(jīng)濟責任聯(lián)席會議辦公室將領(lǐng)導(dǎo)干部責任審計結(jié)果情況書面告知相關(guān)人員，并向被審計對象原單位發(fā)出《整改通知書》，責成限時針對審計結(jié)果報告列舉的問題進行整改，并將整改結(jié)果書面報送組織、審計、紀檢部門，存入《干部監(jiān)督跟蹤檔案》。在此基礎(chǔ)上，組織、紀檢、審計部門聯(lián)合對整改結(jié)果進行督查，匯總督查整改情況，并向人大、政府報送整改結(jié)果報告。經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)批準后，在一定范圍內(nèi)通報或公告整改情況。四是建立經(jīng)濟責任的問責制。審計機關(guān)將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任界定結(jié)果分別移送組織、紀檢等部門，觸犯法律的移送司法機關(guān)立案查處。組織、紀檢部門重點對領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責任和主管責任分別作出黨的紀律處分和行政處分，進行責任追究和問責。達到既“問效”又“問責”，推進法治政府、責任政府的建設(shè)進程。四、建立經(jīng)濟責任審計成果運用轉(zhuǎn)化機制是基礎(chǔ)一是建立經(jīng)責聯(lián)席會成員單位間的協(xié)作機制。加強經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議成員之間的協(xié)同配合，進一步形成聯(lián)席會議成員單位之間分工明確、各負其責、資源共享、形成合力的工作目標，尤其是計劃安排、項目組織實施和成果運用應(yīng)該在制度層面作出統(tǒng)一的規(guī)定。將經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用和黨內(nèi)談話、誡勉談話、述職述廉、民主生活會等制度有機結(jié)合。定期召開經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決審計中遇到的困難和問題，特別是對審計中發(fā)現(xiàn)的共性的問題和在審計報告中沒有反映的事項應(yīng)進行通報。二是建立經(jīng)濟責任動態(tài)數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行動態(tài)管理。審計部門要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任免、審計數(shù)據(jù)庫，掌握任免管理動態(tài)和審計結(jié)果情況，及時向有關(guān)部門提供準確結(jié)果。組織人事部門，將審計結(jié)果報告放入領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，作為干部管理的參考依據(jù)。紀檢監(jiān)察部門要建立廉政檔案，把審計結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要依據(jù)。三是通過制定法規(guī)把干部任免與任期經(jīng)濟責任審計有機結(jié)合起來，凡正職調(diào)動要將審計結(jié)果報告同其它材料一起上報，作為研究干部任免意見的直接參考數(shù)據(jù)，并將審計結(jié)果報告納入任前公示的內(nèi)容之一。要明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期屆滿或調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗等事項前，未經(jīng)審計不得辦理調(diào)離手續(xù)；不得解除經(jīng)濟責任，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)由于決策失誤造成重大經(jīng)濟損失的，所在單位在財政財務(wù)收支、專項資金使用或資產(chǎn)負債損益及個人廉潔自律等方面出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題的，不得提拔重用，強化審計成果利用力度?？傊?，在大力提升審計結(jié)果可用、好用、管用的基礎(chǔ)上，進一步完善經(jīng)濟責任審計法規(guī)制度，建立健全聯(lián)席成員單位的工作協(xié)作機制，切實做到審用結(jié)合，充分發(fā)揮組織、紀檢、審計在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督中的合力，強加對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、監(jiān)督，實現(xiàn)審計在國家治理中的作用。
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