食品類公司勞動合同-資料下載頁
2025-05-14 02:32本頁面
【導(dǎo)讀】螃蚄羃芄蠆蚃肆膆薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膄荿蒈螈襖膁蒄螇肆蕆莀螇腿芀蚈螆袈蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊聿薁袂羇芄薇袁膀肇蒃袀衿莃荿衿膆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羆羈膂蚄羅肀莈蝕羄芃膀薆羃蒆蒂蕿肅艿莈蕿?zāi)i蒄蚇薈袇芇薃蚇罿蒃葿蚆肁芅蒞蚅膄肈螃蚄羃芄蠆蚃肆膆薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膄荿蒈螈襖膁蒄螇肆蕆莀螇腿芀蚈螆袈蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊聿薁袂羇芄薇袁膀肇蒃袀衿莃荿衿膆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羆羈膂蚄羅肀莈蝕羄芃膀薆羃蒆蒂蕿肅艿莈蕿?zāi)i蒄蚇薈袇芇薃蚇罿蒃葿蚆肁芅蒞蚅膄肈螃蚄羃芄蠆蚃肆膆薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膄荿蒈螈襖膁蒄螇肆蕆莀螇腿芀蚈螆袈蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒃莆袃膅芆蚅袂裊聿薁袂羇芄薇袁膀肇蒃袀衿莃荿衿膆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿羆袆荿蒞羆羈膂蚄羅肀莈蝕羄芃膀薆羃蒆蒂蕿肅艿莈蕿?zāi)i蒄蚇薈袇芇薃蚇罿蒃葿蚆肁芅蒞蚅膄肈螃蚄羃芄蠆蚃肆膆薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莀蚆螀
【正文】 3 項第 2 款、第 3 款規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違的本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違反合同規(guī)定擅自離職的，甲方有權(quán)扣留乙方除生活費以外部分的工資，根據(jù)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方根據(jù)實際情況有權(quán)要求相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 乙方離職時，應(yīng)配合甲方辦理好工作交接，未按本合同第八 條第 3項規(guī)定辦理有關(guān)工作交接手續(xù)或拒不配合甲方交接工作的，甲方有權(quán)要求乙方予以協(xié)助并要求賠償由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 甲方出資培訓(xùn)或出資招、接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲乙雙方簽定的有關(guān)協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容進行賠償。 第十條 勞動爭議處理 甲方雙方在履行本合同過程中，如果發(fā)生爭議，任何一些均可向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 其他 乙方家庭住址、聯(lián)系 方式如有變化，必須在 24小時以書面形式通知甲方，否則乙方承擔(dān)由此造成的不良后果。 乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前如實向甲方提供本人的身份證和學(xué)歷、應(yīng)業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明，若乙方提供虛假證明，一經(jīng)查出，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，追償乙方給甲方造在的經(jīng)濟損失，乙方必須承提其上述行為所產(chǎn)生的一切法律或經(jīng)濟責(zé)任。 乙方在本勞動合同生效之日前應(yīng)完成有關(guān)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)，否則乙方應(yīng)承提影響社會保險的責(zé)任以及承擔(dān)因未與原用人單位解除勞動合同，又與甲方建立勞動關(guān)系而引起的一切法律、經(jīng)濟責(zé)任。 《員工 守則》、甲方各項規(guī)章制度及相關(guān)文件為本合同附件，屬于本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方在簽訂 本合同時，應(yīng)詳細了解本條款附件，合同簽訂生效后，視同乙方完全同意按本合同及附件的約定履行。 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同甲乙雙方蓋章、簽字后生效。 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人： 簽約地點： 簽約
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