安全文化建設示范企業(yè)實施方案與安全文化建設計劃方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:04本頁面
【正文】 高員工的素質上下功夫。提高員工安全文化素質的最根本途徑就是根據(jù)本公司的特點，進行安全知識和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件。同時，加強安全宣傳，向員工灌輸以人為本，安全第一、安全就是效益、安全創(chuàng)造效益、行為源于認識，預防勝于處罰，責任重于泰山、安全不是為了別人，而是為了你自己等安全觀，樹立不作沒有把握的事的安全理念，增強員工的安全意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。三、堅持開展豐富多彩的安全文化活動本公司要增強凝聚力，當然要靠經(jīng)營上的高效益和員工生活水平的提高，但心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識的一種好形式。因此，要廣泛地開展認同性活動、娛樂活動、激勵性活動、教育活動；張貼安全標語、提合理化建議；舉辦安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺、違章人員曝光臺；評選最佳班組、先進個人；開展安全競賽活動，實行安全考核。通過各種活動方式向員工灌輸和滲透本公司的安全觀，取得廣大員工的認同。對開展的各種安全文化活動，都要與實際相結合，其活動最根本的落腳點都要放在班組，只有基層認真的按照活動要求結合自身實際，制定切實可行的實施方案，扎扎實實的開展，不走過場才會收到實效，才能使安全文化建設更加盡善盡美。2011年8月15日
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1