20xx年人社局副局長述職述德述廉報告-資料下載頁
2025-05-14 01:58本頁面
【導讀】信息中心、基金征繳中心和勞動保障監(jiān)察大隊。從11月中旬開始，繳中心、農(nóng)?？?、農(nóng)保中心。在局黨組的領導下，我緊緊圍繞市局工?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：。進法》等，不斷提高依法行政的能力；三是認真學習先進模范人物，一是積極推進依法行政工作，組織開展依法行政宣傳。依法行政培訓班，全年達120人次。全年組織清理規(guī)范性文件57件。為認真貫徹《社會保險法》，2021年精心組織了10期培訓班。工作方案》、《六安市建筑領域民工工資保證金管理制度》。市政府通知下發(fā)后，份約談了32家可能出現(xiàn)問題的施工企業(yè)負責人，提前打預防針。時啟動了應急預案，維護職工權益和社會穩(wěn)定。經(jīng)過月通報、季調度和現(xiàn)場監(jiān)管加大宣傳等。國家轉移支付的資金近6個億。計征收億元,超額完成全年目標任務。人員參保繳費實現(xiàn)委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱。3600多個崗位，1660人達成就業(yè)協(xié)議。引起市政府的高度重。年未民生工程考核中，我局受市政府通報表彰。
【正文】 用工崗位 萬個，促進 萬人就地就近就業(yè)。三、全面落實就業(yè)政策。全年共支出就業(yè)專項 資金 億元。加大就業(yè)困難群體幫扶力度，幫助 萬名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)；為 萬名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼 4276 萬元；發(fā)放職業(yè)介紹補貼208 萬元；發(fā)放就業(yè)培訓鑒定補貼 2726 萬元；小額擔保貸款貼息 1320萬元。四、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動，建立創(chuàng)業(yè)服務指導中心 9 個，積極組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，支持 762 人成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，全市建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園 34個，入駐企業(yè) 96 戶，成功孵化出園企業(yè) 16 戶，帶動就業(yè) 萬人。五、加強職業(yè)技能培訓。健全面向全體 勞動者的職業(yè)培訓制度，完善政策措施，加大工作力度，落實補貼政策，組織開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)能力，化解就業(yè)結構性矛盾。六、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工年審、勞動保障誠信評價、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集等專項行動。處理突發(fā)事件 62 起，涉及勞動者 4752 人。加大農(nóng)民工工資清欠力度，為 萬農(nóng)民工追討工資共 億元，督促企業(yè)為農(nóng)民工參保繳費 2508 萬元。七、進一步加強窗口建設。不斷提升窗口服務水平 ,加大對窗口單位和基層部門的業(yè)務指導和管 理力度，強化 為民、利民、便民 的服務意識，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為 ,實現(xiàn)主動服務、高效服務、優(yōu)質服務。八 .依法行政水平進一步提升。落實政務公開制度，積極開展行政審批制度改革，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，重新確定保留、合并、轉變管理方式、取消、承接省級下放項目。對保留的項目進行流程優(yōu)化，進一步壓縮了辦理時限，規(guī)范業(yè)務流程，提高審批效率。九、全面完成軍轉安置任務。全年接收軍轉干部 41 人，其中計劃安置 38 人，自主擇業(yè) 3 人。在計劃安置的人員中，團職 15 人，營以下 23 人，全部安置到公務員崗位。 5 名隨調家屬安置基本到位。企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序，全年未發(fā)生進京赴省上訪現(xiàn)象。十、切實做好信訪維穩(wěn)工作。加強組織領導，完善相關責任單位具體辦理信訪工作體制。對群眾信訪反映的問題，做到 件件有著落、事事有回音 ，建立多部門的聯(lián)動機制，妥善處理涉及人力資源保障的信訪問題，切實解決群眾合理訴求，著力做好矛盾糾紛排查化解工作。全年共接訪 292批次，其中來信 94 件次，來訪 198 批次 314 人次，均獲得了穩(wěn)妥處置。 三、堅持廉潔奉公，嚴于律己以身作則樹形象 認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干 準則》和中央八項規(guī)定，狠抓作風建設和日常管理。嚴格按規(guī)定要求規(guī)范自己行為，自覺加強思想道德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行。以身作則樹形象，無論在工作或生活中，作為單位領導 ,我始終處處以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則、八項規(guī)定等。在日常工作中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅決杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。凡要求職工做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人、兢兢業(yè)業(yè)干事， 堅持做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，落實 一崗雙責 ，在管好自己的同時，注意管好身邊工作人員。樹立正確的政績觀和價值觀，發(fā)揚求真務實精神，扎實抓好每一項工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層開展調查研究，為群眾排憂解難。正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系。注意維護班子團結，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，認真聽取其他同志的意見。 四、存在問題 回顧一年的工作，雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。本人分管的就業(yè)、社會保 險、法規(guī)監(jiān)察、信訪維穩(wěn)等工作政策性強，涉及面廣，工作任務重。面對工作中的新情況、新問題，深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究不夠；對工作人員提要求多，強調多，具體工作中指導、落實不夠。對于存在的不足，我將進一步加強學習，增強分析問題、解決問題、駕馭工作的能力。進一步改進工作作風，深入基層調查研究，以求真務實的作風和強烈的事業(yè)心、責任感，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，盡心竭力工作，努力推進我人力資源和社會保障工作實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
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