20xx年人社局副局長述職述德述廉報告(參考版)
2025-05-18 01:58本頁面
【正文】 進一步改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，以求真務(wù)實的作風(fēng)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，盡心竭力工作，努力推進我人力資源和社會保障工作實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。面對工作中的新情況、新問題，深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究不夠；對工作人員提要求多，強調(diào)多，具體工作中指導(dǎo)、落實不夠。 四、存在問題 回顧一年的工作，雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系。樹立正確的政績觀和價值觀，發(fā)揚求真務(wù)實精神，扎實抓好每一項工作。講操守，重品行，清清白白做人、兢兢業(yè)業(yè)干事， 堅持做到自重、自省、自警、自勵。在日常工作中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅決杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格按規(guī)定要求規(guī)范自己行為，自覺加強思想道德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全年共接訪 292批次，其中來信 94 件次，來訪 198 批次 314 人次，均獲得了穩(wěn)妥處置。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)責(zé)任單位具體辦理信訪工作體制。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序，全年未發(fā)生進京赴省上訪現(xiàn)象。在計劃安置的人員中，團職 15 人，營以下 23 人，全部安置到公務(wù)員崗位。九、全面完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。落實政務(wù)公開制度，積極開展行政審批制度改革，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認(rèn)真梳理，重新確定保留、合并、轉(zhuǎn)變管理方式、取消、承接省級下放項目。不斷提升窗口服務(wù)水平 ,加大對窗口單位和基層部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管 理力度，強化 為民、利民、便民 的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為 ,實現(xiàn)主動服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加大農(nóng)民工工資清欠力度，為 萬農(nóng)民工追討工資共 億元，督促企業(yè)為農(nóng)民工參保繳費 2508 萬元。開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工年審、勞動保障誠信評價、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集等專項行動。健全面向全體 勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，完善政策措施，加大工作力度，落實補貼政策，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，全市建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園 34個，入駐企業(yè) 96 戶，成功孵化出園企業(yè) 16 戶，帶動就業(yè) 萬人。四、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全年共支出就業(yè)專項 資金 億元。全年共舉辦 32 場次，提供用工崗位 萬個，促進 萬人就地就近就業(yè)。強化人事代理服務(wù)，全年辦理人事代理 7700 人次、代管檔案 6800 份，接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案 7000 余份。錄用基層公益性崗位高校畢業(yè)生 344名。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。社會保險方面，全市職工養(yǎng)老、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達 萬人、 萬人，均超額完成目標(biāo)任務(wù)。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款 億元，完成目標(biāo)任務(wù)的 330%。新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 ，完成目標(biāo)任務(wù)的 108%。一、全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。 人力資源社會保障工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實社會保障問題，是落實科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。充分認(rèn)識到只有以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng) ，圍繞中心，服務(wù)大局，人力資源社會保障事業(yè)才能取得新發(fā)展；只有堅持以人為本，把人民的利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，為民謀利，人力資源社會保障事業(yè)才能朝著正確的方向不斷發(fā)展。樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格，堅持以一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過學(xué)習(xí)，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念和道德素養(yǎng)。 政治理論修養(yǎng)和高尚的道德情操是黨員干部的立身之本。 2021 年度述職述德述廉報告 市人力資源和社會保障局副局長 某某某 2021 年， 在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，本人和分管科室、單位工作人員一起，緊緊圍繞中心工作和具體業(yè)務(wù)實際，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行 以人為本，執(zhí)政為民 理念，廉潔奉公，履行職責(zé)，努力做好人力資源和社會保險工作，園滿完成各項目標(biāo)工作任務(wù)，較好地服務(wù)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進了社會和諧。 回顧一年來的學(xué)習(xí)工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認(rèn)識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)時間不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，財務(wù)管理工作還不夠科學(xué)化，把關(guān)
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