財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作匯報與財政支出績效評價工作小結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 績效較差的項目，從嚴(yán)把握，以逐步規(guī)范財政資金投向，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。 （四）管理水平有效提高。通過開展財政支出績效評價，進(jìn)一步完善了我縣《財政專項資金管理辦法》和《政府投資項目資金管理辦法》等一系列管理制度，為加強(qiáng)和規(guī)范財政資金的使用提供了有力保障。通過績效評價工作的開展，有力推動了各部門、單位加強(qiáng)項目的規(guī)劃與科學(xué)論證，健全了項目資金的核算與管理制度，改進(jìn)資金使用管理方式，提高了管理水平。 四、存在的問題 一是思想認(rèn)識尚不到位。個別部門和單位對于績效評價工作的重要性認(rèn)識不足，消極被動、缺乏主動性。 二是評價指標(biāo)體系設(shè)置難度大。由于財政支出的多樣性和復(fù)雜性，績效評價指標(biāo)體系設(shè)置難度很大，即使可以量化，往往很多項目間也缺乏可比性，而且指標(biāo)本身也在逐步變化，需要逐步建立。 三是績效評價機(jī)構(gòu)不健全，缺乏績效評價專業(yè)人才?？h財政中沒有單獨(dú)設(shè)立績效股室。因此，績效評價工作所花的精力不夠，績效評價的深度和廣度受到限制，績效評價工作質(zhì)量也受到較大影響。 四是評價結(jié)果運(yùn)用不夠。由于績效評價水平和質(zhì)量不夠高，部分項目績效評價還只停留在反映情況和問題上，沒有完全將評價結(jié)果作為次年預(yù)算編制的重要依據(jù)，沒有真正與規(guī)范預(yù)算管理、完善預(yù)算編制、加強(qiáng)部門管理及提高資金使用效益有效結(jié)合起來。 五、下一步工作思路及相關(guān)工作建議 （一）加大宣傳力度，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識財政支出績效評價的重要性和必要性。財政支出進(jìn)行績效評價是建立公共財政體系和財政支出管理改革的必然要求，是轉(zhuǎn)變政府職能、建立高效廉潔政府和構(gòu)建和諧社會的客觀需要。要求各部門必須統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，把財政支出績效評價工作列入重要議事日程，積極配合，做好工作；大力宣傳財政支出績效評價的目的意義、實際應(yīng)用和評價項目成果，及時公布績效評價有關(guān)政策、制度，積極營造良好的工作氛圍。在財政部門建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)財政支出績效評價的開展、督促檢查和培訓(xùn)指導(dǎo)，并把這項工作作為深化財政支出管理體制改革、提高財政資金使用效益的長效機(jī)制。 （二）加大績效評價工作推進(jìn)力度。將績效評價納入財政常態(tài)工作來抓，早安排、找落實。進(jìn)一步完善績效評價制度，出臺我縣開展財政支出績效評價工作實施辦法，具體就指標(biāo)體系、操作程序等作進(jìn)一步的明確規(guī)定，以建立便于操作、適合我縣特色的績效評價管理辦法、工作流程、專家選定方法等制度，重點(diǎn)是根據(jù)各類專項資金各自的功能作用、績效目標(biāo)和具體要求，確定科學(xué)的評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法，形成科學(xué)、規(guī)范的評價體系。進(jìn)一步擴(kuò)大績效評價范圍，對重大的、關(guān)系人民群眾利益的專項資金，一律進(jìn)行績效評價，使績效評價成為專項資金管理的必須環(huán)節(jié)。 （三）強(qiáng)化績效評價結(jié)果的運(yùn)用。把績效評價結(jié)果作為下年度安排部門預(yù)算和考核部門工作業(yè)績的重要依據(jù)，進(jìn)一步優(yōu)化財政資源配置，對績效低下的專項資金，取消或調(diào)整支持方式，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，使財政資金的安排使用更趨合理、有效。建立績效評價結(jié)果報告和公示制度，績效評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，以增強(qiáng)財政資金使用的透明度，加強(qiáng)績效評價工作的規(guī)范性和約束力，發(fā)揮績效評價對財政資金的跟蹤問效作用和決策信息反饋?zhàn)饔谩?
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