外包科科長述職述廉匯報與外商投資企業(yè)信用監(jiān)管調(diào)查報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:20本頁面
【正文】 ，應(yīng)采取相應(yīng)對策；【一】建立外商投資企業(yè)信用準(zhǔn)進和淘汰機制勢在必行這一機制是以企業(yè)信用為核心，按照優(yōu)越劣汰的市場鐵律和規(guī)則，把握自主的市場準(zhǔn)進權(quán)和淘汰權(quán)，同時與市場自然淘汰相適應(yīng)。這一機制是以信用評估為條件，以科學(xué)的評估手段和正確的信息為基礎(chǔ)，適當(dāng)進步準(zhǔn)進的門檻。同時，建立這一機制，并不意味著要弱化對外商投資企業(yè)的服務(wù)，相反，要把這一機制建成一項強化為外商投資企業(yè)服務(wù)的區(qū)域上風(fēng)，使真正優(yōu)秀的外商投資企業(yè)在該區(qū)安家落戶，從而吸引更多的外商前來投資?！径拷⑼馍掏顿Y企業(yè)信用治理機制的時機已經(jīng)成熟政府、審計、工商、銀行共同聯(lián)手，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《外商投資企業(yè)法》和今年4月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于進一步做好利用外資工作的若干意見》等法律法規(guī)，建立共同平臺，共建外資企業(yè)信用檔案，建立基層工商分局、基層信用社營業(yè)所聯(lián)動定期走訪制度，在基層設(shè)立外資企業(yè)戶口制度，實行外資企業(yè)信用動態(tài)監(jiān)管?！救孔屚馍掏顿Y企業(yè)在信用軟件方面享受“國民待遇”過往我們聽到一種聲音說要對外資企業(yè)實行“國民待遇”似乎虧待了外資企業(yè)。事實上，我們的“國民待遇”也有一些是外資企業(yè)想享受而享受不到的。比如工青婦會、黨團組織，各類為企業(yè)服務(wù)的行業(yè)協(xié)會。這些在外資企業(yè)看來可能就是他們與中國民眾交流互動的平臺，是進步他們企業(yè)信用和企業(yè)文化的軟環(huán)境，是他們和企業(yè)員工溝通的橋梁和紐帶。而我們看來，這也是他們進步自身信用軟實力的門路。因而，可以通過宣傳引導(dǎo)和設(shè)點試驗的方式，在外資企業(yè)中建立他們最愿意建立的組織，告訴他們，我們不是要 資本家，而是要和他們和平共處?！舅摹窟m度放手基層分局監(jiān)管職能。放手讓基層工商分局對外商投資企業(yè)進行年檢及平時的監(jiān)視檢查。【五】在基層分局指派專職或兼職的外資企業(yè)治理干部。【六】建立外商投資企業(yè)信用培訓(xùn)制度。定期組織外資企業(yè)治理職員參加信用培訓(xùn)，熟悉我國的法律法規(guī)及國情，強化外資企業(yè)的信用意識?？傃灾?，對外商投資企業(yè)信用的監(jiān)管，是工商行政治理的又一新的課題。隨著改革開放的不斷深進，特別是后金融危機時期，外資在我國經(jīng)濟生活的投進的不斷加大和我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的步伐，必將導(dǎo)致我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化。因此，我們對外商投資企業(yè)的監(jiān)管手段也必須從幼稚走向成熟，從粗放式走向規(guī)范化。而對外商投資企業(yè)信用的監(jiān)管就是這一手段走向成熟的標(biāo)志之一。
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