礦產(chǎn)品稅費征收管理工作計劃與礦黨委創(chuàng)優(yōu)交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:17本頁面
【正文】 瞄準(zhǔn)年內(nèi)3個班組榮獲公司級以上“工人先鋒號”稱號。團(tuán)委以展現(xiàn)青年良好的精神風(fēng)貌、發(fā)明一流業(yè)績?yōu)橹c，廣泛啟動“青年文明號”活動，推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者、青年突擊隊、青安崗、青年崗位能手等一批“青”字號工程，帶動廣大團(tuán)員青年在礦山新一輪建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。政工聯(lián)動”格局使得該礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動煥發(fā)出新的生機活力，為礦山生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。XX年一季度，該礦完成礦山銅2390噸，鐵精礦63500噸，實現(xiàn)了首季生產(chǎn)開門紅。文明共建”打造全面互動格局實現(xiàn)全員創(chuàng)一流、爭先進(jìn)，如何拓展創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵。銅綠山礦黨委“第三步走”目標(biāo)。礦黨委根據(jù)“十二五精神文明建設(shè)總體規(guī)劃”圍繞鞏固“省級最佳文明單位”創(chuàng)建效果，開展文明班組、文明機臺、文明窗口、文明職工、文明小區(qū)、文明機關(guān)、文明家庭等七大類“文明共建”活動，全力打造全員互動的創(chuàng)爭格局。礦黨委以企業(yè)文化建設(shè)為著力點，針對局部職工素質(zhì)不高、技能不強的情況。重點圍繞抓導(dǎo)向、帶隊伍，提升職工隊伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，把“文明共建”貫穿于日常生產(chǎn)生活中。突出核心價值觀建設(shè)，深入開展以“責(zé)任與忠誠”為主題的演講、爭辯、典型案例征集活動，增強職工對公司文化理念的認(rèn)同感和歸屬感。依照公司加強行為文化建設(shè)要求，有針對性地選擇局部窗口單位和部門，開展行為規(guī)范試點工作，開展“查陋習(xí)、講文明、樹新風(fēng)”活動，營造了良好的文化氛圍。
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