【正文】 步，茍且偷生，利欲熏心，沒有大局認(rèn)識(shí)，不克不及站在公共好處的高度開展工作或許是做事；二是開展手指口述工作，支部對(duì)每個(gè)崗?fù)ざ贾朴喠司o密的崗?fù)っ枥L和手指口述以及現(xiàn)場(chǎng)交代班的規(guī)范，要求大家過關(guān)，天天班前會(huì)后進(jìn)行的集團(tuán)手指口述和現(xiàn)場(chǎng)交代班已成為了一種規(guī)則。經(jīng)過第一階段的工作，處理了人員思想上的忠實(shí)問題，規(guī)范了小我工作規(guī)范和行為原則，使忠實(shí)活動(dòng)家喻戶曉；活動(dòng)于9月底完畢。第二階段從十月開至十一月底完畢，首要針對(duì)第一階段活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行整改和工作創(chuàng)新，崗?fù)ぞ毐蛙娛戮毩?xí)。由支部書記組織，采納分組集中評(píng)論和單個(gè)交心的方法，深條理調(diào)查把握人員的思想動(dòng)態(tài)和工作中的矛盾和不足，從中發(fā)現(xiàn)和把握了小我矛盾對(duì)工作的晦氣影響1條；遍及存在的本位主義，利欲熏心，工作不積極自動(dòng)，事不關(guān)己，高高掛起，干工作談代價(jià)，思想懶散，小我不顧全全局的思想認(rèn)識(shí)和行為4條；門衛(wèi)準(zhǔn)則、驗(yàn)車準(zhǔn)則、治理準(zhǔn)則不完善不科學(xué)的問題各1條。針對(duì)上述問題和景象，支部委員會(huì)召集黨、政、工、團(tuán)主干人員召開了鉆研會(huì)，有針對(duì)性的一一制訂了整改辦法，并組織施行。一是支部書記負(fù)責(zé)同3名思想后進(jìn)人員進(jìn)行了交心溝通，處理了其思想存在的顧忌，鼓舞其面臨實(shí)際努力工作，使得以安心工作。二是支部組織，深化學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)文明《門生規(guī)》和精神《把信送給加西亞》，要求每名捍衛(wèi)人員對(duì)照《門生規(guī)》和精神結(jié)合本身的工作狀況，思想情況，查找問題，進(jìn)行反思然后進(jìn)行問題揭擺和談?lì)I(lǐng)會(huì)心得，做保證，每名捍衛(wèi)人員都寫了《小我問題揭擺》和《小我保證書》。三是由支部建議和審核，行政主辦掛帥，整改完善了空重車驗(yàn)車準(zhǔn)則，車輛自重核對(duì)準(zhǔn)則，內(nèi)調(diào)車輛治安檢查準(zhǔn)則，工資審核分派準(zhǔn)則，執(zhí)行了單班工作狀況報(bào)告請(qǐng)示卡準(zhǔn)則，干部夜間查崗準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則的完善和執(zhí)行，極大地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，大大進(jìn)步了人員工作和遵章守紀(jì)的盲目性和工作完成的質(zhì)量。手指口述和崗?fù)っ枥L方面：一是內(nèi)勤馮秀紅負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行手指口述和崗?fù)っ枥L練習(xí)訓(xùn)練和規(guī)范操作。敵手指口述和崗?fù)っ枥L的規(guī)范進(jìn)行了進(jìn)一步的修正完善，汾河生化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，由對(duì)內(nèi)勤、救火員、外勤三個(gè)崗?fù)さ拿枥L進(jìn)行了制訂；二是在練習(xí)訓(xùn)練和練習(xí)方面，天天早晨班前會(huì)后都進(jìn)行排隊(duì)練習(xí)訓(xùn)練，要求大家過關(guān)，不高進(jìn)程，并將練習(xí)訓(xùn)練狀況和小我手指口述的狀況列入自己工資審核，使崗?fù)っ枥L手指口述入心入腦，構(gòu)成習(xí)氣，貫串于崗?fù)すぷ?，?dāng)前各崗?fù)と藛T，每名捍衛(wèi)人員都可以純熟的進(jìn)行崗?fù)っ枥L和手指口述。三是將手指口述崗?fù)っ枥L中相對(duì)自力的現(xiàn)場(chǎng)交代班工作交由門衛(wèi)負(fù)責(zé)人和洪洞站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，要求每日交代班要求依照手指口述的規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交代班，既進(jìn)步和規(guī)范了交代質(zhì)量和進(jìn)程，也大大進(jìn)步了人員的工作責(zé)任心。在崗?fù)ぞ毐矫妫覀儗④娛戮毩?xí)和崗?fù)ひ?guī)范操作結(jié)合進(jìn)行；一是大力開展崗?fù)ざ讲榛顒?dòng)，由科指導(dǎo)和隊(duì)長、負(fù)責(zé)人構(gòu)成督查組進(jìn)行日常深化崗?fù)がF(xiàn)場(chǎng)督查工作，并將督查狀況記載在案，作為月底工作工資審核的根據(jù)，極大地推進(jìn)了崗?fù)ひ?guī)范操作。二是具體完成軍事化治理和軍事練習(xí)，衛(wèi)生內(nèi)務(wù)，上崗執(zhí)勤悉數(shù)按軍隊(duì)要求執(zhí)行，軍事練習(xí)由軍事本質(zhì)優(yōu)異的主干呂林同志負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)軍事練習(xí)工作，制訂了嚴(yán)厲的練習(xí)方案和審核規(guī)則，天天早晨班前會(huì)后20——30分鐘為軍事練習(xí)工夫，練習(xí)內(nèi)容為隊(duì)列、中止間轉(zhuǎn)法、三大措施、擒敵拳和交通批示手勢(shì)。磨煉了小我意志和體能，還進(jìn)步了人員氣質(zhì)和形象。在集團(tuán)公司三季度檢查中獲得較好成果。三是洪洞站人員的軍事練習(xí)由洪洞站負(fù)責(zé)人孫建忠負(fù)責(zé)，科指導(dǎo)合時(shí)檢查驗(yàn)收，固然人員少，前提差，但在練習(xí)方面沒有落下，與趙城片起到了一樣的結(jié)果。四是增強(qiáng)日常軍事化治理，要求捍衛(wèi)人員趕上級(jí)指導(dǎo)，公司科級(jí)以上指導(dǎo)檢查督導(dǎo)時(shí)自動(dòng)上前還禮申報(bào)，上崗要求物要整潔，人要精神，著裝規(guī)范，佩帶標(biāo)記、證件。堅(jiān)持了捍衛(wèi)步隊(duì)形象。第三階段的工作當(dāng)前正在進(jìn)行。增強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上依然以《門生規(guī)》和《把信交給加西亞》為主，輔佐以播放相關(guān)宣布道育片，在方式上添加多媒體教育宣傳和分組評(píng)論，結(jié)合實(shí)踐開展忠實(shí)問題大評(píng)論活動(dòng)。當(dāng)前正在進(jìn)行分班組評(píng)論，要求于12月25日前由班組負(fù)責(zé)人將評(píng)論后果報(bào)回活動(dòng)指導(dǎo)組進(jìn)行考評(píng)。由支部負(fù)責(zé)草擬制訂《捍衛(wèi)科忠實(shí)服務(wù)公開承諾書》和《捍衛(wèi)人員忠實(shí)服務(wù)公開承諾書》，進(jìn)行全員簽署，并將承諾書向全公司及上級(jí)部分公開，自動(dòng)將本人置身于群眾監(jiān)視之中，公開承受監(jiān)視，自我加壓，到達(dá)留意本人的言行和作風(fēng)的目標(biāo)。已于12月15日簽署終了。由 負(fù)責(zé)敵手指口述和崗?fù)っ枥L的內(nèi)容規(guī)范作進(jìn)一步的完善修正，增強(qiáng)練習(xí)訓(xùn)練和審核工作，做到每日練習(xí)訓(xùn)練，大家過關(guān)，爭(zhēng)奪在一月份汾河公司舉辦的手指口述大賽中獲得好的成果。軍事化治理和練習(xí)方面，重點(diǎn)加大日常軍事治理準(zhǔn)則的規(guī)范和項(xiàng)目標(biāo)設(shè)立，堅(jiān)持形象就是氣質(zhì)、就是旌旗，就是生命的理念。12月25日后由侯礦中負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)組相關(guān)人員對(duì)忠實(shí)教育活動(dòng)以來的各項(xiàng)工作，進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)價(jià)總結(jié)，依照職責(zé)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)每小我在各項(xiàng)活動(dòng)和工作中的顯示進(jìn)行逐項(xiàng)審核列隊(duì)，并在12月份的工資分派中進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，排名前三名的人員將引薦為年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的首要根據(jù)。對(duì)顯示極差，不克不及順應(yīng)捍衛(wèi)工作的人員將報(bào)請(qǐng)公司指導(dǎo)肅清出捍衛(wèi)步隊(duì)。三、實(shí)有人口治理狀況為增強(qiáng)實(shí)有人口治理，綜治辦在充分應(yīng)用現(xiàn)有實(shí)有人口治理系統(tǒng)的基本上，本年加大了準(zhǔn)則治理，先后執(zhí)行了調(diào)出調(diào)入人員注銷準(zhǔn)則，實(shí)有人口季度排查準(zhǔn)則和動(dòng)態(tài)檢查準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則的執(zhí)行獲得了公司指導(dǎo)和勞資人事，政工組織部分以及底層科隊(duì)的大力協(xié)助，還對(duì)微機(jī)治理系統(tǒng)的治理項(xiàng)目進(jìn)行了合理調(diào)整設(shè)立，執(zhí)行了人員編號(hào)治理，使系統(tǒng)的治理功用進(jìn)一步擴(kuò)展，日益規(guī)范。當(dāng)前，實(shí)有人口治理系統(tǒng)完成了公司一切人員信息輸入，共錄入小我信息材料496人，個(gè)中在職人員429人（包括多經(jīng)系統(tǒng)人員30人，暫時(shí)工43人），非在崗人員23人（個(gè)中長期病假8人，買斷工齡2人，滯掛2人，自某職業(yè)1人，退休8人，滅亡2人），解雇2人，調(diào)出42人；除上述微機(jī)檔案治理外，我們還還堅(jiān)持了傳統(tǒng)紙質(zhì)信息檔案，入檔率到達(dá)了100%。在重點(diǎn)人口治理方面，我們對(duì)全公司12名刑釋解教，正在服刑和受過刑事處分的人員悉數(shù)堅(jiān)持了治理檔案，（近期又將長期脫管的人員王強(qiáng)堅(jiān)持了檔案），同各工作單位的治保會(huì)負(fù)責(zé)人簽署了幫教責(zé)任書，各責(zé)任人同被幫教對(duì)象簽署了幫教責(zé)任人書，構(gòu)成了兩級(jí)幫教機(jī)制。為了規(guī)范檔案治理，近日我們還借鑒公安機(jī)關(guān)的治理形式，對(duì)重點(diǎn)人口檔案進(jìn)行規(guī)范整治，當(dāng)前正在施行傍邊。別的，依據(jù)我公司實(shí)踐狀況，依照公司綜治指導(dǎo)組的決定，從 年12月起，綜治辦將涉煤關(guān)鍵崗?fù)と藛T也歸入了重點(diǎn)人口治理的范圍，當(dāng)前對(duì)186名涉煤關(guān)鍵崗?fù)と藛T人悉數(shù)進(jìn)行了政審，法制培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)，處理了上崗證，執(zhí)行了涉煤關(guān)鍵崗?fù)と藛T崗前政審、培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)，持證上崗準(zhǔn)則，日常督查檢查準(zhǔn)則和嚴(yán)厲的治理準(zhǔn)則。大大進(jìn)步了這些人員的政治本質(zhì)，守法認(rèn)識(shí)，有力地維護(hù)了內(nèi)調(diào)理安平安。