在全市組織工作會(huì)議上的講話(換屆選舉)與在全市組織部門辦公室、-研究室工作會(huì)議上的講話匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 01:16本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定反饋、未按程序辦理，以及在辦理中推諉、敷衍、拖延的，要及時(shí)催辦、督辦。市委組織部將定期對(duì)信訪事項(xiàng)的辦理和督辦情況進(jìn)行通報(bào)。市、縣市、區(qū)）兩級(jí)組織部門要盡可能多地直接辦理或與有關(guān)單位聯(lián)合辦理一批案件，盡可能少地轉(zhuǎn)送、交辦案件，提高重要案件的辦理效率和質(zhì)量。三要搞好信訪信息綜合反映。要高度重視信訪信息工作，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的綜合研究，注意從來信來訪中分析當(dāng)前工作中存在的帶有普遍性、規(guī)律性的問題，為上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)掌握信訪動(dòng)態(tài)提供服務(wù)。要突出工作的前瞻性，多提供反映苗頭性、傾向性問題的信息，并認(rèn)真做好重要時(shí)期、敏感時(shí)期的信息整理上報(bào)。要健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定和擴(kuò)大信息源，暢通信息渠道。同時(shí)，要進(jìn)一步落實(shí)好信訪情況季度統(tǒng)計(jì)分析半年小結(jié)、年終總結(jié)制度。四要加強(qiáng)軟硬件配套建設(shè)。適應(yīng)新時(shí)期信訪工作的需要，省委組織部推廣了我市開發(fā)的《組工信訪微機(jī)管理系統(tǒng)》。市、縣兩級(jí)組織部門要切實(shí)采取措施，加強(qiáng)信訪辦公自動(dòng)化的軟硬件配套建設(shè)，保證該系統(tǒng)在我市的順利推廣。據(jù)了解，有的地方信訪工作室還沒有配備微機(jī)，有的所配微機(jī)過于陳舊老化，這次會(huì)議后，各縣市區(qū)要抓緊配備、更新，并盡可能地專機(jī)專用。市委組織部近期將分片安裝、培訓(xùn)系統(tǒng)軟件，爭(zhēng)取下半年全市安裝調(diào)試完畢，實(shí)現(xiàn)我市組織信訪工作信息化。干部人事制度改革工作要進(jìn)入新階段。推進(jìn)干部人事制度改革，是組織部門研究室的一項(xiàng)重要職能。去年，中央和省里先后召開了深化干部人事制度改革工作會(huì)議，集中出臺(tái)了“5+1”文件和實(shí)施意見，這標(biāo)志著干部人事制度改革已進(jìn)入綜合配套、整體推進(jìn)的新階段。我們要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究解決在貫徹落實(shí)“5+1”文件和省里下發(fā)的《干部考察工作責(zé)任制試行辦法》、《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》等改革措施中遇到的新情況、新問題，推進(jìn)干部人事制度改革取得更大的成效。下半年適當(dāng)時(shí)候，市里要召開深化干部人事制度改革座談會(huì)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，研討問題，請(qǐng)各地及早做好這方面的準(zhǔn)備。組織史資料編纂工作要有新成績(jī)。編纂組織史資料，是中央批準(zhǔn)開展的一項(xiàng)重要工作。它對(duì)保存黨的組織發(fā)展的歷史資料，研究和總結(jié)黨在組織建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)，都具有重要意義。目前，各縣市區(qū)此項(xiàng)工作開展很不平衡，進(jìn)度差別較大。已完成初稿的縣區(qū)，機(jī)構(gòu)不能撤，人員不能散，要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部最近下發(fā)的《中共河南省組織史資料征編工作文件資料選編》，以出精品的態(tài)度細(xì)編嚴(yán)審，確保成書質(zhì)量；尚未完成初稿的，要組織力量抓緊進(jìn)行，既要保證質(zhì)量，又要加快進(jìn)度，盡早拿出初稿報(bào)市里審核。各縣市區(qū)自編本要在今年年底之前完成編纂出版工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建好隊(duì)伍，為做好組織部門辦公室、研究室工作提供有力保障做好辦公室、研究室工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，建好隊(duì)伍是保證。各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)高度重視、關(guān)心支持辦公室、研究室工作，把隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的辦公室、研究室工作隊(duì)伍。要確保辦公室、研究室工作力量。各級(jí)組織部門要充分發(fā)揮辦公室、研究室的職能作用，真正把辦公室、研究室作為“左右手”，當(dāng)作本單位的樞紐和“核心部門”。要為辦公室、研究室選好負(fù)責(zé)人，配備素質(zhì)較高的人員，充實(shí)工作力量。按照辦公室、研究室工作的特點(diǎn)和客觀要求，從事這些工作的同志既要能想大事，又要能干小事；既要自身能吃苦，又要善于團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)；既要熟悉組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，又要具有較強(qiáng)的文字綜合能力。要通過精心選配，真正在辦公室、研究室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會(huì)搞管理的“大管家”。要提高辦公室、研究室干部素質(zhì)。一要加強(qiáng)思想政治教育。對(duì)辦公室、研究室干部而言，講政治、講大局、講紀(jì)律是第一位的。要經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守政治紀(jì)律，真正做到政治上靠得住。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)力是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。要為辦公室、研究室的同志提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使大家不斷提高參謀服務(wù)能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力，做到工作上有本事。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要通過教育引導(dǎo)，使辦公室、研究室的同志自覺堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德，增強(qiáng)工作的使命感和光榮感，守得住清苦，耐得住寂寞，任勞任怨，克己奉獻(xiàn)，做到作風(fēng)上過得硬。要關(guān)心辦公室、研究室干部成長(zhǎng)。各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要通過扎實(shí)細(xì)致的工作，使工作在辦公室、研究室崗位上的同志心情舒暢，奮發(fā)向上，全身心地投入到工作中去。一方面，辦公室、研究室工作任務(wù)繁重，要求很高，工作比較辛苦。對(duì)辦公室、研究室的同志既要嚴(yán)格要求，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一方面，辦公室、研究室聚集了一批政策理論水平高、辦文辦事能力強(qiáng)的同志，既是人才相對(duì)集中的地方，也是培養(yǎng)人、造就人的地方。領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常給辦公室、研究室干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉和提高。對(duì)那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，要?jiǎng)?chuàng)造條件，大膽使用，發(fā)揮好辦公室、研究室的人才效應(yīng)。同志們，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，辦公室、研究室的工作繁重而艱巨。讓我們以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，永不懈怠的精神狀態(tài)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，再上新臺(tái)階，為開創(chuàng)我市組織工作新局面做出新貢獻(xiàn)！
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