全面推進法治移動建設工作實施方案-資料下載頁
2025-05-14 00:07本頁面
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【正文】 六是普法宣教。 舉措： 64. 全面開展普法宣傳教育，加強法律、宣傳與各業(yè)務部門的協(xié)同聯(lián)動，推進法治宣傳教育制度化、常態(tài)化，營造企業(yè)法治文化氛圍。 ，加強普法工作機制建設，持續(xù)實施“法律六進”，加大基層普法力度，重點開展“ 12 4”國家憲法日和“學習憲法 尊法守法”等普法主題活動。 憲法和與公司經(jīng)營發(fā)展密切聯(lián)系的法律法規(guī)納入黨組中心組學習內(nèi)容，建立領導集中學法的長效機制，不斷增強領導的法治觀念和法律能力。 、七五普法的啟動及推進，以充分的人力、物力和財力保障多種形式的普法宣傳教育活動順利開展，不斷加強普法工作的影響力和實效。 、集體和個人典型，加大表彰宣傳力度，充分發(fā)揮引領帶動作用。 七是知識產(chǎn)權管理。 舉措： ，建立本單位的知識產(chǎn)權管理細則，加強有關管理制度的落實監(jiān)督，積極維護公 司知識產(chǎn)權權益。 ，配備專兼職人員負責知識產(chǎn)權有關法律工作，進一步提高知識產(chǎn)權法律工作的精細化、集中化和規(guī)范化程度。 四、保障措施 （一）發(fā)揮領導機構關鍵作用 各下屬單位要成立強化依法治企、推進法治移動建設領導機構，由公司主要領導擔任負責人，其他有關人員擔任成員。明確公司領導、總法律顧問、法律事務機構、其他部門在推進法治建設中的責任，有效整合資源，增強工作合力，領導機構要定期召開工作會議，全面領會、準確把握和及時傳達公司法律工作思路和要求，充分發(fā)揮領導、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)作用，確保依法治企工作順利開展。 （二）按照計劃推動落實 各單位要結合經(jīng)營發(fā)展的實際需要，制定落實依法治企工作的細化方案，明確時間進度，堅持全面覆蓋，突出工作重點。做到階段目標清晰、考核監(jiān)督方便，及時報集團公司備案。要把法治移動建設要求全面融入經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，貫穿各管理層級、各業(yè)務領域、各工作崗位，努力實現(xiàn)法治工作全流程、全覆蓋。 （三）建立健全保障機制 積極為法治移動建設提供必要的制度、人員、機構和預算等保障。建立實施考核評價機制、定期通報機制和責任機制，切實加強督促檢查，及時向集團通報工作進展，每年 1 月 15 日前向集團報送上一年度法治移動建設的總結材料，確保依 法治企工作順利實施并取得實效。 （四）創(chuàng)新工作方法 一是在同行業(yè)或者相關領域內(nèi)進行多層級、多方面的法律管理對標，每一年度均要開展各個層面的法律管理對標，形成法律管理工作對標的長效機制，各單位要將開展對標工作的情況上報集團。二是結合公司的發(fā)展規(guī)劃，將對標成果與具體的法律工作相融合，提升公司法律工作的規(guī)范化、標準化水平；探索創(chuàng)新法律顧問雙重考評制度、法律顧問選聘意見征求制度和總法律顧問述職制度等工作方法，努力提高企業(yè)法治工作的效能和水平。 五、進度安排 第一階段（啟動實施階段） :2021 年，總部將制定中國移動落 實中央企業(yè)法治工作五年規(guī)劃，并上報國資委。結合公司經(jīng)營發(fā)展實際，制定關于依法治企工作的實施方案下發(fā)至各單位。各下屬單位結合本企業(yè)實際，制訂本單位落實各項措施的具體方案，做好實施準備工作。 第二階段（全面執(zhí)行階段） :2021 年－ 2019 年，全面推進工作計劃各項具體措施的落實，督導下屬單位各項工作計劃落實到位。在 2017 年組織開展工作計劃的指標完善。下屬單位每年向總部上報具體方案執(zhí)行情況，總部將定期向國資委上報目標完成情況。 第三階段（評估檢查階段） :2020 年底前，根據(jù)措施目標和各下屬單位的完成情況，總部將開 展工作計劃的落實檢查和實施評估工作，并根據(jù)檢查評估結果進行專項提升。
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