公共管理學考試題庫之選擇題-資料下載頁
2025-05-13 23:07本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 1為回答如何有效地組織各種錯綜復雜的政治交易活動這個問題，公共選擇理論在政治制度理論中進一步發(fā)展了更為具體的理論，分別為（ ABD） 1關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理論為（ AB ） 舉競爭理論 1交易費用理論的基本行為假定為（ AD ） 交易費用理論分析不同的組織或市場交易的維度為（ ABD） 2好的治理的基本要素為（ ABCD ） 2新公共管理運動中的 3E 標準是指（ ABC ） 2廣義的政府是指國家的（ ABC ） 2政府賴以成立的基礎為（ AD ） 2政府所具有的鮮明的特性包括（ ACD ） 2經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱為（ ABC ） 2政府可資利用的影 響經(jīng)濟社會發(fā)展的工具主要有（ ABCD ） 2與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（ CD ） 2一般來說，需要政府供應的公共產(chǎn)品主要有（ ABCD ） （特別是基礎教育） 政府供應手段所具有的功能包括（ ABC ） 3政 府管制可以區(qū)分為（ CD ） 3在亞當 ?斯密看來，政府應該承擔下列任務（ BCD ） 3一般認為， 18 世紀中下葉至今，人們對政府和經(jīng)濟社會發(fā)展之間的關(guān)系可以分為（ ACD ） 3自由放任時期政府與經(jīng)濟社會關(guān)系的理論基礎為（ AD ） A.《國富論》 B.《經(jīng)濟與社會》 C.《政府與市場》 D.《獨立宣言》 3布坎南拓展了政府職能的范圍，指出政府職能包括（ BCD ） A. 理解并解釋現(xiàn)行法律的那些行動 3對于一般組織而言，組織間網(wǎng)絡的組成部分有（ ABCD ） 3人們通常將一般環(huán)境區(qū)分為（ ABCD ） 3人們分析環(huán)境不確定性的維度為（ AD ） 3為了提升響應性，公共組織應致力于（ ABD ） 傳統(tǒng)科層制組織中的響應性是指（ AB ） A. 組織內(nèi)部下屬對上級的響應性 4在公 共組織所處的環(huán)境里，政治過程的主角是（ CD ） 4在私人部門里，戰(zhàn)略思想的演變大致經(jīng)歷了以下階段（ ABCD） 4戰(zhàn)略管理包括（ ABCD ） 4一般來說，企業(yè)高層管理者在實施戰(zhàn)略管理過程中，要綜合考慮三類或三個層次的戰(zhàn)略及其組合關(guān)系，這三類戰(zhàn)略分別為（ ACD） 略 4波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五種競爭力量，其中來源于 “ 水平 ” 競爭的是（ ABD ） 4波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五種競爭力量，其中源于垂直競爭的是（ CD） 4根據(jù)雷納德 巴特的觀點，企業(yè)能力的構(gòu)成維度為（ ABCD） 4公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響，可以通過以下方面體現(xiàn)，即（ ABD ） 4刻畫或描述組織結(jié)構(gòu)的維度主要有（ ACD ） 50、決定組織結(jié)構(gòu)類型的基本變量為（ AD ） 5一般來說，組織結(jié)構(gòu)設計的依據(jù)主要有（ ABCD ） A. 反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應 5組織生命周期可以區(qū)分為（ ABCD ） 5組織結(jié)構(gòu)設計應遵循的原則有（ ABD ） 5人力資源管理與人事管理的區(qū)別在于 （ ABCD ） A. 人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略 B. 人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從 C. 人力資源管理更注重雇員的招募、培訓、評價和獎勵 5在人員配備中，招聘來源的確定依據(jù)為（ ABCD ） 5管理信息系統(tǒng)的開發(fā)通常分為以下階段（ ACD ） 5在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（ ABC） 5管理信息系統(tǒng)中系統(tǒng)實施階段的主要環(huán)節(jié)有（ ABCD ） 5公共組織績效管理對于新公共管理范式的重要價值主要體現(xiàn)為（ ABD） A. 績效管理與市場模式相統(tǒng)一 C. 績效管理與 “ 以過程為本 ” 的管理相一致 “ 以結(jié)果為本 ” 的管理相一致 60、平衡記分卡的指標分別為（ ABCD ）
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