【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 違反操作規(guī)程或其他非正常使用原因造成的損壞，無法運行工 作，或造成人身傷亡事故，均稱為醫(yī)療設備事故。事故可分為一般事故、大事故、重大事故。 一般事故： ⑴人民幣 1 千元至 1 萬元臺設備損壞，無法修復。 ⑵由事故造成對病人或工作人員一般燙傷、電擊傷。 ⑶修理費用在人民幣 500 元以上。具備任何一條都可視為一般事故。 大事故： ⑴人民幣 1 萬元至 5 萬元臺設備損壞，無法修復。 ⑵修理費用超過 201X 元以上。 ⑶由于設備事故，致使病人或工作人員重傷致殘。具備任何一條都可視為大事故。 重大事故 ⑴人 民幣 5 萬元以上臺設備損壞，無法修復。 ⑵由于設備事故造成人身傷亡或致殘。 ⑶維修費用超過人民幣 5 千元。具備任何一條都可視為重大事故。 （二）醫(yī)療設備事故的處理： 事故一旦發(fā)生，保管及使用人員應立即停機，使用科室應保護好現(xiàn)場并報告設備科，重大事故要報告院領導。設備科負責人，工程技術員應立即到現(xiàn)場協(xié)同科室負責人進行調查和檢查，發(fā)現(xiàn)傷員立即組織搶救。 找事故發(fā)生原因，制定防范措施。 對事故負責者提出處理意見，交院領導批準執(zhí)行。 ⑴一般事故責任者嚴厲批評教育，責 任者寫書面檢討并取消一個月的獎金。 ⑵大事故者寫書面檢討外，行政上記過處分，取消責任者二至三個月獎金，并扣罰科室一個月的獎金 20－ 40%。 ⑶重大事故責任者除寫書面檢討外，行政上記大過并停止本人操機半年，由科室另行安排工作。取消責任者三至六個月獎金。扣罰科室一個月獎金?？浦魅我獣嫦蛟侯I導做檢討。同時將事故通報全院。責任人態(tài)度不好，事故原因性質嚴重，實行降職處分，甚至追究經濟責任。 組織人力搶修損壞設備，對搶修有功人員給予表揚和物質獎勵。 十、醫(yī)療設備技術狀態(tài)檢查制度 ，對全院醫(yī)療設備進行正常檢查，一般定為每季度檢查一次，出現(xiàn)故障隨時下科室檢查故障原因，組織人力及時排除，使設備盡可能保持良好狀態(tài)。 各使用科室每月要自檢本科室人民幣 1000 元件（臺）設備的完好率、使用率、單機萬元以上（臺）工作量，設備技術狀態(tài)，上報醫(yī)療設備科。 ： ⑴良好： 性能達到原出廠標準，工作正常，結構完好，零部件齊全，保證安全使用。 ⑵可用： 工作基本正常，質量有所降低，但仍然滿足臨床工作需要，保證安全使用。 ⑶待修： 有嚴重損壞，或經常出現(xiàn)故障，不能正常工作，須停機待修。⑷報廢： 無法修復，不能正常工作，或者修理費用比新購原機還要大。 十一、醫(yī)療器械不良反應報告制度 各科室不得使用未經注冊、許可的醫(yī)療器械產品。 不得使用過期、淘汰、失效的醫(yī)療器械產品。 對一次性無菌產品，使用前要嚴格檢查其包裝是否損壞，是否被污染。對包裝損壞及被污染的產品要立即停止使用。 嚴格按照醫(yī)療器械操作規(guī)程使用 醫(yī)療器械，嚴禁違規(guī)操作。 醫(yī)療器械使用過程中，發(fā)生的不良反應要及時記錄，及時上報設備科，并立即停止使用，對發(fā)生不良反應的產品要立即封存。第九節(jié) 檔案管理制度 一、檔案管理工作考核制度 主任委員、綜合辦主任、檔案員定期或隨機對各科室的檔案管理、移交等項工作進行檢查、考核，并認真做好考核記錄 考核內容： 文書檔案、會計檔案、科技檔案、聲像當案、職稱檔案。 年終將平時考核情況進行總結，累計各科室所得分數(shù)。 年底召開一次職能科長以上干部會議，反饋檔案管理工作情 況，分析失分原因。 所失分數(shù)與經濟掛鉤，每丟一分扣 10 元錢，從 12 月 20 日工資中扣除。 二、文書檔案管理制度 做好上級文件的收發(fā)工作，及時傳遞給領導傳閱，對領導批文要認真執(zhí)行。 對上級文件要注意保密，不得隨便對其他人傳播，更不得將文件借閱他人。 對在領導手中的文件沒有特殊情況下，不得超過半月，要及時回收歸檔。 半年整理一次檔案，年終全部歸檔。 做好報紙訂閱工作，發(fā)放要及時，不得扣壓，特別對書信，要及時送到職工手中，不得隨便拆看他人信件。 三、專業(yè)技術檔案管理制度 專業(yè)技術檔案裝入鐵柜，專人保管，做到認真負責嚴禁丟失、防潮、防蛀、以確保檔案的安全。 所保管的專業(yè)技術檔案，要登記注冊，按各類人員，各類職稱編碼，進行科學管理，為使用提供方便。 對專業(yè)技術檔案要進行及時整理，該歸檔的材料要及時歸檔。每年要對技術檔案進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。不符合列入專業(yè)技術檔案的材料嚴禁歸檔。 嚴禁私自保管他人的專業(yè)技術檔案材料，嚴禁涂改，發(fā)現(xiàn)私自保管或涂改者，應視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。 人事調動，按規(guī)定辦理專業(yè) 技術檔案轉遞手續(xù)，不推私自攜帶。如經組織允許個人攜帶，要嚴密封好，加蓋公章后方可帶走。 查閱或借用專業(yè)技術檔案的規(guī)定： （ 1） 查閱人員按規(guī)定辦理查閱或借用手續(xù)。 （ 2）專業(yè)技術檔案原則上不準外借。如因特殊情況，必須借閱時，要經人事科長同意。借閱人員要妥善保管，不得途中轉借他人或復制。用后必須及時退還。 （ 3）查閱技術檔案，嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定。不準在檔案材料上劃閱涂改、折疊、抽出，不準向無關人員泄露。違者視情節(jié)輕重，給予教育，甚至紀律處分。 （ 4） 任何干部、職工不得查閱或借用本人及親屬的專業(yè)技術檔案。 （ 5） 摘抄專業(yè)技術檔案時，事先應征得人事科長或保管檔案人員的同意。 四、歸檔制度歸檔制度包括： 歸檔范圍、歸檔時間、歸檔案卷質量。 （一）歸檔范圍凡是記述和反映本單位的工作活動，具有查考利用價值的文件材料，屬歸檔范圍。 上級機關的文件材料 （ 1） 衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、丹東市衛(wèi)生局、東港市衛(wèi)生局召開的專業(yè)工作會議文件材料。 （ 2）衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、丹東市衛(wèi)生局、東港市衛(wèi)生局印發(fā)的需要貫徹執(zhí)行有關方針、政策、規(guī)定等文件材料。 （ 3）國家醫(yī)藥管理局下發(fā)的需要貫徹執(zhí)行的有關方針、政策、規(guī)定等文件材料。 （ 4）上級機關頒發(fā)的屬于本單位主管業(yè)務并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非本單位主管業(yè)務但需要貫徹的法規(guī)性文件。 （ 5） 黨和國家領導人、人民代表、上級機關領導等視察，檢查本地區(qū)、本單位工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料 （ 6）代上級機關草擬并采用的文件的最后草稿和印本。 （ 7）上級機關轉發(fā)本單位的文件（包括報紙、刊物轉載）。 本單位的文件材料 （ 1） 本院召開的黨員大會、職工大會、團員大會及工作會議的全套會議材料及各種照片、錄音、錄像材料（由召開部門收集歸檔）。 （ 2）本院黨委、行政領導會議文件材料，本院的工作會議，專業(yè)會議材料。 （ 3）本院發(fā)的（包括轉發(fā)及與其他單位聯(lián)合頒發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)稿、印發(fā)稿、重要文件的修改稿。 （ 4）本院的請示與上級機關的批復文件，下級單 位的請示與本單位的批復文件。 （ 5） 本院及各科室工作中形成的工作計劃、總結、報告。 （ 6）反映本單位業(yè)務活動和科技管理的專業(yè)文件材料。 （ 7）本院檢查科室工作時所形成的重要文件材料 （ 8）本單位匯總的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料。 （ 9）本院形成的財務報表、憑證、帳薄、審計等文件材料。 （ 10）本院黨委、團委和內部組織機構在工作活動中形成的重要的文件材料。（ 1 1） 內容重要的人民來信、來訪材料、領導的指示和本院處理人民來信、來訪形成的記錄、調查處理報告，統(tǒng)計分析材料等。（ 1 2）本院領導人在公務活動中形成的重要信件，電話記錄、電報，從外單位帶回的與本單位有關的未經文書處理登記的文件材料。（ 1 3）本單位及本單位批準的有關區(qū)域變化 ，征用土地以及基本建設工程施工、竣工、購置大中型設備的文件材料，本院直接管理的科研、生產、建設項目的科技材料。（ 1 4）本院成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡則，人員編制等文件材料。（ 1 5） 本院制訂的工作條例、章程，制度等文件材料。（ 1 6）本院的歷史沿革、大事記、年鑒，反映本院及本系統(tǒng)的重要活動、聲像材 料，榮譽獎勵證書，有紀念意義的憑證性的實物和展覽照片等文件材料。（ 17）本院（包括上級和下批）干部任免、調配、培訓、專業(yè)技術職務評定、聘任、黨員、干部名冊、報表、轉正、定級、調資、退職、退休、離休、撫恤、死亡等工作及干部獎懲等文件材料。（ 18）本院及本院辦理的干部、黨員調轉介紹信存根。（ 19）本院財產、物資、檔案等的交接憑證、清冊。（ 20）本院編印的院報、信息等刊物和印本、編輯出版物的定稿、樣本。（ 2 1） 本院與有關機關單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料。（ 2 2）本院與外國簽訂的議定書、協(xié) 定，合同、換文（正本、副本）和單位外事活動中形成的請示、報告、計劃、考察報告，重要簡報，會議紀要，記錄，聲像材料，照片、有參考價值的資料，互贈禮品清單，工作來往文件等。（ 2 3）各種普查工作中形成的文件材料 同級單位和非隸屬單位的文件材料 （ 1） 同級單位和非隸屬單位頒發(fā)的非本單位主管業(yè)務但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件。 （ 2）有關業(yè)務單位對本單位工作檢查形成的重要文件。 （ 3）同級單位和非隸屬單位與本單位聯(lián)系協(xié)商工作的重要來往文件。 醫(yī)院各科室的文件材料 （ 1） 各科報送的重要的工作計劃、報告、總結、典型材料等文件材料。 （ 2）各科室報送的重要的科技文件材料。 聲像檔案 （ 1） 照片檔案 ①院容院貌、設備儀器照片。 ②領導班子成員照片。 ③凡是醫(yī)院或各科室榮獲全國、省、市先進集體和榮譽的杯、旗或物品照片。 ④歷史重大活動照片。 ⑤上級領導人視察本部門工作照片。 ⑥本院領導出國考察照片。 ⑦會議、社會活動照片。 （ 2）錄音帶、錄像帶： 歷次重大活動的錄像帶，領導講話錄音帶。 實物檔案： 省、市以上表彰的先進集體獎狀、旗、杯、證書等實物。 會計檔案 （ 1） 會計憑證 （ 2）會計帳簿 （ 3）會計報表 （ 4）工資表 （ 5） 其它 科研檔案獲國家、省、市以上學術論文（有證書），科研成果。 科技檔案 （ 1） 基建檔案： 在基建工作中形成的文件材料、圖紙。 （ 2）設備檔案： 辦公、交通、醫(yī)療設備說明書、合格證、維修書。 （二）歸檔時間本單位各科室應將在本年度處理完畢的文件材料，整理完后，在第二年的第一季度內向檔案室移交。 （三）歸檔案卷質量凡屬于歸檔范圍內的文件材料，整理時應符合下列質量要求： 根據文件內容分類立卷，立成的案卷能正確地反映本部門工作活動的基本面貌。 歸檔案卷、卷內文件應按一定順序排列好、編號、填寫卷內目錄，并要寫好封面，注明保管期限。 歸檔的文件，如有破損、殘頁應該認真補糊好，使之完整、美觀、大方。 在填寫卷內目錄和封面時，要用耐久的碳素墨水和蘭黑墨水，禁止 使用圓珠筆和鉛筆，字跡要工整、清晰。 五、檔案保密制度 檔案人員應樹立長期不懈的保密觀念，嚴守黨和國家機密，確保檔案機密安全。 檔案人員必須嚴守保密制度，不準將檔案材料隨意帶出檔案室，不準將檔案內容泄露給無關人員。 檔案人員必須嚴格執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行檔案借閱審批手續(xù)，杜絕一切失泄密情況發(fā)生。 定期做好超期檔案的檔案鑒定、銷毀工作，準備銷毀的檔案材料要登記造冊，經領導批準，由專人監(jiān)督銷毀，不準私自處理和出售。 檔案人員要定期檢查保密情況，發(fā)現(xiàn)失泄密 及時向領導匯報，并采取措施予以處理。 六、檔案借閱制度 根據《檔案法》和《保密法》的規(guī)定，查閱檔案人員有保密檔案秘密義務。 查閱檔案必須嚴格履行手續(xù)，本單位各科室查閱屬于 本職責范圍內的業(yè)務檔案，需經本部門領導批準，填寫閱檔登記后，方可查閱，外單位查閱檔案必須持有介紹信，經領導批準后方可查閱。 查閱檔案資料，一般只限在閱覽室進行，不準隨意帶出，特殊情況確需帶出時，應經領導批準辦理借閱手續(xù)，及時歸還。 查閱檔案人員要維護檔案的完整與安全；不得私自撒拆、涂改、勾劃、批注、抽取 、損壞檔案；凡需摘抄、復印檔案材料時，需經辦公室主任批準，借出與歸還時雙方當面清點清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時