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【正文】 違反操作規(guī)程或其他非正常使用原因造成的損壞，無(wú)法運(yùn)行工 作，或造成人身傷亡事故，均稱為醫(yī)療設(shè)備事故。事故可分為一般事故、大事故、重大事故。 一般事故： ⑴人民幣 1 千元至 1 萬(wàn)元臺(tái)設(shè)備損壞，無(wú)法修復(fù)。 ⑵由事故造成對(duì)病人或工作人員一般燙傷、電擊傷。 ⑶修理費(fèi)用在人民幣 500 元以上。具備任何一條都可視為一般事故。 大事故： ⑴人民幣 1 萬(wàn)元至 5 萬(wàn)元臺(tái)設(shè)備損壞，無(wú)法修復(fù)。 ⑵修理費(fèi)用超過 201X 元以上。 ⑶由于設(shè)備事故，致使病人或工作人員重傷致殘。具備任何一條都可視為大事故。 重大事故 ⑴人 民幣 5 萬(wàn)元以上臺(tái)設(shè)備損壞，無(wú)法修復(fù)。 ⑵由于設(shè)備事故造成人身傷亡或致殘。 ⑶維修費(fèi)用超過人民幣 5 千元。具備任何一條都可視為重大事故。 （二）醫(yī)療設(shè)備事故的處理： 事故一旦發(fā)生，保管及使用人員應(yīng)立即停機(jī)，使用科室應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告設(shè)備科，重大事故要報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)備科負(fù)責(zé)人，工程技術(shù)員應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查和檢查，發(fā)現(xiàn)傷員立即組織搶救。 找事故發(fā)生原因，制定防范措施。 對(duì)事故負(fù)責(zé)者提出處理意見，交院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 ⑴一般事故責(zé)任者嚴(yán)厲批評(píng)教育，責(zé) 任者寫書面檢討并取消一個(gè)月的獎(jiǎng)金。 ⑵大事故者寫書面檢討外，行政上記過處分，取消責(zé)任者二至三個(gè)月獎(jiǎng)金，并扣罰科室一個(gè)月的獎(jiǎng)金 20－ 40%。 ⑶重大事故責(zé)任者除寫書面檢討外，行政上記大過并停止本人操機(jī)半年，由科室另行安排工作。取消責(zé)任者三至六個(gè)月獎(jiǎng)金?？哿P科室一個(gè)月獎(jiǎng)金。科主任要書面向院領(lǐng)導(dǎo)做檢討。同時(shí)將事故通報(bào)全院。責(zé)任人態(tài)度不好，事故原因性質(zhì)嚴(yán)重，實(shí)行降職處分，甚至追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 組織人力搶修損壞設(shè)備，對(duì)搶修有功人員給予表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 十、醫(yī)療設(shè)備技術(shù)狀態(tài)檢查制度 ，對(duì)全院醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行正常檢查，一般定為每季度檢查一次，出現(xiàn)故障隨時(shí)下科室檢查故障原因，組織人力及時(shí)排除，使設(shè)備盡可能保持良好狀態(tài)。 各使用科室每月要自檢本科室人民幣 1000 元件（臺(tái)）設(shè)備的完好率、使用率、單機(jī)萬(wàn)元以上（臺(tái)）工作量，設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，上報(bào)醫(yī)療設(shè)備科。 ： ⑴良好： 性能達(dá)到原出廠標(biāo)準(zhǔn)，工作正常，結(jié)構(gòu)完好，零部件齊全，保證安全使用。 ⑵可用： 工作基本正常，質(zhì)量有所降低，但仍然滿足臨床工作需要，保證安全使用。 ⑶待修： 有嚴(yán)重?fù)p壞，或經(jīng)常出現(xiàn)故障，不能正常工作，須停機(jī)待修。⑷報(bào)廢： 無(wú)法修復(fù)，不能正常工作，或者修理費(fèi)用比新購(gòu)原機(jī)還要大。 十一、醫(yī)療器械不良反應(yīng)報(bào)告制度 各科室不得使用未經(jīng)注冊(cè)、許可的醫(yī)療器械產(chǎn)品。 不得使用過期、淘汰、失效的醫(yī)療器械產(chǎn)品。 對(duì)一次性無(wú)菌產(chǎn)品，使用前要嚴(yán)格檢查其包裝是否損壞，是否被污染。對(duì)包裝損壞及被污染的產(chǎn)品要立即停止使用。 嚴(yán)格按照醫(yī)療器械操作規(guī)程使用 醫(yī)療器械，嚴(yán)禁違規(guī)操作。 醫(yī)療器械使用過程中，發(fā)生的不良反應(yīng)要及時(shí)記錄，及時(shí)上報(bào)設(shè)備科，并立即停止使用，對(duì)發(fā)生不良反應(yīng)的產(chǎn)品要立即封存。第九節(jié) 檔案管理制度 一、檔案管理工作考核制度 主任委員、綜合辦主任、檔案員定期或隨機(jī)對(duì)各科室的檔案管理、移交等項(xiàng)工作進(jìn)行檢查、考核，并認(rèn)真做好考核記錄 考核內(nèi)容： 文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、科技檔案、聲像當(dāng)案、職稱檔案。 年終將平時(shí)考核情況進(jìn)行總結(jié)，累計(jì)各科室所得分?jǐn)?shù)。 年底召開一次職能科長(zhǎng)以上干部會(huì)議，反饋檔案管理工作情 況，分析失分原因。 所失分?jǐn)?shù)與經(jīng)濟(jì)掛鉤，每丟一分扣 10 元錢，從 12 月 20 日工資中扣除。 二、文書檔案管理制度 做好上級(jí)文件的收發(fā)工作，及時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)傳閱，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批文要認(rèn)真執(zhí)行。 對(duì)上級(jí)文件要注意保密，不得隨便對(duì)其他人傳播，更不得將文件借閱他人。 對(duì)在領(lǐng)導(dǎo)手中的文件沒有特殊情況下，不得超過半月，要及時(shí)回收歸檔。 半年整理一次檔案，年終全部歸檔。 做好報(bào)紙訂閱工作，發(fā)放要及時(shí)，不得扣壓，特別對(duì)書信，要及時(shí)送到職工手中，不得隨便拆看他人信件。 三、專業(yè)技術(shù)檔案管理制度 專業(yè)技術(shù)檔案裝入鐵柜，專人保管，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)禁丟失、防潮、防蛀、以確保檔案的安全。 所保管的專業(yè)技術(shù)檔案，要登記注冊(cè)，按各類人員，各類職稱編碼，進(jìn)行科學(xué)管理，為使用提供方便。 對(duì)專業(yè)技術(shù)檔案要進(jìn)行及時(shí)整理，該歸檔的材料要及時(shí)歸檔。每年要對(duì)技術(shù)檔案進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。不符合列入專業(yè)技術(shù)檔案的材料嚴(yán)禁歸檔。 嚴(yán)禁私自保管他人的專業(yè)技術(shù)檔案材料，嚴(yán)禁涂改，發(fā)現(xiàn)私自保管或涂改者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。 人事調(diào)動(dòng)，按規(guī)定辦理專業(yè) 技術(shù)檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，不推私自攜帶。如經(jīng)組織允許個(gè)人攜帶，要嚴(yán)密封好，加蓋公章后方可帶走。 查閱或借用專業(yè)技術(shù)檔案的規(guī)定： （ 1） 查閱人員按規(guī)定辦理查閱或借用手續(xù)。 （ 2）專業(yè)技術(shù)檔案原則上不準(zhǔn)外借。如因特殊情況，必須借閱時(shí)，要經(jīng)人事科長(zhǎng)同意。借閱人員要妥善保管，不得途中轉(zhuǎn)借他人或復(fù)制。用后必須及時(shí)退還。 （ 3）查閱技術(shù)檔案，嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定。不準(zhǔn)在檔案材料上劃閱涂改、折疊、抽出，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露。違者視情節(jié)輕重，給予教育，甚至紀(jì)律處分。 （ 4） 任何干部、職工不得查閱或借用本人及親屬的專業(yè)技術(shù)檔案。 （ 5） 摘抄專業(yè)技術(shù)檔案時(shí)，事先應(yīng)征得人事科長(zhǎng)或保管檔案人員的同意。 四、歸檔制度歸檔制度包括： 歸檔范圍、歸檔時(shí)間、歸檔案卷質(zhì)量。 （一）歸檔范圍凡是記述和反映本單位的工作活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的文件材料，屬歸檔范圍。 上級(jí)機(jī)關(guān)的文件材料 （ 1） 衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、丹東市衛(wèi)生局、東港市衛(wèi)生局召開的專業(yè)工作會(huì)議文件材料。 （ 2）衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、丹東市衛(wèi)生局、東港市衛(wèi)生局印發(fā)的需要貫徹執(zhí)行有關(guān)方針、政策、規(guī)定等文件材料。 （ 3）國(guó)家醫(yī)藥管理局下發(fā)的需要貫徹執(zhí)行的有關(guān)方針、政策、規(guī)定等文件材料。 （ 4）上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的屬于本單位主管業(yè)務(wù)并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非本單位主管業(yè)務(wù)但需要貫徹的法規(guī)性文件。 （ 5） 黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、人民代表、上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等視察，檢查本地區(qū)、本單位工作時(shí)的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價(jià)值的錄音、錄像等材料 （ 6）代上級(jí)機(jī)關(guān)草擬并采用的文件的最后草稿和印本。 （ 7）上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本單位的文件（包括報(bào)紙、刊物轉(zhuǎn)載）。 本單位的文件材料 （ 1） 本院召開的黨員大會(huì)、職工大會(huì)、團(tuán)員大會(huì)及工作會(huì)議的全套會(huì)議材料及各種照片、錄音、錄像材料（由召開部門收集歸檔）。 （ 2）本院黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議文件材料，本院的工作會(huì)議，專業(yè)會(huì)議材料。 （ 3）本院發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)及與其他單位聯(lián)合頒發(fā)的）各種正式文件的簽發(fā)稿、印發(fā)稿、重要文件的修改稿。 （ 4）本院的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，下級(jí)單 位的請(qǐng)示與本單位的批復(fù)文件。 （ 5） 本院及各科室工作中形成的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。 （ 6）反映本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和科技管理的專業(yè)文件材料。 （ 7）本院檢查科室工作時(shí)所形成的重要文件材料 （ 8）本單位匯總的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析資料。 （ 9）本院形成的財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳薄、審計(jì)等文件材料。 （ 10）本院黨委、團(tuán)委和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的重要的文件材料。（ 1 1） 內(nèi)容重要的人民來(lái)信、來(lái)訪材料、領(lǐng)導(dǎo)的指示和本院處理人民來(lái)信、來(lái)訪形成的記錄、調(diào)查處理報(bào)告，統(tǒng)計(jì)分析材料等。（ 1 2）本院領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動(dòng)中形成的重要信件，電話記錄、電報(bào)，從外單位帶回的與本單位有關(guān)的未經(jīng)文書處理登記的文件材料。（ 1 3）本單位及本單位批準(zhǔn)的有關(guān)區(qū)域變化 ，征用土地以及基本建設(shè)工程施工、竣工、購(gòu)置大中型設(shè)備的文件材料，本院直接管理的科研、生產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目的科技材料。（ 1 4）本院成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡(jiǎn)則，人員編制等文件材料。（ 1 5） 本院制訂的工作條例、章程，制度等文件材料。（ 1 6）本院的歷史沿革、大事記、年鑒，反映本院及本系統(tǒng)的重要活動(dòng)、聲像材 料，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書，有紀(jì)念意義的憑證性的實(shí)物和展覽照片等文件材料。（ 17）本院（包括上級(jí)和下批）干部任免、調(diào)配、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、聘任、黨員、干部名冊(cè)、報(bào)表、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資、退職、退休、離休、撫恤、死亡等工作及干部獎(jiǎng)懲等文件材料。（ 18）本院及本院辦理的干部、黨員調(diào)轉(zhuǎn)介紹信存根。（ 19）本院財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊(cè)。（ 20）本院編印的院報(bào)、信息等刊物和印本、編輯出版物的定稿、樣本。（ 2 1） 本院與有關(guān)機(jī)關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料。（ 2 2）本院與外國(guó)簽訂的議定書、協(xié) 定，合同、換文（正本、副本）和單位外事活動(dòng)中形成的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、考察報(bào)告，重要簡(jiǎn)報(bào)，會(huì)議紀(jì)要，記錄，聲像材料，照片、有參考價(jià)值的資料，互贈(zèng)禮品清單，工作來(lái)往文件等。（ 2 3）各種普查工作中形成的文件材料 同級(jí)單位和非隸屬單位的文件材料 （ 1） 同級(jí)單位和非隸屬單位頒發(fā)的非本單位主管業(yè)務(wù)但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件。 （ 2）有關(guān)業(yè)務(wù)單位對(duì)本單位工作檢查形成的重要文件。 （ 3）同級(jí)單位和非隸屬單位與本單位聯(lián)系協(xié)商工作的重要來(lái)往文件。 醫(yī)院各科室的文件材料 （ 1） 各科報(bào)送的重要的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、典型材料等文件材料。 （ 2）各科室報(bào)送的重要的科技文件材料。 聲像檔案 （ 1） 照片檔案 ①院容院貌、設(shè)備儀器照片。 ②領(lǐng)導(dǎo)班子成員照片。 ③凡是醫(yī)院或各科室榮獲全國(guó)、省、市先進(jìn)集體和榮譽(yù)的杯、旗或物品照片。 ④歷史重大活動(dòng)照片。 ⑤上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人視察本部門工作照片。 ⑥本院領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)考察照片。 ⑦會(huì)議、社會(huì)活動(dòng)照片。 （ 2）錄音帶、錄像帶： 歷次重大活動(dòng)的錄像帶，領(lǐng)導(dǎo)講話錄音帶。 實(shí)物檔案： 省、市以上表彰的先進(jìn)集體獎(jiǎng)狀、旗、杯、證書等實(shí)物。 會(huì)計(jì)檔案 （ 1） 會(huì)計(jì)憑證 （ 2）會(huì)計(jì)帳簿 （ 3）會(huì)計(jì)報(bào)表 （ 4）工資表 （ 5） 其它 科研檔案獲國(guó)家、省、市以上學(xué)術(shù)論文（有證書），科研成果。 科技檔案 （ 1） 基建檔案： 在基建工作中形成的文件材料、圖紙。 （ 2）設(shè)備檔案： 辦公、交通、醫(yī)療設(shè)備說明書、合格證、維修書。 （二）歸檔時(shí)間本單位各科室應(yīng)將在本年度處理完畢的文件材料，整理完后，在第二年的第一季度內(nèi)向檔案室移交。 （三）歸檔案卷質(zhì)量凡屬于歸檔范圍內(nèi)的文件材料，整理時(shí)應(yīng)符合下列質(zhì)量要求： 根據(jù)文件內(nèi)容分類立卷，立成的案卷能正確地反映本部門工作活動(dòng)的基本面貌。 歸檔案卷、卷內(nèi)文件應(yīng)按一定順序排列好、編號(hào)、填寫卷內(nèi)目錄，并要寫好封面，注明保管期限。 歸檔的文件，如有破損、殘頁(yè)應(yīng)該認(rèn)真補(bǔ)糊好，使之完整、美觀、大方。 在填寫卷內(nèi)目錄和封面時(shí)，要用耐久的碳素墨水和蘭黑墨水，禁止 使用圓珠筆和鉛筆，字跡要工整、清晰。 五、檔案保密制度 檔案人員應(yīng)樹立長(zhǎng)期不懈的保密觀念，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，確保檔案機(jī)密安全。 檔案人員必須嚴(yán)守保密制度，不準(zhǔn)將檔案材料隨意帶出檔案室，不準(zhǔn)將檔案內(nèi)容泄露給無(wú)關(guān)人員。 檔案人員必須嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行檔案借閱審批手續(xù)，杜絕一切失泄密情況發(fā)生。 定期做好超期檔案的檔案鑒定、銷毀工作，準(zhǔn)備銷毀的檔案材料要登記造冊(cè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由專人監(jiān)督銷毀，不準(zhǔn)私自處理和出售。 檔案人員要定期檢查保密情況，發(fā)現(xiàn)失泄密 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取措施予以處理。 六、檔案借閱制度 根據(jù)《檔案法》和《保密法》的規(guī)定，查閱檔案人員有保密檔案秘密義務(wù)。 查閱檔案必須嚴(yán)格履行手續(xù)，本單位各科室查閱屬于 本職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案，需經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫閱檔登記后，方可查閱，外單位查閱檔案必須持有介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。 查閱檔案資料，一般只限在閱覽室進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意帶出，特殊情況確需帶出時(shí)，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理借閱手續(xù)，及時(shí)歸還。 查閱檔案人員要維護(hù)檔案的完整與安全；不得私自撒拆、涂改、勾劃、批注、抽取 、損壞檔案；凡需摘抄、復(fù)印檔案材料時(shí)，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，借出與歸還時(shí)雙方當(dāng)面清點(diǎn)清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)