【正文】 )辦公場所能滿足調(diào)度工作和會議的要求，且清潔整齊、物放有序；(2)工作人員行為文明、規(guī)范；（3）設(shè)備、設(shè)施的安裝符合有關(guān)規(guī)范。地面設(shè)施專業(yè)標準基本條件煤礦不得存在以下情況：（1）未設(shè)置辦公場所；（2）未設(shè)置兩堂一舍。基本要求1.基礎(chǔ)管理要符合下列要求：(1)地面設(shè)施管理體系健全；(2)按規(guī)定設(shè)置機構(gòu)、配備人員，設(shè)備設(shè)施齊全；(3)作業(yè)場所有規(guī)范的牌板；(4)建設(shè)資料齊全有效；(5)供用電設(shè)備、設(shè)施符合要求，有管理制度；(6)消防設(shè)計、設(shè)施、器材符合要求，有消防責任制。要符合下列要求：辦公室、會議室等辦公場所滿足工作需要，辦公設(shè)施及用品齊全，通道暢通，環(huán)境整潔。兩堂一舍要符合下列要求：（1）職工食堂設(shè)計合理、設(shè)施完備、證照齊全，工作人員按規(guī)定持證上崗；（2）職工澡堂設(shè)計合理，基礎(chǔ)設(shè)施齊全完好，管理制度健全；（3）職工宿舍基礎(chǔ)設(shè)施齊全完好，人均面積滿足要求。工業(yè)廣場要符合下列要求：(1)工業(yè)廣場及道路符合設(shè)計規(guī)范，滿足煤礦的實際需要；(2)工業(yè)廣場及道路清潔，各種牌板及標志齊全清晰。設(shè)備材料庫要符合下列要求：（1）設(shè)備材料庫符合設(shè)計規(guī)范、實用性強，設(shè)備及材料能夠滿足礦井日常生產(chǎn)的需要；（2）設(shè)備、材料的驗收、保管、發(fā)放等制度健全，管理科學(xué)。煤炭存儲設(shè)施要符合下列要求：（1）存儲設(shè)施設(shè)計符合要求，滿足生產(chǎn)需要；（2）存儲場地降塵、消防、排水等設(shè)施完好有效；（3）能動態(tài)掌握煤場情況，有落煤臺賬，相關(guān)記錄詳細完整。設(shè)施要符合下列要求：節(jié)能環(huán)保設(shè)施、計量器具和儀表齊全有效，排放達標，臺賬記錄完備。五、考核標準與檢查辦法嚴格按照省級和公司下發(fā)標準執(zhí)行。時間上以月為單位考核兌現(xiàn)，以礦內(nèi)考核為依據(jù)，公司考核為參考。區(qū)域上以隊管轄區(qū)域為單位考核，以專業(yè)考核評分兌現(xiàn)。全員參與，與本人出勤（達26天）進行考核兌現(xiàn)。標準化辦公室實施班評估、旬檢查，檢查結(jié)果按月做出總結(jié)。對口專業(yè)或隊組由科室檢查或評分并下發(fā)三定表，同時把三定表向質(zhì)標辦遞交一份，由質(zhì)標辦存檔。各檢查驗收及評分人員必須端正工作態(tài)度，本著公平、公正、公開的原則，認真細致地檢查、驗收及評分，不得弄虛作假，徇私舞弊。評分由質(zhì)標辦負責及監(jiān)督，相關(guān)科室出一負責人及有經(jīng)驗的成員參加集中評分，科室對口專業(yè)評分。六、安全質(zhì)量標準化檢查標準及考核評分辦法各專業(yè)組嚴格執(zhí)行《山西省安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》的規(guī)定。共11個專業(yè)，即采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面實施、安全管理。各專業(yè)的分值和權(quán)重如下；（1）采煤：100分，（2）掘進：100分，（3）機電：100分，（4）運輸：100分，（5）一通三防：1100分，（6）地測防治水：500分，（7）信息調(diào)度：100分，（8）應(yīng)急救援：100分，（9）地面設(shè)施：100分，（10）安全管理：100分，（11）職業(yè)健康：100分，、得分計算方式：一般規(guī)定（1）采煤=檢查得分+加分。，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=各采煤工作面得分之和/采煤工作面?zhèn)€數(shù)。=年度內(nèi)各月采煤考核得分之和/12(個月)。，采煤專業(yè)得分扣5分。、破壞可采煤層的，采煤專業(yè)得分扣2分。，上級部門抽查時，以抽查分數(shù)為準。（2）掘進=檢查得分+加分。工程質(zhì)量按《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(GB502132010)驗收，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=各掘進工作面得分之和/掘進工作面?zhèn)€數(shù)。=年度內(nèi)各月掘進考核得分之和/12(個月)，上級部門抽查時，以抽查分數(shù)為準。（3）(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)—缺項分數(shù))，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=上、中、下各旬機電得分之和/3。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度機電考核得分之和/4。（4）運輸(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行拆算計分；本大項拆合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=上、中、下各旬運輸考核得分之和/3。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度運輸考核得分之和/4。（5）一通三防，每大項滿100分，11大項中的最低得分作為礦井一通三防得分。，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=100247。(100缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項最低為零分，不出現(xiàn)負分。，發(fā)生一通三防3人以下死亡事故的，每死亡1人扣5分。、煤與瓦斯突出礦井，抽采煤量不達標的或礦井瓦斯抽采能力小于礦井產(chǎn)能力的，礦井瓦斯抽采項不得分。，防治煤與瓦斯突出項不得分。，局部通風(fēng)機項不得分。=上、中、=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)個季度一通三防考核得分之和/4（6）(共5個表)，每大項滿分100分。，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=100247。(100缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)各大項權(quán)重見公式。煤礦地測防治水安全質(zhì)量標準化考核得分用下式計算：P=J15%+D25%+C25%+F125%+F210%P—煤礦地質(zhì)測量防治水安全質(zhì)量標準化考核得分；J—煤礦地質(zhì)測量防治水技術(shù)管理安全質(zhì)量標準化考核得分；D—煤礦地質(zhì)安全質(zhì)量標準化考核得分；C—煤礦測量安全質(zhì)量標準化考核得分；F1—煤礦防治水安全質(zhì)量標準化考核得分；F2—煤礦防沖擊地壓安全質(zhì)量標準化考核得分(無沖擊地壓礦井F2分值為100)。，各單項及小項最低為零分，不出現(xiàn)負分。，扣4分。（7）信息調(diào)度(影響安全的因素除外)，按下列計算方式進行折算計分；本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度信息調(diào)度考核得分之和/4。（8）(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查和市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度應(yīng)急救援考核得分之和/4。（9）地面實施(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分未零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度地面設(shè)施專業(yè)考核得分之和/4.，扣5分。（10）安全管理，按下列計算公式進行折算計分；每一大項中有缺項時，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度安全管理考核得分之和/4。，安全管理安全質(zhì)量標準化得分扣5分。（11），按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內(nèi)各季度職業(yè)健康考核得分之和/4。其他規(guī)定（1）各專業(yè)或隊組驗收器具、儀表相關(guān)物件不具備或不能正常使用的，扣除相關(guān)專業(yè)現(xiàn)場分1分。（2）凡不參加標準化檢查的相關(guān)專業(yè)或隊組的人員，扣除本專業(yè)或隊組現(xiàn)場分2分。等級鑒定：一級：檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個專業(yè)不低于80分。二級：檢查考核得分80分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個專業(yè)不低于70分。三級：檢查考核得分70分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于70分，其它4個專業(yè)不低于60分。檢查范圍：本礦所屬專業(yè)組。檢查形式：每旬由質(zhì)標辦組織，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)專業(yè)科、隊參加，隊組所有作業(yè)場所依據(jù)《省質(zhì)量標準化檢查標準及考核評分辦法》進行全面覆蓋自查自檢、評分定級、“三定”講評，并在會上進行通報、公布。七、考核獎罰辦法根據(jù)安全質(zhì)量標準化考核結(jié)果，按月獎勵兌現(xiàn)。按照每月考核制度排名，前一、二名分別獎勵1000元、800元，排名倒數(shù)一、二名的同等處罰。執(zhí)行安全事故一票否決制，有事故隊組取消標準化獎且按獎罰細則處罰。質(zhì)量標準化考核與公司質(zhì)量化掛鉤，按照公司考核排名，如果不在公司排名處罰范圍內(nèi)，按照礦內(nèi)定的質(zhì)量標準化考核辦法執(zhí)行。如果我礦的質(zhì)量標準化排名在季度考核進入公司考核排名處罰范圍內(nèi)，本礦所屬隊組或?qū)I(yè)在本專業(yè)公司排名第一、第二或倒數(shù)第一、第二范圍內(nèi)按總工資比例獎罰，公司獎則獎，公司罰則罰。按照職責分工獎罰如下：工資比例排名第一第二專業(yè)組長5%4%職責責任隊組負責人10%8%所屬班組長5%4%所屬職工4%3%八、工作要求要通過各種方式不斷提高各隊組管理人員的認識，認識到安全質(zhì)量標準化工作的重要意義，真正把安全質(zhì)量標準化工作提到首要位置，適應(yīng)當前政策因素及安全形勢的發(fā)展。各專業(yè)科室、隊組，要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《山西省安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》的各項標準，使每個職工都熟悉標準，掌握標準，干標準活。每旬檢查覆蓋率必須達到100%,嚴格按照“誰檢查，誰簽字、誰負責”的原則，嚴以律己，深入現(xiàn)場，規(guī)范檢查行為。各科室、隊組，要統(tǒng)一思想，提高認識，真抓實干搞安全質(zhì)量標準化工作，嚴禁搞突擊搞應(yīng)付，搞靜態(tài)驗收檢查。不能讓有些專業(yè)隊組只注重驗收分值，而不強調(diào)質(zhì)量標準化工作的日常實施及管理力度。礦各級管理人員要上下一致，齊抓共管，轟轟烈烈開展安全質(zhì)量標準化工作，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，改進提高，全面提升我礦的安全生產(chǎn)水平。