【正文】 標準化辦公室實施班評估、旬檢查，檢查結果按月做出總結。對口專業(yè)或隊組由科室檢查或評分并下發(fā)三定表，同時把三定表向質標辦遞交一份，由質標辦存檔。各檢查驗收及評分人員必須端正工作態(tài)度，本著公平、公正、公開的原則，認真細致地檢查、驗收及評分，不得弄虛作假，徇私舞弊。評分由質標辦負責及監(jiān)督，相關科室出一負責人及有經驗的成員參加集中評分，科室對口專業(yè)評分。六、安全質量標準化檢查標準及考核評分辦法各專業(yè)組嚴格執(zhí)行《山西省安全質量標準化標準及考核評級辦法》的規(guī)定。共11個專業(yè)，即采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、信息調度、應急救援、地面實施、安全管理。各專業(yè)的分值和權重如下；（1）采煤：100分，（2）掘進：100分，（3）機電：100分，（4）運輸：100分，（5）一通三防：1100分，（6）地測防治水：500分，（7）信息調度：100分，（8）應急救援：100分，（9）地面設施：100分，（10）安全管理：100分，（11）職業(yè)健康：100分，、得分計算方式：一般規(guī)定（1）采煤=檢查得分+加分。，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=各采煤工作面得分之和/采煤工作面?zhèn)€數(shù)。=年度內各月采煤考核得分之和/12(個月)。，采煤專業(yè)得分扣5分。、破壞可采煤層的，采煤專業(yè)得分扣2分。，上級部門抽查時，以抽查分數(shù)為準。（2）掘進=檢查得分+加分。工程質量按《煤礦井巷工程質量驗收規(guī)范》(GB502132010)驗收，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=各掘進工作面得分之和/掘進工作面?zhèn)€數(shù)。=年度內各月掘進考核得分之和/12(個月)，上級部門抽查時，以抽查分數(shù)為準。（3）(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)—缺項分數(shù))，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=上、中、下各旬機電得分之和/3。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度機電考核得分之和/4。（4）運輸(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行拆算計分；本大項拆合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零，不出現(xiàn)負分。=上、中、下各旬運輸考核得分之和/3。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度運輸考核得分之和/4。（5）一通三防，每大項滿100分，11大項中的最低得分作為礦井一通三防得分。，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=100247。(100缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項最低為零分，不出現(xiàn)負分。，發(fā)生一通三防3人以下死亡事故的，每死亡1人扣5分。、煤與瓦斯突出礦井，抽采煤量不達標的或礦井瓦斯抽采能力小于礦井產能力的，礦井瓦斯抽采項不得分。，防治煤與瓦斯突出項不得分。，局部通風機項不得分。=上、中、=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內個季度一通三防考核得分之和/4（6）(共5個表)，每大項滿分100分。，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=100247。(100缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)各大項權重見公式。煤礦地測防治水安全質量標準化考核得分用下式計算：P=J15%+D25%+C25%+F125%+F210%P—煤礦地質測量防治水安全質量標準化考核得分；J—煤礦地質測量防治水技術管理安全質量標準化考核得分；D—煤礦地質安全質量標準化考核得分；C—煤礦測量安全質量標準化考核得分；F1—煤礦防治水安全質量標準化考核得分；F2—煤礦防沖擊地壓安全質量標準化考核得分(無沖擊地壓礦井F2分值為100)。，各單項及小項最低為零分，不出現(xiàn)負分。，扣4分。（7）信息調度(影響安全的因素除外)，按下列計算方式進行折算計分；本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度信息調度考核得分之和/4。（8）(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查和市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度應急救援考核得分之和/4。（9）地面實施(影響安全的因素除外)，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分未零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度地面設施專業(yè)考核得分之和/4.，扣5分。（10）安全管理，按下列計算公式進行折算計分；每一大項中有缺項時，按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))本大項檢查實得分數(shù)，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度安全管理考核得分之和/4。，安全管理安全質量標準化得分扣5分。（11），按下列計算公式進行折算計分：本大項折合分數(shù)=本大項標準分數(shù)247。(本大項標準分數(shù)缺項分數(shù))，各單項及小項的最低分為零分，不出現(xiàn)負分。=動態(tài)檢查與市或集團公司季度檢查綜合考核得分。=年度內各季度職業(yè)健康考核得分之和/4。其他規(guī)定（1）各專業(yè)或隊組驗收器具、儀表相關物件不具備或不能正常使用的，扣除相關專業(yè)現(xiàn)場分1分。（2）凡不參加標準化檢查的相關專業(yè)或隊組的人員，扣除本專業(yè)或隊組現(xiàn)場分2分。等級鑒定：一級：檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個專業(yè)不低于80分。二級：檢查考核得分80分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個專業(yè)不低于70分。三級：檢查考核得分70分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于70分，其它4個專業(yè)不低于60分。檢查范圍：本礦所屬專業(yè)組。檢查形式：每旬由質標辦組織，分管領導帶隊，相關專業(yè)科、隊參加，隊組所有作業(yè)場所依據(jù)《省質量標準化檢查標準及考核評分辦法》進行全面覆蓋自查自檢、評分定級、“三定”講評，并在會上進行通報、公布。七、考核獎罰辦法根據(jù)安全質量標準化考核結果，按月獎勵兌現(xiàn)。按照每月考核制度排名，前一、二名分別獎勵1000元、800元，排名倒數(shù)一、二名的同等處罰。執(zhí)行安全事故一票否決制，有事故隊組取消標準化獎且按獎罰細則處罰。質量標準化考核與公司質量化掛鉤，按照公司考核排名，如果不在公司排名處罰范圍內，按照礦內定的質量標準化考核辦法執(zhí)行。如果我礦的質量標準化排名在季度考核進入公司考核排名處罰范圍內，本礦所屬隊組或專業(yè)在本專業(yè)公司排名第一、第二或倒數(shù)第一、第二范圍內按總工資比例獎罰，公司獎則獎，公司罰則罰。按照職責分工獎罰如下：工資比例排名第一第二專業(yè)組長5%4%職責責任隊組負責人10%8%所屬班組長5%4%所屬職工4%3%八、工作要求要通過各種方式不斷提高各隊組管理人員的認識，認識到安全質量標準化工作的重要意義，真正把安全質量標準化工作提到首要位置，適應當前政策因素及安全形勢的發(fā)展。各專業(yè)科室、隊組，要認真學習貫徹執(zhí)行《山西省安全質量標準化標準及考核評級辦法》的各項標準，使每個職工都熟悉標準，掌握標準，干標準活。每旬檢查覆蓋率必須達到100%,嚴格按照“誰檢查，誰簽字、誰負責”的原則，嚴以律己，深入現(xiàn)場，規(guī)范檢查行為。各科室、隊組，要統(tǒng)一思想，提高認識，真抓實干搞安全質量標準化工作，嚴禁搞突擊搞應付，搞靜態(tài)驗收檢查。不能讓有些專業(yè)隊組只注重驗收分值，而不強調質量標準化工作的日常實施及管理力度。礦各級管理人員要上下一致，齊抓共管，轟轟烈烈開展安全質量標準化工作，不斷學習總結，改進提高，全面提升我礦的安全生產水平。