【正文】 成。二是稅收征管細致化。量化考核指標，嚴格征管質(zhì)量考核，每月進行征管質(zhì)量考核，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。各組登記好稅源和費源臺帳，整理好各種納稅資料和各種檔案資料。建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規(guī)范管理，提高干部工作效率。加強政治業(yè)務學習和廉政教育，抓好干部職工業(yè)務培訓，提高干部隊伍素質(zhì)。加強信息、調(diào)研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務、調(diào)研任務，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。地稅局干部作風建設年的講話今年是星期日，本來是休息時間，之所以把大家集中起來召開全局干部職工大會，主要是時間緊迫，任務繁重，責任重大。繼省委召開“干部作風建設年”動員會之后，市、區(qū)相繼召開了動員會。市局上周五（2月27日）召集各單位一把手和市局機關(guān)召開了“干部作風建設年”專題動員會。昨天（星期六），局領(lǐng)導利用休息時間，專門召開會議研究部署貫徹落實市局動員會議精神。今年的會議是經(jīng)局黨組研究決定召開的。剛才東興同志宣讀了區(qū)局開展“干部作風建設年”活動實施方案，希望大家要認真抓好落實，確保取得實實在在的效果。下面，我就開展“干部作風建設年”活動，講三點意見：一、再認識、再提高，把開展“干部作風建設年”活動的重要意義領(lǐng)會好開展“干部作風建設年”活動是貫徹落實科學發(fā)展觀，認真解決干部隊伍在廉政和紀律作風方面的突出問題，推進地稅事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措。進一步加強干部作風建設，對于全面完成今年各項工作任務，推動地稅事業(yè)科學發(fā)展具有重要的意義。（一）開展“干部作風建設年”活動是解決制約地稅事業(yè)科學發(fā)展重要途徑。今年的經(jīng)濟稅收形勢更加嚴峻，任務更加繁重，國際金融危機、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩、稅收政策調(diào)整等因素，都將給我們的工作提出新的要求、新的挑戰(zhàn)。我們不僅要加大征管力度，增加稅收收入，為地方地方經(jīng)濟建設提供財力保障，又要認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展提供政策服務，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在這種形勢下，能否把地稅職能作用充分發(fā)揮出來，取決于我們這支隊伍是不是過得硬，是不是能夠在關(guān)鍵時刻擔當重任?，F(xiàn)在，地方各級政府都在圍繞工作秩序、工作紀律、執(zhí)法服務等情況進行明查暗訪，力度之大,處罰之嚴，是前所未有。近日，市局專門下發(fā)了通知，堅決禁止在辦公電腦內(nèi)安裝各種游戲、炒股軟件、聊天工具等與工作無關(guān)的軟件。凡被市局和有關(guān)部門檢查暗訪發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，股級以上干部一律免職，一般干部責令作出書面檢查，待崗三個月整頓教育，臨時人員一律辭退。在這非常時期里，每個同志要從思想上高度重視起來，樹立求真務實的作風，有效解決制約地稅工作發(fā)展的突出問題，促進地稅事業(yè)健康發(fā)展。（二）開展“干部作風建設年”活動是提升隊伍形象的重要舉措。地稅事業(yè)要發(fā)展，干部是決定力量，作風是關(guān)鍵因素。去年，我們在嚴峻復雜的形勢下使組織收入保持了平穩(wěn)較快增長，今年又實現(xiàn)了首月開門紅，這些成績都有力地證明了我們這支隊伍作風比較扎實。但對照上級的要求和形勢發(fā)展的需要，我們必須清醒地認識到，有些干部在作風方面存在一些問題，有的還比較突出。市局明確指出了當前隊伍中存在幾方面問題：一是宗旨觀念不強，缺乏民本思想，對上負責與對下負責不一致；服務基層、服務企業(yè)觀念不強。二是責任心缺失，事業(yè)心不強，工作標準低，消極應付，個別干部存在混日子思想。三是推諉扯皮，效率低下，特別是需要多個部門協(xié)調(diào)的工作，缺乏主動性，推推動動，甚至推也不動，惰性嚴重。四是紀律意識淡薄，對自己要求不嚴，不能認真遵守各項規(guī)定和制度，隨便吃拿卡要。這些問題應引起我們的注意。大家要認真對照，聯(lián)系思想、工作實際進行深刻剖析，通過加強作風建設，使大家在思想、紀律、作風、工作等方面進一步得到規(guī)范，提升地稅隊伍的整體素質(zhì)，樹立良好的社會形象。（三）開展“干部作風建設年”活動是遏止腐敗的重要手段。近年來，我們始終把黨風廉政建設擺在突出位置，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新工作措施，加強廉政教育，強化案件查處，黨風廉政建設取得了明顯成效，為推動地稅事業(yè)科學發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但是，發(fā)生在我們系統(tǒng)幾起典型案件，特別是去年張家口蔚縣虛開貨運發(fā)票案、保定雄縣地稅局某原分局長吸毒典型違法犯罪案件，嚴重損害了地稅形象，在社會上造成惡劣影響。這些實例就生在我們系統(tǒng)內(nèi)部，就發(fā)生在我們身邊。所以，我們應該從中吸取教訓，引以為戒，珍惜這份工作，珍惜這份榮譽，遵守廉政建設的規(guī)定，以身作則，堂堂正正做人，認認真真做事，公道正派，一身正氣，真正從思想上筑牢反腐倡廉的防線，堅決遏制違法違紀案件的發(fā)生。二、增壓力，增措施，在實際工作中推進干部作風轉(zhuǎn)變干部作風轉(zhuǎn)變重在實效。我們開展干部作風建設活動的目的就是要端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作方式，通過卓有成效的工作，圓滿完成全年各項目標任務，推動全區(qū)地稅工作實現(xiàn)新發(fā)展。（一）增強大局意識，堅決做好組織收入工作?，F(xiàn)在，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了深刻變化，我們遇到了新世紀以來最大的困難，面臨的收入形勢也更加嚴峻。作為為政府聚財?shù)闹饕毮懿块T，我們必須把思想和行動統(tǒng)一到市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來。當前，首要任務是確保實現(xiàn)首季開門紅，這也是市局和區(qū)委、區(qū)政府下達給我們的硬性指標，完不好不行，不完更不行。前天，在市局開會時，左局長在大會上對組織收入工作又專門進行了強調(diào)。全體干部職工，特別是基層分局長要切實增強工作責任感和緊迫感，要有一抓到底的干勁，堅定作好工作的信心和決心，以只爭朝夕的精神，繼續(xù)關(guān)注重點稅源變化情況，加強稅收分析和預測；要不斷強化征管措施，繼續(xù)開展納稅評估工作，盡量減少稅收流失，確保首季開門紅，確保全年任務完成。（二）堅持團結(jié)共事，激發(fā)干事的潛能。廣大干部特別是領(lǐng)導干部要自覺維護團結(jié)，相互信任，相互支持，在工作上要相互支持，相互協(xié)作，份內(nèi)工作自覺主動干好，共同工作積極踴躍去干，做到表里如一，言行一致；各部門之間要相互尊重、相互配合、團結(jié)協(xié)作、通力合作；同事之間要真誠友愛、坦誠相待，大事講原則，小事講風格。要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，真正做到心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作，努力在整體推進上實現(xiàn)重點突破，努力在整體推進上實現(xiàn)重點突破。各單位要在本部門突破性或創(chuàng)新性工作上力求取得實效。（三）創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真開展“企業(yè)服務年”活動，牢固樹立群眾利益無小事的思想，把維護好廣大納稅人的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在稅收政策咨詢、市場預測分析等方面努力為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和支持，讓更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，要繼續(xù)推廣簡易申報方式，擴大“雙定戶”銀行批扣面，積極推進稅銀聯(lián)網(wǎng)工作，努力提高辦稅效率，要加快基層規(guī)范化建設步伐，改善基層辦公環(huán)境，努力為廣大納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。（四）加強廉潔自律，模范遵守各項規(guī)定。在這里我重點強調(diào)三點：第一要，嚴格遵守工作紀律。上班時間要按照規(guī)定提前到崗，工作期間不得空崗、竄崗，不準在工作時間玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天。前兩天，區(qū)局按照市局要求對辦公網(wǎng)絡進行了清理，刪除了與工作無關(guān)的內(nèi)容，重新明確了責任人，大家要切實做到有令必行，有禁必止。第二要，加強廉潔自律。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不義之財不取，不明之宴不赴,不潔之地不去，老實做人，干凈干事，切實做到秉公辦事、廉潔從政。第三要，加強安全值班。全國“兩會”即將召開，要嚴格值班制度和領(lǐng)導在崗帶班制度，要加強重點部位的安全防范和保衛(wèi)工作，加強車輛的安全管理，確?！皟蓵逼陂g不出現(xiàn)任何問題。三、強推進，強督導，確?！案刹孔黠L建設年”活動扎實有效開展“干部作風建設年”活動是一項關(guān)系全局的重要工作，各部門務必高度重視，狠抓落實，確保“干部作風建設年”活動達到預期效果。一要率先垂范，當好表率。作風建設能不能搞好，領(lǐng)導是關(guān)鍵。凡是要求大家做到的自己首先做到，凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導首先做到，在這里我也表個態(tài)，在“干部作風建設年”活動中，局領(lǐng)導班子要帶頭，我本人要帶頭，請大家監(jiān)督。各部門負責人要帶頭遵紀守法，嚴格遵守黨紀法律，要帶頭深入基層調(diào)查研究，找準本部門干部作風建設方面存在的問題與不足，制定具體解決方案；要帶頭自警自省，查找本人在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題與不足，推進工作落實。二要統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進。此項活動貫穿全年，分四個階段，每個階段都有實際內(nèi)容，每一個階段和環(huán)節(jié)是緊扣的，上階段工作沒做好就影響下一階段，這方面一定要注意。區(qū)局“干部作風建設年”活動領(lǐng)導小組辦公室要按照實施方案要求，認真做好每一階段工作，認真組織好每一次活動，認真對待每一條意見，認真整改每一項不足，將好做法好經(jīng)驗用制度固定下來，建立起干部作風建設的長效運行機制，對干部作風建設常抓不懈，進一步增強干部隊伍的凝聚力，提高工作效率和服務水平。三要加強督導，務求實效。區(qū)局“干部作風建設年”活動領(lǐng)導小組辦公室要對各部門開展“干部作風建設年”活動的情況進行督促檢查。要通過查過程、查活動、查整改、查效果等形式，實地指導檢查各部門各階段任務完成情況，總結(jié)好的經(jīng)驗，督促解決存在問題，確保組織領(lǐng)導、參加人員、措施制定全部落實到位，確保干部作風教育活動扎實開展。同志們，加強干部作風建設是一項常抓常新的工作，責任重大、任務艱巨。全局干部職工要迅速行動起來，頭腦清醒，認識到位，把規(guī)定的動作作好，積極投身于干部作風建設年活動中去，把作風建設年真正抓到實處,抓出成效，為推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和建設新*做出新貢獻！