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【正文】 應(yīng)每年通過“作 業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報一次，并向安監(jiān)局提供職業(yè)危害紙質(zhì)文本相關(guān)資料 ； 職業(yè)危害防護設(shè)施 檢 維護 － 職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前，應(yīng)經(jīng)具相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。 － 對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案 ； 應(yīng)當對所有防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，并有記錄，確保防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。 － 專職安全員 應(yīng)當對作業(yè)人員進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動 者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。 － 各 部門 或個人 不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當報告 公司 專職安全員 并采取臨時防護措施，檢修后及時恢復(fù)原狀。 18 個體防護裝備 管理制度 加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康 ，特制定本制度 。 管理內(nèi)容及要求 ： 專職安全員 負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。 專職安全員 負責全公司職工勞動防護用品的采購， 辦公室 負責發(fā)放工作。 28 各部門要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。新職工必 須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。 公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。 防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。 19 安全檢查 制度 為保證公司的安全正常運行，特制定本制度。 安全生產(chǎn)檢查制度實行 公司 年度、綜合、 季檢、專項 、日常 、班組等檢查 ；督促施工操作人員遵章守紀 ，確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施正常運行 。 檢查依據(jù) 國家、省、市地等有關(guān)建筑業(yè)的法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)、文明施工的 管理條例及有關(guān)補充規(guī)定。 公司的規(guī)章制度：安全生產(chǎn)管理制度，管理體系手冊和程序文件，程序?qū)嵤┘殑t及其他規(guī)章制度。 安全檢查內(nèi)容：查意識、查紀律、查管理、查隱患；實行安全生產(chǎn)一票否決制，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患要定人、定時、定措施整改，對重大事故隱患一律先停工后整改，復(fù)驗達標合格方可復(fù)工。 各級檢查組的組成，應(yīng)由 相關(guān) 部門負責人 親自主持，以保證檢查的權(quán)威性； 專職安全員 應(yīng) 經(jīng)常性的深入現(xiàn)場，履行檢查監(jiān)督職能，制止違章指揮、 29 違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象，經(jīng)教育不改者，給予經(jīng)濟處罰，直至停工處罰。 各級安全檢查及 日常檢查在檢查中發(fā)現(xiàn)不安全事故隱患，檢查組或檢查人員必須發(fā)書面整改單，受檢 部門 必須按整改“四定”原則和糾正 /預(yù)防措施程序要求立即整改。 對整改力度不足甚至拒不整改的項目，根據(jù) 公司的 安全生產(chǎn)管理制度進行處罰。 檢查 內(nèi)容與要求 認真執(zhí)行安全施工規(guī)則制度，不違章指揮；制定和實施安全技術(shù)措施；經(jīng)常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業(yè)；對職工進行安全技術(shù)和安全紀律教育；發(fā)生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現(xiàn)改進措施。 定期檢查 機械設(shè)備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用；不違章指揮； 各部門、班組負責人定期 組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)；認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即上報，保護現(xiàn)場，參加調(diào)查處理。 班組長要模范遵守安全施工規(guī)則制度，領(lǐng)導本組安全作業(yè)；認真執(zhí)行安全交底，有權(quán)拒絕違章指揮；班前要對所使用的設(shè)備 、 防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；組織班組安全活動日；發(fā)生工傷事故要立即向 專職安全員 報告。 安全技術(shù)措施要有針對性，在有危險的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，有可能造成火災(zāi) 、 觸電等及有可能引起生產(chǎn)設(shè)備停電 、 停運事故時， 相關(guān)負責人 應(yīng)事先要求制定安全措施。 30 各 部 門 人員要按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品，在沒有防護設(shè)施的高空施工必須系安全帶，高空作業(yè)不得穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋，不得向下扔物料，嚴禁穿高跟鞋，拖鞋進入施工現(xiàn)場。 對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記 、 整改 、 檢查 、 銷項制度。要制定整改計劃 、 定人 、 定措施 、 定經(jīng)費 、 定完成日期。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應(yīng)立即停止作業(yè)。 發(fā)生傷亡事故，必須遵照國務(wù)院關(guān)于工人職員傷亡事故報告規(guī)程的規(guī)定辦理。事故報告要及時，不準隱瞞，虛報或拖延不報。 20 隱患 排查治理 制度 為建 立安全生產(chǎn)事故隱患派查治理長效機制，推進公司 安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故 發(fā)生，特制定本制度。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 事故隱患的范圍 危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情 ； 可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等 ； 建 設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害 ； 停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的火災(zāi) 等； 可能造成職業(yè)并職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件 ； 丟棄、廢棄、拆除與處理活動 ； 以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。 31 專職安全員 每 月 應(yīng)會同各相關(guān)部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每季度 進行一次安全大檢查。 對所排查的安全隱患，由 專職安全員 會同相關(guān)部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。 對難以立即整改的重特大事故隱患，應(yīng)制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng) 費和物資的落實、負責治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。 在隱患治理過程中，負責整改的部門應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，對難以停止使用或停車的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 對于重大事故隱患，各部門負責人應(yīng)及時向公司 專職安全員 、安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱 患的治理方案。 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。 各部門和相關(guān)人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務(wù)。 整改責任 部門、班組 要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向公司 專職安全員 報告整改情況。整改 32 期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行 專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。 1 整改工作結(jié)束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復(fù)報告，由 專職安全員 組織檢查驗收。 1 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復(fù)運行。 1 專職安全員 每 季度 應(yīng)對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并交公司主要負責人簽字備案。 21 應(yīng)急管理制度 應(yīng)急預(yù)案由 公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，組織 專職安全員 、生產(chǎn) 等 部門協(xié)作進行 組織編寫，總經(jīng)理批準后實施。 專職安全員 及有關(guān) 部門 應(yīng)備好所需的應(yīng)急 設(shè)備、器材和物資，每半年檢查一次。各部門對配備的消防設(shè)施、滅火器材要定期檢查和保養(yǎng)， 專職安全員 每季度至少檢查一次，并做好記錄，負責監(jiān)督檢查各 部門 消防設(shè)施、滅火器材的管理情況，確保完整好用 應(yīng)急預(yù)案每 年演練一次，對演練的業(yè)績要做出評價和總結(jié)，記錄于應(yīng)急預(yù)案演練記錄。 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)送安監(jiān)部門進行備案 ， 專職安全員 負責建立應(yīng)急救援器材臺賬。 專職安全員 應(yīng)組織公司的 相關(guān)職工 進行 應(yīng)急 培訓、教育，內(nèi)容包括：滅火器的 使用、消防栓的使用方法等；傷員的應(yīng)急救護方法；事故報告的內(nèi)容等， 專職安全員 應(yīng)對應(yīng)急培訓進行記錄。 33 22 事故管理制度 凡發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向本單位領(lǐng)導報告；單位負責人接到報告后，應(yīng)當于 1 小時內(nèi)向上級有關(guān)部門報告。對重大事故，應(yīng)立即用快速方法向上級機關(guān)報告。 傷亡事故的報告內(nèi)容主要有： 事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當報告的情況 凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷，從受傷時起， 1 個月內(nèi)，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若 1 個月后由輕傷轉(zhuǎn)為重 傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專題調(diào)查報告。 事故的調(diào)查與處理 成立 公司 總經(jīng)理 、 生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門人員參加的事故調(diào)查組。各部門單位應(yīng)嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責任，確定整改措施并限期落實。 對一般事故，部門應(yīng)組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報 專職安全員 備案。 對重大事故，由上級主管部門或當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關(guān)單位進行調(diào)查和分析，找出原因，查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。公司各級人 員應(yīng)積極配合事故調(diào)查與取證，不得阻撓或故意破壞。 防范措施的內(nèi)容 34 技術(shù)措施 — 對設(shè)備、設(shè)施、操作從安全管理的角度考慮設(shè)計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。 教育措施 — 加強職工的安全教育，使職工掌握防止事故的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。 管理措施 — 認真貫徹實施有關(guān)的法令、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經(jīng)濟考核。 事故調(diào)查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調(diào)查報告》。 事故處理 ： 任何事故的處理應(yīng)按“四不放過”的原則進行 ， 調(diào)查結(jié)束后，主管部門單位應(yīng)按照調(diào)查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發(fā)生 ； 調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責任者提出處理意見 ： 對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責任者，應(yīng)給予紀律處分直至追究刑事責任。 對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應(yīng)提交司法機關(guān)依法處理 ： 對防止或搶救事故有功的部門或個人，應(yīng)予以表彰、獎勵。 由財務(wù)部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理 ； 事故處理意見決定后，安全生產(chǎn)委員會負責監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況 ，并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。 事故處理后， 專職安全員 應(yīng)將事故詳情、原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報，使廣大 職工 能吸取教訓，增強安全意識。傷亡事故處理工作應(yīng)當在 90 日內(nèi)結(jié)案，如因特殊情況，安監(jiān)部門同意延期的事故處理時間最遲不得超過 180天。 事故結(jié)案歸檔與統(tǒng)計 35 事故處理結(jié)案后， 專職安全員 應(yīng)建立事故檔案。對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。 專職安全員 負責按 GB6441— 86《企業(yè)職工傷亡事故分 析標準》，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓，推動安全管理工作不斷發(fā)展 ， 根據(jù)統(tǒng)計情況制定和修改有關(guān)安全管理規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。 事故中造成重傷人員，由 財務(wù) 部依照《工傷認定辦法》和有關(guān)材料，向地方勞動行政部門辦理工傷認定。依照《工傷保險條例》確定其享受相應(yīng)的待遇。 23 安全績效評定管理 制度 為驗證本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、 安全 措施的適宜性、充分性和有效性，確保安全生產(chǎn)工作目標的全面完成，特制定本規(guī)定。適用于本公司安全生產(chǎn)標準化績效評定管理工作。 職責 ： 總經(jīng)理全面負責績效評定工作； 專職安全員 負責 報告安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。 專職安全員 負責 績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料，負責對績效評定的糾正、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證。 標準化績效評定頻次和周期 每年至少進行一次安全生產(chǎn)標準化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過 12 個月 專職安全員 負責收集日常評定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方面的信息 ； 收集職業(yè)健康安全管理標準執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標完成情況的信 36 息 ； 提供上次績效評定提出的糾正、預(yù)防措施實施的跟蹤情況。各 部門負責人 收集相關(guān)標準、制度實施、安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。 相關(guān) 部門應(yīng)將收集的信息提交 專職安全員 ， 專職安全員 整理后交 總經(jīng)理