紀委四室借調心得體會與紀委在機關作風建設效率活動動員大會講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:56本頁面
【正文】 訪制度，定期到聯系點指導工作，解決實際問題。要深入基層、深入群眾開展調查研究，抓住群眾關心的熱點和難點問題，及時提出推進工作和解決問題的措施和辦法，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的體制環(huán)境、政務環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、硬件環(huán)境。要把機關作風建設與機關黨建工作緊密結合，在深入開展“先鋒工程”、創(chuàng)建“綠色機關”和本文來源于范文中心:/“學理論、重品行、做表率”等活動中不斷推進機關作風建設。要在加強機關作風建設中推進招商引資、項目開發(fā)、新農村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和城市“一幫一”扶貧解困工程等全縣重點工作的落實，把加強機關作風建設的工作成果體現在落實工作任務目標上，轉化到推進經濟社會更好更快和跨越發(fā)展中，切實優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境。完善制度，建立健全機關作風建設長效機制。加強機關作風建設要從狠抓紀律入手，各部門要結合自身特點，突出重點，解決好無章可循和有章不循的問題，著力提高制度的科學性、系統性、權威性，在建立健全學習制度、工作制度、廉潔自律制度和檢查考核懲處制度等規(guī)章制度，建立加強機關作風建設工作機制。同時，要強化制約監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督機制，發(fā)揮各方面監(jiān)督的積極作用，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，實現機關作風建設工作的制度化、規(guī)范化。從而，建立起機關作風建設長效機制。三、加強領導，確保機關作風建設取得實效加強組織領導，周密安排，全力推進。各部門要建立一把手負總責，分管領導負責戰(zhàn)線，一級抓一級、一級帶一級責任制，建立領導機構，安排專人負責日常工作。要及時研究制定加強機關作風建設工作方案，認真組織實施，切實把機關作風建設納入重要議事日程，建立檢查考核懲處制度，形成在工作落實中抓作風建設、在檢查督辦中抓作風建設、在信息反饋中抓作風建設的工作機制。要注意把學習動員、查擺糾正、檢查總結三個階段工作協調統一，堅持在學習中整改問題、在查擺中整改問題，做到立說立改立行。要注重發(fā)揮基黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨組織和黨員要帶頭搞好作風建設，在加強機關作風建設、提高工作效率活動中切實發(fā)揮表率作用。搞好思想發(fā)動，形成人人參與的氛圍。各部門要積極做好思想發(fā)動工作，及時召開動員大會，全面進行思想動員。要組織黨員干部學習關于加強機關作風建設的部署和要求，把轉變機關作風精神傳達貫徹到全體黨員干部和職工之中，讓廣大黨員干部充分認識到這次活動的重要性和緊迫性，增強危機感、責任感和參與意識，形成轉變作風人人有責的共識，把思想統一到會議要求上來，切實提高廣大黨員干部參加機關作風建設的主動性。在工作中要注意樹立和發(fā)現正反兩個方面的典型，在新聞媒體上開設專欄，及時宣傳正面典型和曝光反面事例。嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查。在開展加強機關作風建設、提高工作效率活動中，縣委將組織縣紀檢委、組織部、縣直機關黨委等相關部門成立檢查組，并深入到各單位采取重點抽查與集中檢查相結合的方式，對全縣各黨政機關作風建設和紀律狀況進行監(jiān)督檢查。同時，設立專項舉報電話和網上舉報信箱，通過新聞媒體予以公布，接受社會監(jiān)督。要設立專人負責接待群眾舉報，對舉報問題要組織人員進行認真核查，根據不同情況予以相應處理。對違規(guī)人員及單位進行全縣通本文來源于范文中心:/報，并對違規(guī)人員實行待崗處理。對嚴重違紀的人員交由紀檢監(jiān)察機關處理。嚴明獎懲，確保機關作風建設取得實效。要把加強機關作風建設、提高工作效率與目標考核、干部使用結合起來，嚴格兌現獎懲。對違規(guī)違紀人員取消其當年公務員考核評為優(yōu)秀和稱職資格。對于屢次出現問題的人員要嚴肅處理，并追究相關單位領導責任。對出現問題的單位和領導除年內工作目標考核不準評為優(yōu)的等次外，還要取消其他項目的評優(yōu)資格。同時，單位主要領導要向市委做書面檢查，由縣委對其進行誡勉談話。對屢次出現問題的單位主要領導不得提拔重用，問題嚴重的要先免去其職務。同志們，機關作風正則干群和，干群和則發(fā)展快。抓好機關作風建設是我市更好更快發(fā)展和跨越的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。通過這次作風整頓，全縣黨政機關廣大黨員干部精神面貌要有新變化、工作效率要有新提高、工作作風要有新轉變。我縣黨政機關將更加風清氣正，“務實、為民、廉潔”的形象將進一步得到樹立。
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